In čeprav je to povsem sprejemljivo, če v vašem povzetku prevladujejo kratkoročne omejitve izključno, in imate vzorec zapuščanja položajev redno, menedžerji za zaposlovanje vas lahko vidijo kot delovno zbirko.
To je oznaka, ki jo želite izogniti - podjetjem na splošno ni všeč, da bi najemali delovne lonce.
Če ste se pogosto premaknili iz podjetja v podjetje, tako da ostanejo le kratek čas pri vsakem delu, tukaj je, kako zagotoviti, da je vaš življenjepis močan, in kako se lahko izognete uničenju nalepke.
Zakaj se podjetja želijo izogibati zaposlovanju delovnih kegljev?
Ena stvar, ki jo iščejo skrbniki, so vzorci. Dober vzorec je nekdo, ki je bil promoviran v vsaki družbi. Ni tako lepo? Redno odhajajo na delovna mesta letno ali celo pogosteje. (Tukaj so smernice o tem, kako dolgo naj ostanejo zaposleni na delovnem mestu .) Za najemodajalce tovrstni vzorec kaže, da se kandidat ne bo držal in se bo moral hitro vrniti na mesto.
To je nekaj, kar se podjetja želi izogniti, ker zaposlitev novih zaposlenih ni poceni. Od časa, v katerem se opravlja anketiranje do usposabljanja in vkrcanja, dodajanje novega zaposlenega traja precejšen čas in denar v podjetju.
Zakaj si skozi vsa prizadevanja zamenjati nekoga v šestih mesecih ali na leto? Menedžerji najema so nestrpni za kandidate, ki imajo potrebne spretnosti in izkušnje, in bodo ostali na položajih za precejšen čas.
7 Nadaljujte s strategijami za skok na delo
Vaš življenjepis je najboljša priložnost, da poveš zgodbo o svoji karieri - zato poskrbite, da boste govorili o dobri zgodbi, ki vam bo videti kot zvest, zanesljiv kandidat.
Tukaj je nekaj idej za načine, kako vaš povzetek poudari pogoste stikala za delo:
Imeti močno povzetek: Na vrhu strani je vaš povzetek ali cilj odličen in viden način, kako povedati svojo zgodbo. Lahko rečete stvari, kot so "X let izkušenj kot trženje" ali "iščite dolgoročno pozicijo, kjer lahko rastejo", da poudarite svojo dolgoletno izkušnjo in željo, da dolgo časa ostanejo na položaju.
Ne vključite vsega: če ste dve leti delali na enem delovnem mestu, dva meseca na naslednjem in nato dve leti na naslednjem delovnem mestu, je povsem sprejemljivo - in vsekakor ugodno - zapustiti položaj, kjer ste delali samo za nekaj mesecev. Na ta način vam med pogovorom ne bo treba razpravljati in menedžerji za zaposlovanje ne bodo videli potencialne rdeče zastave, medtem ko pregledujete svoj povzetek. Upoštevajte tudi opustitev delovnih mest, ki niso pomembne za naslov, ki ga želite, ali pozicije pred več leti. (Več informacij o zapuščanju opravil lahko preberete v nadaljevanju .)
Poiščite priložnosti za združevanje delovnih mest: Ali ste delali kot izvajalec za obdobje, ki je zaposlen v kratkoročnih blokih za nekaj različnih podjetij? Združite ta položaj skupaj. Ta strategija je koristna za samostojne podjetnike ali ljudi, ki delajo na področjih, ki so se odrezali in pretočili v delovni ritem, kot so TV-producenti.
Pojasnite, kdaj je bilo skokanje neprostovoljno: Delodajalec lahko pogleda na lestvice, ki zapustijo pozicije za več denarja ali boljši naslov. To na splošno ne velja za ljudi, ki nehote zapustijo zaradi odpuščanj , prestrukturiranja ali podjetja, ki gre brez posla.
Zapusti mesece: Pogosto se znova pojavljajo datumi. Ampak to ni nujno tako. Oko vidi, kaj je bilo narejeno - tako da namesto da bi poudarjale datume, tako da jih uskladite v kolono, ki ga je mogoče pregledati, jih premaknite do konca opisa opravila. Razmislite o uporabi le delovnih let, ki se lahko zdi, kot da ste imeli več časa. Preberite več nasvetov za oblikovanje vašega življenjepisa .
Prispevajte jasno: Ena od glavnih skrbi za lijake za delovno mesto je, da zapustijo podjetje, preden se z njo naloži naložba.
Najem nove osebe - od intervjuja do preverjanja v ozadju do usposabljanja - ni poceni. Ampak, če ste bili na delovnem mestu le za eno leto, vendar ste lahko naredili nekaj transformacij, igrajte to. Lahko celo razmislite o oblikovanju vašega življenjepisa, da vključite razdelek o dosežkih ; to bo osredotočilo na vaše dosežke in off čas, ki ste ga preživeli na položajih.
Preizkusite funkcionalno ali hibridno nadaljevanje: Verjetno je najpogosteje uporabljen format za nadaljevanje kronološki . Vendar to ni edina možnost - ustvarite lahko tudi funkcionalno življenje , ki poudarja vaše spretnosti in dosežke. Kombinirani povzetek (ki se včasih imenuje tudi hibridno nadaljevanje) se poroči obeh formatov, tako da je zgodovina zaposlitve navedena kronološko, vendar so tudi pomembni dosežki in kvalifikacije. (Izvedite več o različnih vrstah nadaljevanj, ki jih lahko ustvarijo kandidati.)
Vzorec nadaljuje za pogosto menjavo opravil
Oglejte si ta primer povzetka, ki opozarja na pogoste zamenjave delovnih mest kandidata, tako da združuje vrsto temp položajov, pri čemer pojasnjuje, da se je en položaj končal, ko je podjetje zapreti, ter razporedi objektivne in kvalifikacijske dele.
Derrick Burns
300 5. avenija * Middletown, CT * 555-555-5555 * derrick@burns.me
Cilj:
Za pridobitev položaja upravnega pomočnika ali vodje pisarne in pomagati oblikovati in stabilizirati poslovanje družbe.
Kvalifikacije:
- Močne komunikacije in sposobnosti za reševanje težav
- 5 let izkušenj v podporo, usklajevanju in razporejanju za zasedene družbe
- Izkušen v Microsoft Office, sisteme za upravljanje vsebine, Adobe Photoshop
Upravne izkušnje in izkušnje upravitelja Officea
Vodja pisarne
ABC Company, 2015-Present
- Nadzor nad vkrcanjem na nove zaposlene, vključno z dobrodošlico, usposabljanjem in uvodom v zaposlene.
- Nadzirajte upravne pomočnike, naročite zaloge in uskladite vsa srečanja v pisarni in usposabljanje osebja.
Vodja pisarne
Podjetje XYZ, 2015; Podjetje XYZ je šlo leta 2015
- Organizirani mesečni sestanki mestne hiše, vključno z naročanjem hrane, usklajevanjem gostov in zvočnikov ter zagotavljanjem, da je oprema A / V delovala.
- Vnesli mesečno plačilno listo; vzpostaviti sistem za oddajo časopisov za izvajalce.
- Načrtovan in pisan glasilo osebja, ki je bil poslan tedensko.
Upravni pomočnik
Smith Company, 2014
- Odgovarjani telefoni na recepciji v preddverju; nadziral razpored sobne sejne sobe.
- Primarni predstavnik, ki se sooča s strankami, odgovoren za reševanje ali stopnjevanje težav in skrbi.
Temp upravni pomočnik
2014
Delal z različnimi temp agencije, da izpolnite kot upravni pomočnik. Imel je več dolgoročnih delovnih mest, vključno s polnjenjem porodniškega dopusta. Hitro prilagajanje pisarniškim sistemom, po potrebi izboljšanje izboljšav.
Druge izkušnje
Sezonski prodajalec
Trgovina z oblačili XYZ
2013-2014
Pomožne stranke; delal v blagajni in pomagal pri inventarju in zalogah novega blaga.
Izobraževanje
Boston University, BA v angleški in ameriški književnosti.
Nasveti za Tricky Resume Situacije