Kako ravnati z Office romance

Romance na delovnem mestu lahko vodijo k dolgoročnim odnosom - in celo po zakonu - pa lahko tudi povzročijo neprijetne situacije za ljudi, ki so vpleteni v to razmerje, pa tudi za svoje sodelavce.

V najslabšem primeru lahko prepletanje poslov in užitkov povzroči nenačrtovano, neželeno iskanje zaposlitve - ljudje lahko dobijo odpust zaradi razmerja na delovnem mestu ali pa so prisiljeni odstopiti zaradi razmerja, ki je narobe.

Torej, uradne romance se zgodi. (Samo vprašajte Bill in Melinda Gates, ki sta se srečala na delovnem mestu.) Glede na to, koliko časa ljudje preživijo na delovnem mestu, ni presenetljivo, da lahko ljudje razvijejo zmečkanje ali se zaljubijo.

Če vaše novo razmerje vključuje sodelavca, poskrbite, da vaša pisarna ne bo motila vaše kariere - ali pomembnih drugih! Tukaj so naši najboljši nasveti, s prispevki Peter Handal, predsednik, izvršni direktor in predsednik Dale Carnegie Training.

Nasveti za ravnanje z Office romance

Bodite zelo, zelo prepričani. Pred sklenitvijo razmerja se prepričajte, da je resnična stvar. Ali se povezujete z intenzivnim projektom, ki zahteva pozno noč na delovnem mestu ali delite frustracije pri šefu ali pa imate povezavo, ki presega pisarno? Prepričajte se, da odgovorite na to vprašanje, preden začnete romantično razmerje.

Preverite pravila podjetja . Ko ste v razmerju s kolegom - ali, v idealnem primeru, pred začetkom odnosa - preberite o politiki podjetja o dating s sodelavci.

Mnoga velika in majhna podjetja imajo trdna in hitra pravila proti odnosom, ki se razvijajo med sodelavci. Če je v nasprotju s pravili, se morate vprašati: "Ali je vredno?" In, če so razmerja dovoljena, bodite diskretni in se pripravite na kakršne koli posledice. Odvisno od podjetja lahko vaš oddelek za človeške vire zahteva podpisovanje pogodbe, obveščanje upravljavcev ali sodelavcev ali upoštevanje drugih smernic ali pravil.

Ohranite privlačnost in profesionalnost . Ne pustite, da romantični odnosi vplivajo na kakovost in učinkovitost vašega dela. Spodnja linija: Ni vam treba skrivati ​​zaupnosti, vendar ga ne želite imeti na zaslonu, zaradi česar so vaši sodelavci neudobni. Plus, če obstajajo dokazi, da je pisarna romantika vplivala na delo, se lahko eden ali oba od vas zaprosi, da končate svojo romanco ali, še huje, našli drugo službo.

Poleg tega, da bi se izognili javnim prikazom naklonjenosti v pisarni, se tudi zavedajte, da so sodelavci pri iskanju pristranskosti. Nikoli ne želite, da vaš sodelavec razmišlja, "Joanne se samo strinja z načrtom Joseja, ker se srečujejo z njimi." Izogibajte se sestanku med sabo na sestankih, kosilo dnevno ali na splošno deluje kot enota. In ne pošiljajte osebnih e-poštnih sporočil z delovnim računom.

Izogibajte se nekoga v višjem ali nižjem položaju . Pisarniška politika in hierarhija bi morala biti top-of-mind, zlasti ko gre za pisarniške romance. Izbira zapletanja s sodelavcem, zlasti tistim na drugačni stopnji delovne dobe, bi lahko močno vplivala na vašo plačo ali gibanje v vašem podjetju. Najboljši stavek je, da se izognete dating ljudi, s katerimi redno delate.

Prihranite romanco izven urada . Ne glede na to, kako se v ljubezni počutite, ne sme biti javnega prikaza naklonjenosti na delovnem mestu. Upoštevajte enako profesionalno vedenje s pomembnim drugim na delovnem mestu, ki bi ga imeli pri kateremkoli drugem sodelavcu. To pomeni, da se ne držite roke, ne poljubljanja, nobenih privlačnih vzdevkov in zagotovo brez povezav z omaro.

Poročajte o vprašanjih po urah . Nikoli se nikoli ne borite ali ne borite pri delu. Vsaka osebna nesoglasja je treba obravnavati zunaj urada.

Načrtujte najhujše . Na začetku odnosa se strinjate, kako boste ravnali s potencialnim zlomom. Izogibajte se, za vsako ceno, grdo razpad. Ne gre samo za vas in za vašega partnerja, temveč za celotno pisarno in prihodnost družinske politike. In, če se odločite, da morate eno - ali oboje - premakniti naprej, storite to pod pogoji.

Začnite iskati zaposlitev, preden se lotite in ne dajejte ljubezenskega življenja kot razloga za odhod, ko opravite intervju.

Razmislite o zapuščanju podjetja. Če odnos postane resen, mora en član upoštevati novo pozicijo zunaj podjetja.

Preberite več: Pet pravil za pisarno romance