Nato se osredotočite na teh šest področij, ko razmišljate o lanskoletni uspešnosti
Uporabite besede, ki opisujejo vašo delovno etiko in vrednote
Izdelajte seznam elementov z enim besedilom, ki opisujejo vašo delovno etiko ali vrednote . Kaj vas motivira za dobro opravljeno delo?
Kaj te nagiba, da si uspel na svojem področju? Tukaj je nekaj primerov: pogonsko, trdo delo, odločno ali zelo motivirano.
Nato pomislite na dogodke, povezane z delom, ki ste jih doživeli, ki podpirajo te besede. Na primer, vključite to, da ste zaradi trdega dela, ki ste ga vnesli v vas, podpisali pogodbe s tremi novimi strankami v zadnjem četrtletju. Ali pa omenite, kako ste odločili, da bi lani izvedli nov sistem in navedli izzive, ki ste jih presegli.
Poročajte o rezultatih svojih ciljev in ustvarite nove
Oglejte si lanskoletni pregled in navedite cilje, s katerimi ste delali. Boste želeli razložiti, kako ste napredovali do svojega cilja in kako ste ga dokončali. Če ne morete izpolniti nobenega cilja, vključite posodobljeno različico, ki bo delovala v naslednjem letu.
Dober način ocenjevanja napredovanja cilja je, da ocenite svojo delovno uspešnost glede na dnevne dejavnosti, ki se nanašajo na vaše cilje. Ocenite se na lestvici od 1 do 10, pri čemer je 10 najvišja, da ocenite svoj napredek.
Na področjih, kjer si nizko, tako kot v mreženju v industriji ali pridobivanju novih znanj, ustvarite načrt za izboljšanje učinkovitosti
Če želite ustvariti cilje prihodnjega leta, odgovorite na vprašanja, kakšno bi želeli doseči v naslednjih 18 mesecih? Kaj želite, da bo vaša kariera v petih letih ? Kakšno delo postane tako navdušeno, da ne morete čakati, da bi naredil več?
Nato opišite, kako boste dosegli te cilje. Kako delate vsak dan do svojih ciljev?
Sodnik vaše delovne uspešnosti
Kako dobro izpolnjujete svoje dnevne funkcije? Ali vse svoje napore in čas daste v svoje projekte? Ali izpolnjujete vse svoje roke? Razmislite o izzivih, s katerimi se soočate, in kako bi jih bolje upravljali, če se boste spet srečali z njimi.
Nato na papirju narišite dva stolpca. Navedite močne točke vaše uspešnosti dela in jih tehtajte glede na svoje negativne lastnosti. Na primer morda ste šli več kilometrov, da bi zavarovali stranko, vendar pogosto pridejo na delo pozno.
Seznam področij izboljšave
Ali lahko razmišljate o načinih, kako bi lahko izboljšali svoj trenutni položaj? Tukaj je nekaj vprašanj, o katerih lahko razmišljate med sejami za brainstorming.
- Kako dobro se prilegajo v vaš trenutni položaj?
- Kako dolgo ste v trenutnem položaju?
- Si ga prerasel?
- Uživate v svojem delu?
- Ali obstajajo odgovornosti za delo, ki jih lahko dodate na vaš trenutni položaj, ki bi pokazali navdušenje nad svojo službo ali podjetjem?
Vaši odgovori bodo odražali vaše mnenje o svojem delu in kje bi lahko izboljšali svojo učinkovitost. morda se zavedate, da po tem, ko ste na istem položaju pet let, menite, da potrebujete nov izziv.
Ali pa se morda zavedaš, da se počutiš pripravljena prenesti delo, ki prihaja z vašim poslom.
Pokažite, kako ste bili igralski igralec
Zdaj se poglej kot član ekipe. Ekipa je lahko vaše podjetje kot celota ali vaš posamezni oddelek. Ocenite, kako delate kot član te ekipe. Ali ste pomemben član vaše skupine? Kako ste pomagali vaši ekipi dosegli svoje cilje? Ali imate potencial za vodjo ekipe?
Če menite, da bi lahko izboljšali svoje ekipe, navedite, kako boste prispevali več k skupnemu uspehu. Navedite, kako boste uporabili svoje prednosti za skupinski projekt. Če vam nekaj preneha delati v svoji skupini, ustvarite načrt za premagovanje tega in nastavite časovni okvir.
Opišite svojo željo, da bi uspeli
Ali si svoje delo ogledate kot način plačevanja računov ali pa si težko prizadevate za kariero, s katero ste sanjali, od koledža?
Vaša samoevalvacija je pravi čas, da razmišljate o uspešnosti vašega pogona. Zakaj želite biti uspešni? Ali greš na promocijo zaposlitve ? Kaj vas motivira za dobro opravljeno delo?
Iskreno, noben odgovor, ki je bil postavljen tukaj, bo vključen v dokument, ki ga daste šefu. Toda, ko pregledate svojo preteklo uspešnost in cilje, boste imeli nov pogled na svojo kariero. S tega vidika boste lahko dobili veliko pozitivnih točk, ki bi jih lahko opravili v svoji samoevalvaciji.
Posodobljeno od Elizabeth McGrory