Kako najti talentiranega agenta za povečanje medijske kariere

Iskanje agentov za talente, ki bodo pomagali vaši medijski karieri, vključuje več kot iskanje po internetu ali en sam telefonski klic. Ko upoštevate prednosti in slabosti pri zaposlovanju talentovega agenta, se pred izbiro zastopnika sprašujete o nekaterih ključnih vprašanjih. Odločanje o iskanju talentov lahko poveča vašo medijsko kariero. Samo, da veste, kaj prvič veste.

Kje želite poklicati svojo kariero?

Morda sanjate, da ste na sidri novice s starimi zvezdicami na milijon dolarjev na eni od radiodifuznih omrežij .

Ali je vaš cilj morda postati najbolj znani TV novinar v vašem domačem kraju.

Nekdo, ki želi priti v mrežo, bo verjetno moral prestopiti državo in graditi kariero na postajah v postopno večjih DMA . Talent agent vam lahko pomaga najti in se zaposliti v nepoznanih mestih, kjer ima stike.

Ampak, če želite ostati blizu doma, preizkusite, ali je agent vreden težav. Verjetno je, da boste bolje poznali ljudi na televizijskih postajah, kot jih bo. Talent agent morda ne bo zelo zanima pomagati nekoga, ki želi ostati postavljen. To zmanjšuje njegovo sposobnost, da zaslužijo denar.

Ali boste dobili osebno pozornost?

Če boste izplačali več kot 5% do 10% vaše plače, si zaslužite osebno pozornost od svojega talentnega agenta. Vendar pa obstajajo nekateri agenti, ki služijo desetine strank. To lahko pomeni, da imajo malo spodbude, da vas spoznajo.

Še huje, nekateri agenti imajo ugled več strank za isto odpiranje delovnega mesta.

Res je, da imajo nekatere postaje prednost pri določenem fizičnem videzu v naslednjem najemu, zato zastopnik predstavi več ljudi. Toda ta agent vas prisili, da tekmujete z več njegovimi strankami, ko pričakujete, da bo direktor televizijskega novinarja povedal, da ste vi tisti, ki ste za delo.

Morda osebna pozornost, ki jo iščete, ni v iskanju zaposlitve, temveč pri pogajanju o vaši pogodbi . V tem primeru ni pomembno, koliko strank ima agent, kolikor ga lahko dobite na telefonu, ko je čas, da podpišete pogodbo. Ne pozabite, večina agentov zaračunava manj, če vse, kar počnejo, je, da se ukvarja s pogodbo, v nasprotju z iskanjem zaposlitve.

Ali so vaše sposobnosti pripravljene na trženje talentov?

22-letni diplomant na univerzitetni univerzi lahko želi talentov, zato se lahko hvali vsem svojim sošolcem, ki jih je ustvarila v medijskem poslovanju. Ta miselnost bo verjetno povzročila razočaranje.

Talent agent nenehno žongler stranke po vsej državi. Nekateri bodo cenili talent, ki lahko opozori pozornost vrhunske postaje in vodstvenih delavcev mreže, drugi pa jutrišnje zvezde, ki prihajajo navzgor.

Novinec novinarke se bo težko boril za pozornost agenta, tudi če bo dobil podpis. Če bi zaposlila delo s 30.000 ameriškimi pogodbami, bi se ji lahko odrekla 3.000 ameriškim dolarjem. To ji je veliko denarja, vendar mu ni veliko. Najbolje je imeti nekaj let izkušenj, tako da agent ima trdno nadaljevanje uspešnosti za uporabo pri iskanju te osebe novo službo.

Nekateri agenti bodo ponudili kritiko svojega dela.

Ampak, če vaša postaja ima svetovalca za TV, lahko dobite isti nasvet brezplačno.

Preden skočite na možnost, da se prijavite s talentom, preverite reference, postavite veliko vprašanj in poskusite pogajati o plačilnih pogojih. Če se sliši, da nekoga najemiš, si. Čas, ki ga porabite glede na vaše možnosti, vam bo pomagal narediti najboljšo izbiro - vključno z odločitvijo, ali potrebujete zastopnika.