Nasveti za odgovarjanje na vprašanja o vprašanju, kako zapustiti svojo službo
Čeprav so posebnosti vašega odgovora odvisne od tega, ali ste prostovoljno zapustili ali ste bili naprošeni, da odidete, je pomembno, da odgovorite na način, ki vas odloči v pozitivno smer.
Prav tako se morate prepričati, da se izogibate napačnemu ravnanju s prejšnjim delodajalcem .
Na primer, nikoli ne bi želeli reči: "Moj šef je tiran in ustvarja nenavadno konkurenčno okolje, ki ogroža vse zaposlene drug proti drugemu." Tudi če je vaš šef zver, to ni v pomoč, da to poudarite na intervjuju za delo. Predstavljajte si, kaj bi se zgodilo, če bo vaš anketar zgolj prijatelj ali kolega vašega šefa, kar se lahko zgodi, če je novo delovno mesto v istem polju in v bližnjem okolju.
Poleg tega se lahko negativni odgovor ne odziva dobro na vas, zato je vsaj nevtralen ali pustite šefu izven vašega odgovora. Namesto tega vzemite cesto. Najboljši način za to je, da poudarite razloge, zakaj iščete nov položaj. Na primer: "Moja trenutna zaposlitev se osredotoča na posamezne dosežke, vendar se resnično veselim sodelovanja v sodelovalnem okolju. Delam najboljše delo kot timski igralec." To je veliko boljši in bolj pozitiven odziv.
Kako odgovoriti na vprašanja o vprašanju, zakaj ste zapustili svojo službo
Navsezadnje si morate prizadevati, da odgovorite tako, da bo vaš anketar prepričan, da je položaj, s katerim opravljate anketiranje, skladen z vašimi osebnimi in poklicnimi cilji. Ne pozabite, da je dostava vašega odgovora enako pomembna kot njegova vsebina: poskrbite, da boste glasno vadili, da boste v svojih odgovorih zveni pozitivni in jasni.
Oglejte si te primere, kako najbolje odgovoriti, prilagodite svoj odziv, da ustreza vašemu posebnemu položaju. Bodite neposredni in se osredotočite na intervjuja, ki se nanašajo na prihodnost in ne na preteklost, še posebej, če vaš odhod ni bil v najboljših okoliščinah.
Primeri najboljših odgovorov
- Sem se znašel dolgčas z delom in iščejo več izzivov. Odličen sem zaposlen in nisem hotel, da bi moja nesreča vplivala na delo, ki sem ga opravljal za svojega delodajalca.
- S trenutnim delodajalcem ni prostora za rast in pripravljen sem se premakniti na nov izziv.
- Iščem večji izziv in razvijam svojo kariero, vendar se mi ni zdelo, da bi lahko enako pozornost namenil iskanju zaposlitve in mojim polnim delovnim nalogam. Ni bilo etično, da bi se odvrnil od mojega nekdanjega delovnega mesta, da bi opravil moje iskanje zaposlitve, zato sem zapustil podjetje.
- Z zadnjega položaja sem bil odpuščen, ko smo zaradi prestrukturiranja podjetij odstranili naš oddelek.
- Na to območje preselim zaradi družinskih okoliščin in zapustil prejšnji položaj, da bi naredil potezo.
- Odločil sem se, da moja trenutna delovna vloga ni v smeri, v katero želim iti v mojo kariero, in moj trenutni delodajalec nima priložnosti v smeri, ki bi jo rad rad vodil.
- Po nekaj letih na zadnjem delovnem mestu iščem podjetje, v katerem lahko prispevam in rastejo v timsko naravnanem okolju.
- Zanima me nov izziv in priložnost, da uporabim svoje tehnične spretnosti in izkušnje v drugačni vlogi kot v preteklosti.
- Nedavno sem prejela mojo diplomo in želim izkoristiti moje izobraževalno ozadje na naslednjem delovnem mestu.
- Zanima me delo z večjo odgovornostjo in zelo pripravljen sem na nov izziv.
- Zapustil sem zadnjo pozicijo, da sem preživel več časa s svojo družino. Okoliščine so se spremenile in ponovno sem pripravljen za polni delovni čas.
- Iščem položaj s stabilno družbo, ki ima prostor za rast in priložnost za napredovanje.
- Na poti sem prispeval v mesto in vsak dan potoval precej časa. Raje bi bil bliže domu.
- Če sem iskren, nisem razmišljal o gibanju, toda to sem videl v objavah in zanimal položaj in podjetje. Sliši se kot vznemirljiva priložnost in idealno ujemanje z mojimi kvalifikacijami.
- To stališče se je zdelo odlično ujemanje z mojimi veščinami in izkušnjami, ki jih ne morem v celoti izkoristiti pri svojem sedanjem delu.
- Družba se je zmanjšala, žal pa je bila moja naloga ena izmed tistih, ki so bila odpravljena.
Ne bodi tvoj šef
Ne glede na to, zakaj ste zapustili, ne govorite slabo o svojem prejšnjem delodajalcu. Anketar se lahko sprašuje, ali boste naslednjič, ko iščete delo, zlorabljali njegovo podjetje. Nekoč sem intervjuval z osebo, ki mi je povedala, da je njen zadnji delodajalec grozno. Niso ji dovolj plačevali, ure je bila grozna in ona je sovražila delo.
Ta družba je bila največja in najpomembnejša stranka mojega podjetja. In ne obstaja način, da bi najemal nekoga, ki se je tako, upravičeno ali ne, počutil za našega dragocenega naročnika. Torej se je odpovedala vsaki priložnosti, ko je odgovorila na "Zakaj si odšla?" vprašanje. Tukaj so nasveti za odgovarjanje na vprašanja intervjujev o šefih .