Kako se kultivirati odnos hvaležnosti na vašem delovnem mestu
Vodje podjetja cenijo tudi zahvalo od zaposlenih, ko organizacija potrebuje čas za priznanje zaposlenih.
Šef ceni zahvalo prav tako kot ti.
Priznavanje zaposlenih je najbolje, kreativno. Čeprav je denar pomemben način, da se zahvalim, ko se porabi denar, je zlahka pozabljen. Kot da se priznanje nikoli ni zgodilo. Ideje o načinih, kako se lahko zahvalite na delovnem mestu, omejuje samo vaša domišljija. Moč reči hvala je povečana, ko je akcijo, darilo ali interakcija opremljena z zahvalo ali kartico.
Na zaposlitev in sodelavce uporabite naslednje 40 načinov, kako se hvala na delu.
Besedne besede
- Samo reci, hvala - kadarkoli, vseeno, vseeno in iz kakršnega koli razloga. Želite reči več kot hvala? Tukaj je, kako dati dobre povratne informacije zaposlenim pri delu. Zelo enostavno je reči hvala na način, ki zaposlenim čuti cenjeno in cenjeno. Vzemite si čas, da opazite dobre prispevke in uspehe. Dnevna povratna informacija je najboljša, tedensko je čudovita, vendar se praksa zahvaljuje skoraj vsak dan nekaterim vašim zaposlenim in sodelavcem. Z veseljem boste vzeli čas za nego.
Denar
- Povišana osnovna plača
- Bonusi
- Darilni boni
- Denarne nagrade
Pisne besede
- Ročno napisana zahvala
- Pismo o preudarku v datoteki zaposlenega
- Rokopisne kartice, ki označujejo praznične priložnosti
- Pripoznanje, objavljeno na oglasni deski zaposlenih
- Prispevek, naveden v biltenu družbe
Pozitivna pozornost nadzornega osebja
- Ustavite posamezno delovno postajo ali pisarno, da neformalno pogovorite
- Zagotovite pogoste pozitivne povratne informacije o učinkovitosti - vsaj tedensko
- Zagotovite javno pohvalo na sestanku osebja
- Odpeljite delavca na kosilo.
Spodbujanje razvoja zaposlenih
- Pošlji ljudi na konference in seminarje
- Prosite ljudi, da predstavijo povzetek tega, kar so se naučili na konferenci ali seminarju na sestanku oddelka
- Izdelajte pisni načrt za razvoj zaposlenih
- Obveznosti za razvoj kariere in urnik
Zdravi
- Kupite pico ali drugo kosilo za ekipo
- Prinesite piškotke, gelato, pladenj za koščke ali košarico za sadje
- Prinesite sladoled in preliv bar
- Najem kokice za teden dni
Delo sama
- Zagotovite priložnosti za navzkrižno usposabljanje
- Zagotovite več vrst dela, ki jih rad zaposlenega, in manj dela, ki mu ni všeč - poznajte svoje zaposlene dovolj dobro, da poznate svoje želje
- Zagotovite priložnosti za opolnomočenje in samoupravljanje
- Zaposlujte zaposlenega, da zastopa oddelek na pomembnem zunanjem sestanku
- Ali zaposleni zastopa oddelek v medresorskem odboru
- Zagotovite zaposlencem možnost, da določi svoje lastne cilje in smer
- Sodelovanje pri ustvarjanju idej in odločanju
Risbe
Risbe morate hraniti na lahki strani, še posebej, če lahko zmaga samo en delavec, toda hitro, zabavno risbe so načini za zahvalo.
- Držite risbo za blagovno znamko, ki je logotip podjetja, in druge poceni predmete, za stvari, kot so večina prodanih izdelkov, najboljše storitve za stranke, dokončanje projekta, pridobljeni prodajni rezultati in tako naprej
Darila
- Blagovna znamka podjetja, kot so majice, klobuki, vrči in jakne
- Darilni boni v lokalnih trgovinah
- Možnost izbire predmetov iz kataloga
- Sposobnost izmenjave pozitivnih točk za trgovsko blago ali vstopa v risbo za blago
Simboli in spoštovanja
- Uokvirjene ali neomejene certifikate, ki se obesite na steno ali datoteko
- Urezane plošče
- Večji delovni prostor ali pisarna
- Več in boljša oprema
- Navedite simbole statusa, ne glede na to, kje v vaši organizaciji
Koristi
- Glejte: Kako najbolje izkoristite prednosti? za celovit seznam več kot 120 idej, priložnosti, da se zaposlenim zahvaljujemo z zagotavljanjem bonusa in drugih velikodušnih, včasih poceni ugodnosti za zaposlene.
Naj vam povem, da v svoji organizaciji zahvaljujem navadni praksi in ne omejenemu viru. S temi idejami in 120, ki so v članku o prednostih in perkah, imate veliko idej, ki vam bodo pomagale razviti delovno okolje, ki spodbuja prepoznavanje zaposlenih in s tem uspeh zaposlenih in strank.
Motivirani zaposleni bolje opravljajo službe za stranke. Veseli kupci kupujejo več izdelkov in se zavzemajo za uporabo svojih storitev. Več strank, ki kupujejo več izdelkov in storitev, poveča donosnost in uspeh vašega podjetja.
To je neskončni krog možnosti. Upam, da bo delavec prepoznaven, da se kroženje vrti. Uporabite vse te predlagane načine za zahvalo na svojem delovnem mestu.