Vaše prejšnje delo ni enostavno ohraniti v skrivnosti, zato ne predpostavljajte, da delodajalec o tem ne bo izvedel, če ni v vašem povzetku. Morda ga boste morali vključiti v aplikacijo za delo ali pa se bo prikazal v preverjanju ozadja .
Katera delovna mesta vključite v vašo nadaljevanje
Upoštevajte, da je povzetek povzetek vašega izobraževanja in delovnih izkušenj in vam ni treba vključiti vsega, kar ste kdaj storili, zlasti starejših delovnih mest, ki niso primerna za vašo kariero. Na primer, navajanje vseh čudnih opravil, ki ste jih imeli med kolegijem, verjetno ni potrebno.
To še posebej velja, če ste že nekaj časa v delovno silo. Pravzaprav, če imate veliko delovnih izkušenj, vključno s samo zadnjih 10-15 let, je priporočljivo .
Nadaljuje se glede na aplikacije za delo
Ne smete zamenjati svojega življenjepisa z vlogo za zaposlitev . Povzetek je dokument, ki ga ustvarite. Obstaja nekaj stvari, ki jih morate vključiti v svoj življenjepis in ni zakonov o zaposlovanju, ki narekujejo, da morate vse kratkoročne ali dolgotrajne izkušnje vključiti v vse svoje delovne izkušnje.
Aplikacija za delo je drugačna. Če aplikacija kaže, da bi morali navesti vse svoje nedavne delovne izkušnje, morate verjetno vključiti vsa vaša delovna mesta, vključno s kratkoročnimi posli.
V nasprotnem primeru bi lahko delodajalec ugotovil, da ste zadržali podatke, ko opravljajo preverjanje preteklosti.
Resume vam omogočajo veliko več prožnosti in jih je treba obravnavati kot povzetke vaših najpomembnejših izkušenj. Vendar pa bi morali biti pripravljeni pojasniti, zakaj niste vključili kratkoročne izkušnje, če delodajalec postavlja vprašanje.
Zapustiti kratkoročne zaposlitve pred vašim nadaljevanjem
Boste morali razmisliti o nekaj stvareh, ko se boste odločili, ali želite kratkoročno zaposlitev vključiti v svoj povzetek ali pa ga pustite izključiti. Kratkoročno delo, ki vam je dalo več izkušenj na izbranem polju, je vredno obdržati svoj povzetek. Vendar pa je mogoče kratkoročno delo, ki vam je preprosto pomagalo plačati račune, verjetno izničilo.
Tudi čas je pomemben. Lažje je upravičiti, zakaj ste zapustili kratkoročna delovna mesta, ki so trajala tri mesece ali manj, še posebej, če niso pomembne za vaše trenutne cilje. Morda boste morali navajati delovna mesta, ki ste jih hranili dlje kot tri mesece.
Zapustite dolgotrajne delovne naloge, ki ne spadajo v vašo zaposlitev
Odločitev, da zapustite dolgoročno delovno mesto z vašega življenjepisa, predstavlja več dilemo in zahteva nekaj skrbnega razmišljanja. Če ne navedemo dolgotrajne zaposlitve, bo na vašem povzetku opazna vrzel . Med intervjujem boste verjetno morali vprašati, kaj ste počeli v tem času. Torej, vam bo morda bolje služil z vključitvijo dela na svoj življenjepis.
Zapustite stare zaposlitve pred vašim nadaljevanjem
Vedno je lažje upravičiti zapustitev starejših kratkoročnih delovnih mest. Če vaša nedavna zgodovina dela (zadnjih pet let ali tako) vsebuje zaporedne, uspešne izkušnje, potem delodajalci običajno ne bodo zaskrbljeni zaradi majhne vrzeli v preteklosti .
Osredotočenje vašega nadaljevanja
Strateške tehnike za strukturiranje vašega življenjepisa vam bodo pomagale pri poudarjanju vseh kratkoročnih in manj pomembnih dolgoročnih delovnih mest ter ohranjale osredotočenost delodajalca na bolj prepričljive izkušnje.
Na primer, lahko prekinete svoj povzetek v dve kategoriji:
- Sorodna izkušnja
- Druge izkušnje
Ustrezna delovna mesta so lahko navedena v prvi kategoriji in v slednji kategoriji lahko postavite nepovezano delo. Če so kratkoročne izkušnje samostojne ali svetovalno usmerjene, jih lahko združite v skupino pod naslovom Svetovanje ali pogodbeno zaposlovanje.
Kaj naj rečem o delu, ki ga nisi vključil
Če ste pozvani, lahko preprosto rečete, da niste vključili delovnega mesta, ker položaj ni pomemben za vašo trenutno pot kariere . Morda boste dodali, da ste vzeli položaj, da ustvarite nekaj denarni tok, medtem ko ste zasledovali ustreznejše delo (tako kot njihovo prosto delovno mesto).
Če vam prejšnje kratkoročno delo pomaga, da se vaš primer za novo zadevno pozicijo, potem bi ga verjetno morali vključiti v svoj življenjepis. Če pa niste bili uspešni v prejšnjem delovnem mestu in ne želite opozoriti na to, potem bi morda želeli zapustiti položaj.
Kdaj opozoriti razlog za odhod
Ko vključite kratkoročno službo na vašo življenjepis, se prepričajte, da vkljucite opombo, zakaj ste opravili delo za kratek cas, ce je to relevantno in ne odziva negativno na vas. Ne želite, da delodajalec špekulira, zakaj ste zapustili tako hitro. Na primer, lahko rečete, da ste se zaposlili na dopustu ali da ste zaposleni za časovno omejen projekt.