Hvala pisma močno govorijo za zaposlene: glej vzorčna pisma
Od priznanja in hvala pismom bonusom in darilom, priznanje zaposlenih je dobro za motivacijo na delovnem mestu in ustvarja pozitivno moralo zaposlenih .
Vaše možnosti za priznanje zaposlenih so številne in omejene le z vašo domišljijo.
Nekatere družbe letno dajejo bonuse zaposlenim, ki so prispevali med letom. Glede na vaše okoliščine, vključno z dobičkonosnostjo podjetja, vašim delom dela, pričakovanji v vaši industriji in vašimi preteklimi praksami menite, da bi bili zaposleni bonusi. Ceni priznanje in delodajalec, ki ga zagotavlja.
Če si ne morete privoščiti denarnega dodatka, kupite zaposlene darilo po ugodni ceni. (Trgovsko blago podjetja z logotipi lahko deluje tudi kot darilo.) Če darilo ni na obzorju - in morda ne bo za zaposlene v javnem sektorju, kot en vzorec - vsaj prevzeti navado pisanja pisem za zaposlene za priznanje in se jim zahvaliti za njihove prispevke .
Preprosto pismo hvala, ki priznava specifične prispevke zaposlenih, je veliko, da pomagamo zaposlenim, da se počutijo priznane in nagrajene .
Pravzaprav priznano pismo za zaposlene, ki spremlja bonus ali darilo, povečuje prepoznavnost, ki jo ima zaposleni.
Nekateri zaposleni doživljajo takšno zadovoljstvo, da že leta objavljajo hvala in priznano pismo v svojem prostoru, pisarni ali delovno postajo.
Vsebina pisma o priznanju zaposlenih
Pisma o priznanju zaposlenih ni treba izdelati, vendar pa mora pokriti določeno ozemlje, da bi pridobili rezultate, ki bi jih radi videli v pismu o priznanju zaposlenih.
Torej, pismo je najučinkovitejše, ko priznava pismo zaposlenega:
- Podrobno opisuje vedenje, ki ga želite v prihodnosti spodbuditi,
- Pravi, hvala in da je prispevek zaposlenih cenjen,
- Je zapisano in dano v bližino časovnega dogodka, ki ga pohvalite, in
- Je ročno napisan na beležki ali na kartico ali celo v e-poštnem sporočilu, če je e-poštno sporočilo prilagojeno in se izogiba zvoku kot obrazec. (Izogibajte se občutku pisnega obrazca za vsako ceno, če želite, da se delavec individualno nagrajuje in prizna.)
Sample Letter Recognition Letter
Sledi dva primera učinkovitih pisem za priznanje zaposlenih.
Zdravo Mary Beth,
To je samo kratko sporočilo, da se vam zahvaljujem za dodatna prizadevanja za pridobitev predloga Smith-Klein včeraj. Medtem, ko predlog ni imel trdnega roka, si je naše podjetje v naših interakcijah s temi potencialnimi kupci naredilo naše podjetje videti učinkovito, strokovno in pravočasno.
Kupci si oglejte, kako bodo obravnavani tako, kot si ogledujejo našo ceno izdelka. Že zjutraj so mi že dali glave, da že pregledajo naš predlog.
Druga stvar, za katero bi se vam rad zahvalil, je, da vem, kako težko je lahko prižgati požar v drugih oddelkih, ki so vam morali priskrbeti podatke, da bi lahko sestavili predlog.
Vedno je težko tekmovati s tekočimi projekti. Očitno, karkoli si naredil - delal. Čestitam za to.
Morda ste pripravljeni deliti svoje nasvete glede tega, kaj ste naredili z ostalim oddelkom. Rad bi, da se vsi učimo iz vašega uspeha.
Še enkrat, hvala.
Bill
Drugi obrazec za priznanje zaposlenih
Datum
Dragi Tom,
Hvala za vaše delo s ključno ekipo za razvoj izdelkov. Preden ste se pridružili ekipi in zagotovili vodstvo, je bila ekipa težko pritegnjena k izpolnitvi katerega koli roka, ki so ga določili. To je povzročilo, da se naši izdelki neustrezno izpustijo na trgu.
Nenadne izdaje so pomenile nesrečne stranke, ki so nestrpno čakali na nadgradnjo. Prav tako je vplivala na prodajo in dobiček vašega podjetja, zato vaše delo za motnje tega poznega vzorca resnično cenijo celotna vodstvena ekipa.
Vsak od njih je opazil razliko in s svojo spremembo sem pripisal tvoje vodstvo ekipi. So tudi cenjeni, saj z vašo pomočjo, bodo izpolnili svoje cilje v četrtletju.
Nadaljujte dobro delo za prihodnost. Iskreno se bo spominjalo, ker se pogajanja o plačah pričnejo letos.
Najboljše,
George
Končne misli
Pisno pismo za priznanje zaposlencev lahko stoji sam po sebi kot močan način, da se zaposlenemu zahvaljuje za učinkovit prispevek. To lahko naredi še veliko več, če upoštevate nasvete, ki jih delite v teh nasvetih, in jih je mogoče videti v tem vzornem pismu.
Kot smo že omenili, so nagrade, ki spremljajo pripoznanje, pozitivno obravnavane, vendar niso bistvena sestavina pri prepoznavanju zaposlenih. Iskreno hvaležnost je.
Nikoli ne podcenjujte radosti, ki ga delavec doživlja, ko prejme pismo za priznanje zaposlenih od nekoga, ki je zanje pomembno pri delu. Mogoče bi bil ta pomemben nekdo ti?
Vzorčna potrdila za zaposlene