Blanket aplikacije
Večina medijskih anketarjev je občasno obiskala državo z nadaljevanjem.
Če iščete prvo medijsko službo ali če sedite doma, potem ko postanete žrtev medijskih odpuščanj , imate verjetno čas za ustvarjanje teh množičnih sporočil.
Res je, da če se prijavljate na 200 podjetij, imate tehnično boljše možnosti za zaposlitev, kot če se nanašate le na 20. Obstajajo pomanjkljivosti v tej strategiji.
Ena najpogostejših napak v medijih je pošiljanje generičnega kritja in nadaljevanje vsakega podjetja. Pošiljanje naslovnice, ki preprosto pravi: "Želim službo v medijih" na radijsko postajo v Orlandu in podjetje za odnose z javnostmi v Chicagu, vas ne bo opazilo.
Bolje je, da se osredotočimo na 20 podjetij, raziskujemo njihove potrebe in napišemo ciljno usmerjene črke posebej vsakomur. Če od teh 20 ne dobite telefonskega klica, se razširite na naslednjih 20.
Stiki v podjetju
Spominsko orodje za raziskovanje je uporaba stikov v podjetju za pridobivanje informacij o odprtih delovnih mestih.
Medtem, ko bi oglas za odprtje delovnega mesta lahko rekel "brez telefonskih klicev", to običajno velja za upravitelja, ki opravlja najem.
Za novinarsko novinarsko novico pokličite novico. Izvedite osebo, ki zapusti postajo, razlog, zakaj gre in kakšne izkušnje je imel. Prav tako vprašajte za direktorja novic, ki opravlja najem.
Spoznajte, kakšne spretnosti želi v novinarskem novinarju in ko namerava izpolniti delo.
To znanje vam bo pomagalo napisati napisno pismo posebej za odpiranje na tej postaji, kar je veliko bolj učinkovito kot pošiljanje nekaj generičnega. Na vas je, da se odločite, ali morate omeniti, da ste pozvali novico, da bi raziskali delo.
Spletni oglasi
Internet naredi iskanje po medijih veliko lažje kot v preteklih letih. Lahko hitro prelistate spletne strani medijskih podjetij za odprtine ali plačate za dostop do naročniške spletne storitve, ki postavlja delovna mesta na dosegu roke.
Težava s prošnjo za odprtje, ki jo vidite na spletu, je, da boste verjetno eden od sto kandidatov za vsako delovno mesto. Seveda, nekdo mora dobiti službo, vendar pa je eden od 500 prijaviteljev, se lahko počutite, kot da imate boljši strel pri zmagi na loteriji.
Boljša strategija je uporaba interneta, da bi ugotovili, kdo bi lahko zapustil medijsko službo, nato pa se mora prijaviti, preden postane uradno uradno odprtje. Potrebuje nekaj dela, toda če vidite, da je nekdo v podjetju objavil svoj povzetek po vsem spletu, je verjetno, da gre proti izhodnim vratom. Lahko ste prvi, ki bo uporabil in premagal vse vaše tekmovalce v živo na mizi.
Headhunter
Vodjah lahko pomaga pri iskanju zaposlitve v medijih. Obstajajo dve vrsti strelec, ki so pogoste v medijski industriji.
Medijsko podjetje plača prvi headhunter, da bi našli kvalificirane kandidate za delovna mesta. Svoje gradivo lahko pošljete tej službi v upanju, da vas bo prešel na stranke. Slaba stran je, da boste verjetno nikoli ne vedeli, ali če je vaš življenjepis poslan.
Druga vrsta helikopterja vam zaračuna za svoje storitve. Ker ste odjemalec, boste dobili veliko več povratnih informacij o svojem delu in o tem, kako vas tržijo za odprtje delovnih mest.
Pri večini headhunterjev se njihovo osredotočenje nagrajuje nekdo za svoje storitve. To pomeni, da je verjetno, da bo vaš povzetek potekal z več desetimi drugimi, kar vas v enakem položaju, kot če bi se prijavili za spletni oglas.
Vodja pogreba bi lahko vedel o nepreverjenih odprtinah, vendar je malo verjetno, da boste edina oseba, ki jo zagreši glava, da bi dobili službo.
Agent
Z uporabo talentnega agenta se lahko počutite kot hollywoodski hotshot. Vendar pa obstaja veliko prednosti in slabosti pri zaposlovanju posrednika, ki vam pomaga pri iskanju zaposlitve v medijih.
Talent agent deluje za vas, vendar bodite pripravljeni plačati. Morda boste morali plačati vnaprejšnje pristojbine, vendar je bolj običajno, da plačate del vaše plače, če vas agent najde zaposlitev. Če se tudi pogaja o vaši medijski pogodbi , boste verjetno plačevali še več, morda 10% vaše plače.
Potrebno je veliko raziskav, preden najem agent, ki je pravi za vas. Navsezadnje boš prenašal denar, zato se ne bi smel podpisati z nikomer.
Nekateri agenti imajo na desetine strank. Najboljši agenti bodo izvedeli o odprtju in se osredotočili na trženje stranke, ki je najbolje za delo. Drugi bodo tržili več strank, ne pa skrbeti, kateri se najamejo, dokler se plačajo za zastopanje.
Iskanje medijev v službi ni enostavno, zlasti če obstaja veliko več prijaviteljev, kot so zaposlitve v industriji. Čas, ki ga posvečate dobro načrtovano, osredotočeno iskanje zaposlitve v medijih, vam bo pomagal preprečiti izgubo časa in denarja, medtem ko dobite želeno službo.