Če se to zgodi, ne skrbite: ne potrebujete agresivnega. Pravzaprav ne bi smeli. Intervju z delom je del prodajne smere , vendar ne poskušate prodati anketarjev rabljenega avtomobila. Dejansko, razen če je delo v prodaji ali financiranju in ima podjetje zelo okotno vzdušje, verjetno ne bi smeli priti ven in vprašati: "Ali imam službo?" Malo subtilnosti gre daleč.
Dobra novica je, da je povsem mogoče zaprositi za službo tako, da vas in intervjuvanca dobro počutite o pogovoru - dovolj dobro, da vam pomagajo priklepati posel in dobiti ponudbo za delo. (Ali vsaj ugotovite, ali imate dober posnetek.)
Prosi za delo: Ali in ne
Ali:
Ekspresivno navdušenje. Kaj vas je najbolj navdušilo med intervjujem - podjetniško kulturo, poslanstvom podjetja, načinom, kako ekipe delajo skupaj, da bi se stvari končale? Zdaj je čas, da ga omenimo. Verjamete, da bo anketar preselil vašo navdušenje. Seveda bo to pokazalo, da ste dobro pripravljeni. (Opomba: bodi pošten. Ne razburjaj se vznemirjenja glede elementov dela, ki se ne pritožujejo. Večina ljudi je slabih lažnivcev ... a resnično dobro govori, kdaj je nekdo drug nepošten.)
Vzorec skripta: "Tako sem navdušena nad načrti podjetja za projekt XYZ, in rad bi bil del tega. Ali potrebujete več informacij o mojih spretnostih glede ...? "
Ponudite več informacij. Vaše zaključno vprašanje je pravi čas, da vprašate, ali mora anketar vedeti kaj drugega o tebi. To je ena zadnja priložnost, da pokažete, da so vaše veščine dobro organizirane. (Ne pa vaša prava zadnja priložnost. To je zahvalna opomba , ki se lahko podvoji kot končno prodajno orodje, da dobite ponudbo.)
Vzorec skripta: "Kaj še morate vedeti o meni, da bi vedeli, da sem dobro fit in mi ponuditi delo?"
Vprašajte o naslednjih korakih. Procesi intervjujev s službami so podobni v večini podjetij, vendar niso enaki. Ena organizacija lahko traja en mesec, da se vrne k prihodnjemu najemu, medtem ko bo druga oseba na istem popoldanskem obisku na obetavnem kandidatu. Ne da bi postavljali to vprašanje, ne boste vedeli, ali želite predvideti več intervjujev, kakšne dodatne materiale boste morda morali poslati, da bi pokazali svoje sposobnosti ... in kar je najpomembnejše, če pričakujete, da bo ta pomemben naslednji poziv.
Vzorec skripta: "Resnično sem rad slišal o poslanstvu in ciljih podjetja za prihodnje leto in menim, da bi moje sposobnosti in izkušnje odlično prilegali. Ali mi lahko poveste o naslednjih korakih v postopku razgovora? "
Zahvaljujoč anketarju za svoj čas. Ne glede na to, kateri pristop uporabljate, se malo zahvaljuje daleč. Torej, ne pozabite reči hvala na koncu razgovora. (In pošljite zahvalno sporočilo za spremljanje!)
Vzorec skripta: "Veliko vam hvala za pogovor z mano danes. Resnično sem navdušen nad podjetjem in njenimi načrti. Ali lahko kaj drugega povem ti ...? "
Ne:
Pridi preveč močna. Spet obstajajo okolji, kjer bo delovalo agresivno: "Ali imam službo?" Toda v večini neprodanih položajev dajanje najemnega upravitelja na mesto ni način, kako dobiti ponudbo. Želite jih prepričati, da ste najboljši kandidat, ne vztrajajte pri pridobivanju dela. Upravičenost ni dober videz, še posebej, če poskušate opraviti delo.
Vprašajte več, kot ponujate. Želite veliko od podrobnosti o upravitelju najemnin o procesu, navodila o tem, kako narediti svoj primer, in nazadnje, ponudbo za delo. Za ohranjanje stvari na ravno podlago, morate ponuditi toliko, kot ste prosili. Več prostovoljnih informacij o svojih spretnostih. Ponudi reference in priporočila . Interakcija ohranja dvosmerno cesto.
Pritisnite, da potrdite, ko zavrnete. Ko sem bil vodja, sem s kandidatom pogosto zapiral intervju in prosil za delo.
Medtem ko sem lahko ponudil naslednje korake in več informacij o tem procesu, na kraju sam nisem mogel ponuditi ponudbe. Način, kako je bil moj oddelek strukturiran, vse najemnine se je moralo dogovoriti s strani ekipe.
Torej, nasprotno bi bilo prepričljivo, če bi me kandidat potisnil za ponudbo za delovno mesto, ko sem se odrekel. Pravzaprav sem si mislil: "Oh, fant, ali resnično želim delati z nekom, ki bo tako naporen?" - tudi če se je razgovor dobro premikal do te točke.
Na vrhu, to ni nujno slaba novica, če upravitelj najemnin ne more ponuditi na kraju samem. Ampak to lahko postane slaba novica za vas, če vztrajate.
Nadaljujte tako težko, da ste na območju zalezovalca. Pošljite zahvalno sporočilo brez 24 ur vašega razgovora in nadaljujte v intervalu, ki se zdi ustrezen, glede na to, kaj vam je povedal o postopku najema. Toda ne obdržite svojega stika z e-pošto in klici. Usmrtitev delodajalca skoraj nikoli ne bo prinesla ponudbe za delo.
Več o pridobivanju : kako vedeti, če greste na ponudbo za delo Kaj storiti, če ste pregovorili o intervjuju za delo?