Nasveti in nasveti za prenehanje službe z razredom
Lahko se skušate izumreti pri delodajalcu po tem, ko ste odstopili, še posebej, če menite, da ste bili maltretirani ali podcenjeni. Vendar se zavedajte, da lahko vaše zadnje besede in dejanja ustvarijo trajni vtis, ki bo v prihodnje deloval proti vam.
Ni nobenega smisla pri zgorevanju mostov. Boste bolje začutili, ker ste odzračili, vendar vam ne bo pomagal dolgoročno.
Kako bi lahko rekel napačne stvari poškodoval
Naslednji delodajalci lahko formalno ali neformalno iščejo prispevke vaših preteklih delodajalcev, katerih komentarji o vaši uspešnosti lahko negativno vplivajo vaši poslanski posnetki.
Ne pozabite, da referenčni čeki običajno sodelujejo z vodstvom, če je v preteklosti v konfliktu z zaposlenim. Preglejte te informacije o tem, kaj delodajalci lahko zahtevajo pri preverjanju vašega ozadja . V nasprotju s tem, kar nekateri mislijo, delodajalci storijo več kot preverijo naslove delovnih mest in datume zaposlitve.
Kako prenehati z razredom
Najboljša strategija je, da vsa komunikacija ostane preprosta in čim bolj pozitivna. Vsako zadovoljstvo, ki izhaja iz dajanja v najem vašemu delodajalcu vem, kako se boste počutili, bo verjetno minilo in kakršni koli negativni učinki so lahko dolgotrajni. Tukaj je nekaj stvari, o katerih bi se morali izogibati, ko boste ponudili svoj odstop .
Najboljših 10 stvari, da ne govorite, ko zapustite svojo službo
1. Ni vam všeč vaš šef, ali vaš šef je kreten. Vsak komentar, ki povezuje vaš odhod z znakom ali razporedom vašega šefa, ne bo pomagal. Morda je bila ogre, vendar če se ji vrne beseda, da ste to rekli, bo verjetneje zanikala vaš odnos ali uspešnost pri pogovorih z morebitnimi delodajalci.
2. Vaš manager ni dober. Ne reci, da odhajate, ker je bil vaš šef nesposoben, tudi če je res. Vaš skrbnik bo bolj verjetno pripisal morebitne napake in negativno ocenil vaše delo.
3. Ne omenjajte uspešnosti ali slabega odnosa članov ekipe kot razloga za vaš odhod. Ko delodajalci preverijo vaše ozadje, pogosto iščejo prispevke zaposlenih in nadzornikov. Če nekdanje podrejene ali sodelavke žalijo vaše odhajajoče opombe, bodo bolj verjetno, da bodo vaše pomanjkljivosti sklicevali na managerja ali soigralca.
4. Odhajaš, ker si premalo plačan. Ni potrebe po spodbujanju upravljanja, da vas zaznava kot nezadovoljenega zaposlenega, saj se lahko ta opredelitev prenese na druge, ki se z organizacijo pozanimajo o vašem posestvu.
5. Družba je nered. Če menite, da je družba na neki način floundering ali negotove, ne povej tako. Vaš delodajalec se dobro zaveda vseh težav v svoji organizaciji. Nimaš ničesar pridobiti s posredovanjem vodstva, da so obtičali v slabi organizaciji, medtem ko premikate na boljše stvari.
6. Izdelki ali storitve, ki jih zagotavlja vaš delodajalec, so slabši. Nelojalnim zaposlenim se navadno ne namenjajo.
Nekateri nadzorniki bodo verjetneje trdili, da so vse omejitve za vaš uspeh posledica vaših pomanjkljivosti in ne pomanjkljivosti v njihovih izdelkih ali storitvah. Potencialni delodajalci se bodo spraševali, če jih boste premestili, ko boste nadaljevali.
7. Odhajate takoj in ne boste dali veliko (ali nobenega) obvestila. Nenaden odhod se lahko uporabi za utemeljitev obtožb, da niste zaposleni ali strokovni delavec. Obstajajo nekatere okoliščine, kjer je sprejemljivo prenehati brez predhodnega obvestila , vendar je v večini primerov dvomesečno obvestilo norma.
8. Nočeš trenirati svoje zamenjave. Dobra ideja je, da do konca službe dokažete, da ste zaposleni do konca zaposlitve. Sodelovanje, ki olajša prehod za svojega šefa, bo zapomnjeno in pogosto nagrajeno s pozitivnim priporočilom.
9. Ne hvalite svoje nove zaposlitve s kolegi, saj lahko to povzroči zamere, še posebej, če mislite, da ste boljši od njih. Hvala drugim za njihovo podporo in navedite, kako boste zamudili delo z njimi.
10. Nazadnje, poleg tega, da tega ne govorite, ga ne napišite ali pošljite po e-pošti. Ne pisite ničesar negativnega. Pismo o odstopu pustite pozitiven, tako da vas vsi vključeni spominjajo na vas kot pozitivno osebo. Tukaj je, kako napišete odstopno pismo, ki vljudno navaja, da zapuščate.
Preberite več: Kaj naj rečem, ko zapustite svojo službo?
Sorodni členi: Primeri izjave o odstopu | Zapri svojo službo prek telefona | Kako prenehati z e-pošto Kako začeti novo službo na pravi poti