Če razmišljate o tem, kako se boste na to vprašanje odzvali pred intervjujem, boste pripravljeni s strateškim odgovorom.
Skupno vprašanje: prihodnost s podjetjem
Eno izmed najpogostejših vprašanj, ki se postavljajo med postopkom zaposlovanja, je o vaših dolgoročnih načrtih s podjetjem.
Anketar lahko postavlja vprašanje na enega od naslednjih načinov:
- Kako dolgo pričakujete, da boste ostali zaposleni pri tej družbi?
- Kako dolgo mislite, da boste v tej vlogi?
- Kje se vidite v petih letih?
Ne bodi varen. Veliko kandidatov bo razkrilo, da iščejo samo kratkoročno obdobje, ko se želijo preseliti po državi ali se vrniti v šolo. Medtem ko vnaprej, ti odgovori verjetno ne bodo vtisali anketarja in vas lahko hitro odstranijo s seznama kandidatov.
Najem in usposabljanje novih zaposlenih je drag proces.
S tem, ko vas v podjetju vlagamo v vas veliko časa in denarja. Želijo vedeti, da se bo njihova naložba izplačala, ne pa, da bo njihov denar izgubljen, če nameravate prenehati v šestih mesecih.
Kako odgovoriti na vprašanja o tem, kako dolgo načrtujete preživljanje
Tudi če ne nameravate dolgoročno sodelovati z družbo, ni treba lagati ali dajati napačnega vtisa .
Vsi vedo, da se načrti lahko spremenijo in da se zgodi nepričakovano. Namesto da napačno predstavljate svoje namere, se osredotočite na odziv, ko boste povedali kaj pozitivnega o delodajalcu, vaši stopnji angažiranosti in navdušenju nad položajem.
Naj delodajalec jasno ve, koliko in zakaj je za vas zelo privlačen del. Upoštevajte posebne vidike dela, ki vas čaka, in vas spodbuja, da dolgo časa ostanejo.
Če omenite nedavni razvoj industrije in podjetja in kako se to nanaša na vaše cilje, vas lahko razkrije kot dobro obveščeni kandidat.
Primeri najboljših odgovorov
Na primer, dober odgovor na vprašanje: "Koliko dolgo pričakujete, da boste delali v našem podjetju?" bi bilo:
"Resnično sem navdušen nad raziskavami in inovacijami, ki jih je vaše podjetje opravilo v zadnjih nekaj letih. Iskal sem položaj z dinamično družbo, ki se ukvarja s skupnostjo, in vaša organizacija vsekakor ustreza temu opisu. Mislim, da je ta vloga je odlična ujemanje z mojimi veščinami in izkušnjami in mi ponuja priložnost, da profesionalno rastejo. Pričakujem, da bom tukaj, dokler bom imel priložnost, da prispevam. "
Tukaj je nekaj dodatnih odgovorov glede na trenutno stanje:
- Nimam neposrednih načrtov za nadaljevanje. Želim si zaposlitev, kjer lahko imam kontinuiteto in postanem del ekipe.
- Ker je moj zakonec v vojski, se bomo verjetno preselili čez dve leti, vendar bi rad do tedaj stalno delal tukaj.
- Rad bi ostal, dokler obstajajo priložnosti za rast.
- Če bi bilo to mogoče, bi rad dal dolgoročno. Všeč mi so prilagodljive ure, ki jo ponujate, kar bi bilo v skladu z mojimi drugimi zavezami, kot so moje študije (ali otroci, družina itd.)
Ti odgovori so dobri odgovori na vprašanje; ne podajajo določenega časovnega razporeda, ampak namesto tega dokazujejo svojo navdušenje nad vlogo in družbo.
Ko se prijavljate za položaj na drobno ali storitve za stranke , bodite pošteni, ko odgovorite. Ne želite zavajajočega potencialnega nadzornika, saj ga boste morda morali v prihodnosti uporabiti za referenco .
Če veste, da se boste preselili v drugo mesto v dveh letih, bi morali to povedati (čeprav lahko dodate tudi, da upate, če boste odlično delali za svojo trgovino, verjetno maloprodajna veriga najverjetneje najde vaš položaj v mestu, na katerega se preselite).
Načrti se spremenijo, vendar se želite prepričati, da ste iskreni o tem, kaj lahko pričakujete od vas. Po drugi strani pa, če načrtujete, da je dolgoročni položaj, to vsekakor pravite.
Več o intervjuju: Top 10 nasvetov za intervjuje | Kaj naj nosim z intervjujem