Zakaj bi delavec zahteval bočni prenos
Zaposleni lahko zaprosi za bočne prenose iz poljubnih številnih razlogov, vendar pogosto vključujejo željo drugega nadzornika ali geografsko premikanje, da sprejme novo zaposlitev zakonca. Zaposleni se lahko srečuje s svojimi trenutnimi nalogami in želi širiti svoje strokovno znanje in spretnosti, ne da bi se dejansko preselil na novo službo z drugo družbo.
Zakaj bi organizacija zahtevala bočni prenos
Podobno lahko organizacija sproži stranski prenos iz različnih razlogov. Morda bi se izkusilo zmanjšanje, ki bi zahtevalo, da se delavci gibljejo, da bi svoje vire bolj osredotočili na najbolj kritične naloge. Organizacija lahko doživi spremembe v populaciji, kjer služi, in jih je treba preusmeriti na osebje, ki izpolnjuje spreminjajoče se zahteve za storitve.
Bočni prenosi znotraj vlade
Bočni prenosi so lahko zelo koristni vladnim organizacijam.
Inštitut za tehnologijo Massachusettsa na začetku svoje politike bočnega prenosa pravi: "Inštitut spodbuja bočno gibanje na drugo delovno mesto na isti stopnji ali stopnji, kadar je to primerno. Takšno gibanje organizaciji ne pomaga samo prek navzkrižnega usposabljanja, temveč ponuja tudi možnosti za razvoj zaposlencev, da bi razširili svoje znanje in povečali njihovo poklicno rast. "
Nekateri primeri
- Zakonec državnega popravljalca dobi službo v drugem mestu. Družina resnično želi, da se ta poteza zgodi, toda popravni uradnik potrebuje delo, da bo delal. Na novo mesto ima državni zapor. Popravni uradnik zahteva prenos v objekt v novem mestu. Obstaja prosta delovna mesta pri trenutni klasifikaciji delovnih mest za popravne uradnike. Vodja z veseljem sprejema usposobljenega in izkušenega častnika, kjer bi verjetno dobili drugače neutreniran in neizkušen nov najem.
- Vladni računovodja dela v računih za plačilo pet let. V zadnjem času je postala dolgčas z nakupnimi zahtevki, pogodbami in plačili. Potrebuje nekaj novega, vendar še vedno želi biti vključena v finance. Opaža, da je na področju terjatev potrebno več ljudi, zato se prostovoljno premešča iz računov, ki jih je treba plačati na terjatve. Vodja računovodstva odobri prenos, ker bo koristil zaposlenemu in organizaciji.
- Na eni strani mesta se hitro razvija mesto. Nove soseske se gradijo tako hitro, kot jih gradnja posadke lahko postavijo. Glavni gasilci pregledajo mestne gasilske lokacije in se zavedajo, da mora mesto med rastočimi soseskami zgraditi dodatno ognjišče. Ker bo gradnja gasilske hiše trajala več kot eno leto, se glavni gasilec odloči prenesti nekatere gasilce iz manj naseljenih delov mesta v gasilsko hišo, ki je najbližja novemu razvoju.
Kot lahko vidite, bočni prenosi lahko dobro delujejo in koristijo delodajalcu in zaposlenim. Če doživite dilemo, ki bi jo lahko rešili s takim premikom, ni nobene škode pri iskanju stranskega prenosa.