Primeri neformalnih pisem o priznanju zaposlenih

Hvala pisem močno govoriti in usposobiti zaposlene

Tukaj je nekaj vzorcev zahvaljujoč črkam, ki jih delodajalec lahko zaposlenemu pisno seznani s svojim delom. To so neformalni vzorci pisem za priznanje zaposlenih. Neuradno pismo o priznanju zaposlenih je mogoče zapisati v nekaj minutah.

Upoštevajte, da je pismo za priznanje delavcev primeren tudi od sodelavcev, zaposlenih v različnih oddelkih, vodstvenih delavcih, nadzornikih in vodstvenih delavcih ter od šefa zaposlenega.

Sodelavci bolj verjetno uporabljajo polformalen ali neformalen slog priznavanja pisma zaposlenih.

Ne oklevajte se zahvaliti in priznajte svojim sodelavcem za svoja prizadevanja. Tako kot vodja lahko poveča moralo s pohvale uspehov svojih zaposlenih, posamezni sodelavci lahko spodbudijo moral, tako da so prijazni do svojih sodelavcev in hvalijo tudi svoje uspehe.

Potrebujete pomoč, da pravilno opravite svoje delo, in če vaši sodelavci vedo, koliko jih cenite, jim bo v prihodnosti verjetno pomagalo. Glej tudi 40 najboljših načinov za hvala na delu.

Če bi kopirali svojega sodelavca na te neformalne note, ki so napisane sodelavcu? Včasih. "Hvalež za vašo pomoč danes" verjetno ne, toda v naslednjih vzorcih, ki omenjajo posebne dosežke in naloge, s čimer boste vedeli, da vaš šef sodeluje, lahko resnično naredite svoj sodelavec.

Sample Letter Recognition

Mark,

Želim, da veste, koliko cenimo dodatni čas, ki ste ga v tem tednu izdali, da bi dobili nove naročilnice za izdelke.

Strankam je dobro služil vašim dodatnim prizadevanjem in družba se zdi usmerjena k strankam, ker smo dostavili na naši obljubljeni časovni premici.

Še enkrat hvala.

Cathy

Obrazec za pripoznavanje vzorca # 2

Jaysheeri,

Danes je bilo tako veliko presenečenje, ko sem prišel noter in ugotovil, da ste poskrbeli za vodenje poročil meseca, ko sem bil včeraj bolan.

Bil sem poudarjen, razmišljal sem o tem, kako bi lahko to storil danes, in sem bil razburjen, da sem jih videl. Govorite o velikem povečanju mojega dne!

Hvala še enkrat. Lepo je vedeti, da imaš hrbet, ko sem bolan. Če vam lahko karkoli pomagam, mi sporočite.

Hvala,

Holly

Sample Letter Recognition # 3

Brian,

Vaša predstavitev je bila danes super . Mislim, da ste ga v celoti ugrabili in čeprav so bili stranke tiho, sem videl, kako so bili videti, da so bili navdušeni. Prepričan sem, da bomo ta dogovor zaključili zaradi vašega trdega dela danes.

Jaz sem zelo navdušen.

Hvala,

Rachel

Sample Letter # 4

Amber,

Hotel sem se ti zahvaliti za trening prejšnji teden. Bojim se šel skozi usposabljanje za novi sistem HR. V preteklosti je bilo vse tehnično usposabljanje tako suho in dolgočasno, da sem komaj ostala odprta. Na moje presenečenje, vaš razred ni bil le informativen, ampak zanimiv. Počutim se, kot da sem res dobil informacije, ki jih potrebujem, da bi lahko opravljali svoje delo.

Zdaj, ko sem že teden dni uporabljal nov sistem, se smejam, zakaj sem bil tako prestrašen zaradi spremembe . Vaš razred je resnično naredil prehod gladek.

Hvala,

Nicholas

Sample Letter Recognition # 5

Hej Martin,

Naredili ste odlično nalogo, ki je vodila ekipo v oblaku z razvojem našega poslovnega načrta in se lotili tržne strategije. Končno smo ugotovili, da ne smemo porabiti časa za razvoj izdelka brez poslovnega načrta, ki določa, koga želimo prodati. Ta čas in čas smo spet storili na našo škodo in slabo prodajo.

Z načrtom, ki smo ga razvili z vami, razvijalci programske opreme vedo, katere značilnosti najbolj želijo stranke v resničnem življenju, ki smo jih identificirali. Trženje lahko takoj začnemo razvijati tržno strategijo. To je vse novo in vznemirljivo ter neposreden rezultat vašega neverjetnega lastništva in vodenja načrtovanja. Najlepša hvala.

Carolyn

Sklepi

Kot vidite, ni treba biti dolga črka ali napolnjena s tehničnimi pogoji. Samo vprašajte se: "Rad bi se rad zahvalil, če bi to storil?" Če je odgovor pritrdilen, pojdite naprej in vzemite nekaj minut, da napišete e-poštno sporočilo.

Vaši sodelavci bodo cenili vašo premišljenost. Če začnete s tem, boste morda prejeli to vrsto opombe.

Če imate še posebej neumnega ali sitenega sodelavca , jo hvalite, ko ona naredi nekaj dobrega, lahko začenja učiti, da se bolj osredotoči na pozitivne stvari in manj na negativne stvari. Na ta način lahko dejansko vplivate na spremembe.

Če prejmete beležko, kot je ta, se prepričajte, da jo shranite. Ko vsako leto pišete svojo evalvacijo , se lahko obrnete na te zahvale in poskrbite, da vaš šef pozna vpliv, ki ste ga imeli v svoji organizaciji.

Vzorčna potrdila za zaposlene