Izjema od tega pravila: intervjuji za delo. Zakaj so intervjuji tako nagnjeni k pogovornim pasti? Delno je, ker se zavedate, da ste ga sodili.
Imate tudi toliko časa, da naredite dober prvi vtis, in to poskušate storiti, hkrati pa posredovati svoje kvalifikacije za delo in ugotoviti, ali je vloga primerna za vas .
Končno, obstaja tudi dejstvo, da tekmujete z vsemi drugimi ljudmi, ki poskušajo opraviti delo. S tako veliko število kandidatov za skoraj vsako odpiranje delovnega mesta, ki pravi, da napačna stvar samo olajša zaposlovanju upravitelja, da zavrne vašo kandidaturo.
Običajno ne boste dobili druge možnosti, ko ste naredili napako in rekli nekaj neprimernega ali kaj, kar bo anketar dvakrat premislil o tem, da bi vas zaposlil.
Ob upoštevanju tega se izogibajte naslednjemu:
Najboljših 10 stvari, da ne bi rekli v intervjuju za delo
1. "Koliko plača ta služba?" Ne bodi prvi, ki bo plačal , če ji lahko pomagaš. Če omenjate plačilo, lahko pošljete sporočilo, da je vse, kar ste po njej, denar, še posebej grob greh na prvem sestanku.
Obstaja veliko časa kasneje, ko boste izvedeli več o vlogi in lahko določite ustrezno plačilno območje.
2. "Moj šef je bil nesposoben" (ali kreten, idiot ali kaj drugega). Verjetni delodajalci bodo verjetno obrnili s svojim sedanjim ali prejšnjim nadzornikom in predvidevali, da boste težko upravljali.
Morda celo skrbi, da jih boš razočaral pri nekaterih prihodnjih intervjujih.
3. Ko ste rekli, "bom dobil tvojo službo", ko ga boste vprašali, kje se boste videli pet let kasneje. Prikazovanje zaupanja je dobra stvar, toda preveč kockaste izjave ne bodo zadovoljevale vaših anketirancev. Ne pozabite, da del ocenjevalcev menedžerjev je, ali se boste dobro ujemali z ekipo - z drugimi besedami, želite se odpraviti kot nekdo, ki je prijeten za delo.
4. "Sovražim svoje delo", morda kot odgovor na vprašanje, zakaj se prijavljate na nov položaj. Boljši pristop je poudariti, zakaj je novi položaj privlačen, in pri razmisleku o vaši trenutni službi poudariti, kaj ste se naučili in spretnosti, ki ste jih razvili.
- Kako odgovoriti, kaj vam ni všeč pri prejšnjem delu?
- Kako odgovoriti, zakaj zapustite svojo službo?
- Kaj storiti, ko sovražite svojo službo?
5. "Izgledaš čudovito." Izogibajte se kakršnim koli pripombam, ki bi jih lahko razlagali kot krasno, ne glede na to, kako je vaš anketar očarljiv.
6. "Nisem seznanjen s kakršnimi koli pomanjkljivostmi", ko so prosili, da delijo nekaj pomanjkljivosti. Vedno bodite pripravljeni sporočiti nekatere pomanjkljivosti; samo poskrbite, da kakovost ni osrednjega pomena za delo.
Delitev zgodovinske šibkosti, ki ste jo prizadevali izboljšati, je lahko učinkovita strategija.
7. "Zakaj so se v zadnjih dveh četrtletjih zmanjšali zaslužki vašega podjetja?" Bolje kot bi bilo, da bi ostali brez kakršnihkoli negativnih zvokov. Raje postavite svoje vprašanje bolj nevtralno. Na primer: "Po vašem mnenju, kateri so največji izzivi, s katerimi se vaše podjetje sooča v tem trenutku"?
8. "Ali lahko delam od doma" ali "Koliko počitnic bi dobil?" Shranite ta vprašanja, dokler vam ne ponudijo stališča, ali pa bi lahko delodajalec dvomil v vašo motivacijo ali delovno etiko.
9. "To boste obžalovali, če me ne boste zaposlili. Sem najbolj kvalificiran. « To ne morete vedeti, če ste se srečali in ocenili vse druge kandidate.
Prekomerno prepričanje je pravi odziv za delodajalce.
10. "Za vas nimam nobenih vprašanj." Pripravite nekaj vprašanj, naj to zahtevajo, da temeljijo na raziskavah vašega podjetja ali na kaj se je vaš anketar delil z vami. Drug pristop je, da anketar vprašate o svojih izkušnjah z organizacijo, kot so: "Kaj najbolj uživate pri delu v podjetju ABC?"
Kaj morate povedati med intervjujem
Poleg stvari, ki jih med intervjujem ne bi smeli povedati, če želite dobiti ponudbo za delo, obstaja nekaj stvari, ki jih lahko ostanejo, kar vam bo pomagalo pri iskanju zaposlitve. Tukaj je 16 besed in besednih zvez, ki jih morate povedati na intervjuju za delo .
Več o intervjujih: Vprašanja med intervjujem o zaposlitvi | Vprašanja, ki jih ne želite vprašati med intervjujem