Če niste zadovoljni z vašim delom, preden vstanite pri odstopu , si oglejte te nasvete o tem, kako ohraniti svoj položaj. Vam ni treba ostati večno, vendar če hočete, boste morda želeli ostati vsaj dokler ne boste imeli drugega dela , saj je težje najti nov položaj, ko ste brezposelni.
Top 10 nasvetov za vodenje službe
Poskusite in opravite delo. Ali lahko kaj dela drugače, da bi služba delovala? Ali lahko zaprosite za prenos ali spremembo spremembe? Ali bi kaj karkoli naredilo razliko in vas prepričalo, da ostaneš?
Trdo delati. Večina delodajalcev ne moti malo časa, porabljenega za Facebook ali pošiljanje sporočil, vendar se osredotočite na svoje delo in delodajalcu dodelite čas, za katerega ste plačani. Ko gre za odločitve o odpuščanju, ki jih mora podjetje izbrati, bo vaš delodajalec vodil najbolj produktivne zaposlene. Poskrbite, da boste eden izmed njih.
Če porabite preveč časa na Facebooku, je vaš glavni napor, zaradi česar je težje obiskati spletno mesto z namestitvijo blokatorja Facebook v vašem brskalniku. Tako Google Chrome kot Apple ponujajo par, ki je zelo učinkovit pri ohranjanju vašega časa v Facebooku.
Bodi točen. Zaposleni, ki pozno delajo, trajajo dolgo kosilo, porabijo tono bolnega časa in / ali zapustijo zgodaj vsak dan, ne bodo zmagali nobenih točk s svojim šefom.
Bodi točen in biti tam, namesto da bi se izgovarjal, zakaj ne morete biti na delovnem mestu.
Če bi bila osebna težava vzrok za vašo opustitev, načrtujte sestanek s svojim šefom, da pojasni situacijo. Vprašajte, če vam bodo omogočile, da zamujate, da bi nadomestili izgubljeni čas, dokler ne odpravite težave. Večina delodajalcev bo simpatična in prožna, če je zadeva dovolj resna.
Bodi ekipni igralec. Bodite zaposleni, ki dobro sodeluje z vsemi, ki ne sodeluje na delovnih tezah in kdo nudi pomoč kolegom. Pozitiven odnos in prijaznost poteka daleč v spoštovanju in zaupanju vaših sodelavcev. Ta pristop bo celo pripeljal do vašega povečanega zadovoljstva in sreče pri delu.
Bodite fleksibilni. Prilagodljivost je lahko ključna sestavina obešanja vašega dela. Ko vaše podjetje potrebuje nekoga za spremembo premikov, delovne vikende, dal nekaj nadur ali opravlja nove naloge, razmisli prostovoljno, če dovoljuje vaš osebni razpored.
Ne pritožuj. Nihče nima všeč pritožnikov, ne glede na to, kako legitimne so pritožbe. Če vam ni všeč vaše delo, veste, da obstaja veliko drugih ljudi, ki bi skočili na priložnost, da jo dobijo. Eden od načinov, kako prenehati se pritoževati, je, da se hvaležnost drži tako, da rekel: "Imam", da nekaj naredim, namesto da bi "nekaj naredil". S spreminjanjem ene besede, takoj začnete videti pol ure poln!
Obstajajo primeri, ko je smiselno govoriti. Če vas na primer diskriminira ali nadleguje sodelavec, potem je pomembno, da imate uradno srečanje z nekom iz HR.
Ponudba za pomoč. Eden od najboljših načinov za varnost (ali ohranjanje) varnosti je prostovoljstvo pri novih pobudah, nudenje pomoči pri projektih in prevzem odgovornosti.
To vam bo koristilo tudi - če več opravljate naloge zunaj vašega območja udobja, več boste učili in rastejo.
Hranite socialne medije in delajte ločeno. Tudi če sovražite svojo službo , jo hranite sami ali vašim zaupnim družinam in prijateljem. Ne objavljajte svoje nezadovoljstvo na socialnih medijih, ker je verjetno, da bo to narobe. To lahko sama po sebi stane vaše delo.
Bodi pozitiven. Pozitiven odnos je zelo nalezljiv in ključna sestavina za dolgoročno ohranjanje zaposlitve. Na svoji mizi imam napis "Post-it" s citatom: "Cheerfulness je izbira" iz Rosanne Cash. Ohranjanje pozitivnega odnosa, tudi v težkih časih, bo olajšalo vaše življenje in življenje kolegov. Če se počutite zataknjene v negativnem koraku, preproste spremembe dnevne rutine postanite bolj pozitivne.
Sesajte ga gor. Mogoče to ni tvoje najljubše delo. Morda raje delaš nekaj drugega. Vendar pa je plačilo in če potrebujete dohodek, je lahko smiselno ostati, dokler ne zagotovite novega položaja.
Ko vsi drugi ne uspejo. Ko ohranjate svoje delo, preprosto ni izvedljivo, in ni vedno, vzemite čas, da se pripravite na iskanje zaposlitve in načrtujete odhod. Na ta način se ne boš trudila, da bi našla službo, ker si pravkar prenehal. Toda poskrbite, da ste pred zaposlitvijo zavarovali službo, če lahko. Dejansko raziskave kažejo, da je veliko lažje najti službo, ko ste zaposleni.
Sorodni členi: Razlogi za prenehanje vaše zaposlitve | Kako zapustiti službo