Ko ni dobra ideja, da pustite svojo službo
Včasih je opustitev ni najboljša stvar.
Te lahko stanejo denarja in celo otežijo, da se najemijo, če nimate drugega dela, ki je postavljen. Ali pa je čas morda nepravičen . Preden izgovorite "zapustim", preglejte te razloge, zakaj vam morda ne želite takoj odstopiti. Določite tudi, ali obstaja način, kako lahko spremenite stvari in se naučite ljubiti svoje delo .
8 razlogov, da ne odstopite od svoje zaposlitve (še)
1. Ti si jezen. Imeli ste strašen dan na delovnem mestu, norega si pri šefu in nič ni prav. Konec se lahko zdi najboljša rešitev, vendar odločitve v naglici niso vedno najboljše. Pojdite domov, pomirite se, premislite in počakajte vsaj 24 ur, da se prepričate, da res želite zdaj prenehati. Razmislite, ali obstaja kaj, kar bi bilo mogoče storiti, da bi popravili situacijo in olajšali preživetje. Ali lahko stvari, ki bi jih vi ali podjetje lahko storili za rešitev težave?
2. Sovražite svoje delo. Če sovražite svojo službo, je legitimen razlog za opustitev, ali ali obstaja način, da vaša vloga postane bolj privlačna ali ali obstajajo druge položaje v podjetju, ki bi se lahko bolje prilegali?
Če vam je všeč vaše podjetje, lahko vaš upravitelj in sodelavci ostanejo v drugem položaju.
3. Potrebujete odmor. Ali ste delali skoraj 24 ur brez počitnic ali odmora? Če ste preveč zgoreli, se lahko nekaj časa odmaknete od pisarne, kar bi lahko hitro popravilo.
Počitnice, celo kratke, vam lahko dajo jasnost in vam pomagajo odločiti, kaj naj bo naslednja faza vaše kariere.
4. Ne morete privoščiti prenehanja. Ali imate v banki dovolj denarja za financiranje iskanja zaposlitve brez plače? Iskanje nove zaposlitve ni vedno tako hitro ali enostavno, kot si mislite. Tudi če imate močno znanje in delo na področju kariere na zahtevo, je postopek razgovora lahko dolgotrajen, zato boste morali zamenjati izgubljeni zaslužek, dokler ne začnete novega položaja.
5. Potrebujete ugodnosti. Če imate popoln paket ugodnosti, je pomembno vedeti, kaj se bo zgodilo s koristjo vaših zaposlencev, potem ko zapustite svoje delo . S svojim šefom ali oddelkom za človeške vire ne želite postavljati rdečih zastav in postaviti preveč vprašanj o tem, kaj se zgodi po prenehanju zaposlitve, vendar pa so informacije na voljo na spletu ali v vašem priročniku za zaposlene. Previdno preglejte svoje možnosti za nadaljevanje pokritja in kaj se zgodi z ugodnostmi, ki ste trenutno na voljo, ko odidete.
6. Šteje se, da ste zaposleni. Na današnjem trgu dela, skok na delo ni nujno slaba stvar. Mnoga podjetja najemajo pogodbene delavce in kratkoročne zaposlene, in obstajajo načini za izboljšanje vašega življenja, da bi ublažili učinek.
Vendar pa boste morali biti še vedno pripravljeni odgovarjati na vprašanja o vprašanju, zakaj ste zapustili službo , še posebej, če ste jih imeli veliko.
7. Nimate načrta odhoda. Končanje brez načrta je lahko zastrašujoče, ker je preveč neznanih. Ne veste, kako dolgo bo trajalo, da bi ga lahko najeli, lahko bančni račun porabite hitreje, kot je bilo pričakovano, in ne veste, kje boste našli naslednje zaposlitve. Bolje je raziskati trg dela, vedeti, za katera delovna mesta ste kvalificirani, koliko lahko pričakujete, da bi zaslužili , in katere organizacije najemajo vnaprej. Nepretrgan načrt odhoda bo zagotovil uspešen prehod na nova delovna mesta.
8. Nimate novega čakanja na delo. Seveda je odločitev, da končate, ko imate novo službo, da se odpravite, preprosta.
Če ne, in okoliščine pri delu niso tako težke, da ne morete ostati , je smiselno začeti skrbno in zaupno iskanje zaposlitve, medtem ko ste še vedno zaposleni. To je preprosto iskanje po spletu s telefona, kot tudi na računalniku, mnogi delodajalci opravljajo telefonske pogovore in si lahko prikrite čas za delo z osebnimi intervjuji . Hitro sledite iskanju zaposlitve, da se hitro najame , nato pa obrnite svoje obvestilo.
Ko niste prepričani, da se je končalo
Kaj morate storiti, če želite zapustiti, vendar niste prepričani, ali bi morali? Najboljši način za začetek postopka odločanja je izdelava seznama prednosti in slabosti vašega trenutnega delovnega mesta, vključno z odgovornostjo za delo, plačo, ugodnostmi, razporedom, možnostmi za rast, podjetniško kulturo in kakšna je vaša poklicna pot vaš sedanji delodajalec. Če imate drugo ponudbo za delo, primerjajte svoj trenutni odškodninski paket s ponudbo, ki jo ponuja nova družba.
Ko bo vaša odločitev ostala, ti nasveti pomagajo obdržati službo in celo biti veseli, da ste to storili.
Ko ste pripravljeni za prenehanje
Ko ste se odločili, da odstopite, je pomembno, da svoje delo pustite čimbolj elegantno. Tukaj je, kaj naj storite, preden zaprete , kako povedati svojemu šefu, da zapuščate , in primere odstopnih črk, da formalizirate svoj odhod.
Več o premikanju: kako ravnati pri odhodu iz službe