To pogosto velja za finančne storitve (kjer ljudje ustvarjajo plače v visokih šestih številkah) ali ko je nalogodajalec zadolžen za izpolnjevanje položaja na višji ravni za nekoga z uveljavljeno kariero. Medijske vohunterji so tisti posamezniki, ki se ukvarjajo izključno z namenom, da bi ljudi na delovnih mestih v medijski industriji postavili, ali delajo v časopisu, reviji, televiziji, oglaševalski agenciji ali podjetju PR.
Kako najti Media Headhunter
Morda vas bo najverjetneje iskal medijski headhunter, vendar je bolj verjetno, da boste morali opraviti delo in jih najti (razen če ste seveda na tej točki v svoji karieri, kjer lahko poveste visoko šestmestno plačo). Če imate pri svojem pasu pet, 10, 15 ali 20 let, ali če ste šele začeli, začnite iskanje po spletu in objavite svoj povzetek na spletnih mestih, kot je RecruiterNetwork.com, ki skrbi za glavo.
Medtem ko je idealen za delo z nekom na našem območju, da se lahko srečate iz oči v oči, se ne briga od tistih izven svojega neposrednega geografskega območja.
Omejite iskanje tako, da iščete nosilec podatkov v medijih s pozicijami, ki ne bodo samo privlačne, ampak bodo na vašem določenem območju.
Drug način, da bi vas medijski headhunter lahko našel, če pošljete prijavo v odgovor na objavo delovnega mesta na spletu, kar je pogosto v primeru LinkedIn. Mnoga podjetja, zlasti velika, zaposlujejo le zaposlene s helikopterjem.
Svoje življenjepise lahko pošljete na spletu in mislite, da gre neposredno na oddelek za kadrovske zadeve organizacije, vendar dejansko gre za naslovnik, ki so ga najeli, čigar naloga je, da odtegne najboljše kandidate
Kaj Media Headhunter lahko stori za vas
Podobno kot svetovalec za medijske kariere , ki pomaga ljudem ugotoviti, kaj hočejo storiti, lahko vodja medijev nudi nasvete o vašem iskanju zaposlitve in vam daje nasvete o svojem nadaljevanju. Vrednost dela z nosilcem podatkov v medijih je, da imate strokovno znanje o odprtih delovnih mestih (tistih, za katere se verjetno ne zavedate) in vam bodo brezplačno pomagali pri iskanju zaposlitve.
Kako se pripraviti na prvo srečanje
Vaš prvi sestanek z mediahunterjem se ne razlikuje od intervjuja za delo. Medtem ko se srečanje s helikopterjem počuti bolj kot ste na enakopravni osnovi, se morate še vedno držati čim večje profesionalnosti, tj. Oblačiti del in biti pripravljen odgovoriti na vrsto vprašanj, ki jih boste postavili na intervjuju za delo .
Nujno je, da na čelu glave naredite dober vtis, ker (na začetku) tisti, ki stojijo med vami in organizacijo, za katero želite delati.