Vprašanja za intervjuje za delo v omrežju
Medtem ko je malo verjetno, da vas bo vprašal vsak posamezen od teh vprašanj, je bolje, da pripravite odgovor za vsakega od njih, kot pa, da ga boste presenetili in pretrgali v intervjuju. Vzemite si čas za pregled in prakso svojega odgovora na vsa vprašanja.
- Kako ostaneš trenutno s svojim strokovnim znanjem in veščinami?
- Ali pripadate kateri koli spletni skupini uporabnikov?
- Opišite svoje največje tehnične težave in kako ste jih obdelali. Ali bi karkoli naredili drugače?
- Kakšne so vaše izkušnje pri upravljanju konfiguracije?
- Kakšno je vaše domače omrežje?
- Kako arhivirate svoje omrežje?
- Pojasnite razlike med zvezdiščem, stikalom in usmerjevalnikom.
- Kako bi diagnosticirali vprašanje DNS v primerjavi z omrežno težavo?
- Kakšna je razlika med TCP in UDP?
- Kaj je VLAN?
- Kaj je TCP trikotna rokovanje?
- Za kaj se uporablja 255.255.255.255?
- Kdaj uporabljate križni kabel?
- Kaj se bo zgodilo, če pustite privzete informacije o prehodu prazne, ko ročno konfigurirate TCP / IP?
- Kako lahko dostopate do mape v skupni rabi z oddaljenega računalnika? Navedite vsaj tri metode.
- Ali se vam zdi težko delati dolga ure pred računalnikom?
- Kako opravljate vzdrževanje sistema? Sprehodite me skozi želeni postopek.
- Kakšno je vaše ozadje v operacijskih sistemih in vzdrževanju?
- Kaj je DHCP?
- Kakšna je razlika med delovno skupino in domeno?
- Katere so glavne razlike med Windows Home, Windows Pro in Windows Server?
- Kako bi vam priporočali, da podpiramo naše navidezne zaposlene?
- Katere vrste revizijskih orodij ali pristopov želite? Zakaj?
Več nasvetov za intervjuje
Samo zato, ker se prijavljate za zelo nišni tehnični položaj, ne pomeni, da boste dobili najpogostejša splošna vprašanja o zaposlitvenem razgovoru o vaši zaposlitveni zgodovini, izobrazbi, prednostih, pomanjkljivostih, dosežkih, ciljih in načrtih. Vzemite si nekaj časa, da pripravite svoje odgovore na ta vprašanja in si oglejte najpogostejše napake pri intervjujih, da bi jih obšli.
Čeprav delovna mesta v industriji informacijske tehnologije imajo bolj sproščeno oblačilo za oblačenje kot večina drugih panog, boste še vedno želeli vnaprej načrtovati svoje intervjuje, da bi bili primerni in čisti. Naredite svoje raziskave in ugotovite, ali je delo v proizvodnem ali poslovnem okolju. Prav tako je dobra ideja, da pripravite seznam ustreznih vprašanj za vašega anketarja, da bi odgovorili in se zavedali, kaj bi želeli biti njihovi odgovori.
Vaš intervju je tudi pravi čas, da izvedete več o omrežju, za katero boste odgovorni. To bo pomagalo, da vas anketar resno spregleda kot potencialnega kandidata in vam pomaga pri ugotavljanju, ali je družba dejansko primerna za oboje.
Če vaš anketar vpraša kakšno nezakonito ali neustrezno vprašanje za intervjuje , vam je gotovo dovoljeno zavrniti odgovor in resno razmisliti o delu za to organizacijo. Občasno se takšna vprašanja postavljajo, ker anketar ni seznanjen s smernicami za anketiranje, ker je njihovo primarno delo v IT, ne pa zaposlovanje. V drugih primerih bi lahko kazala na kulturo podjetja. Kako se odzovejo na vašo zavrnitev odgovora, če se odločite, da ne boste, takšna vprašanja bodo verjetno pokazala, ali je vprašanje nastalo zaradi grozne delovne kulture ali preprosto zato, ker niso seznanjeni s smernicami za anketiranje.
Na današnjem konkurenčnem tehnološkem trgu delovne sile morajo biti kandidati za mreženje administratorjev pripravljeni na možnost, da se opravi razgovor s panelom . Panelni intervjuji pogosto sestavljajo direktor človeških virov, podpredsednik oddelka za informacijsko tehnologijo in morebiti CEO družbe. Ko sledite temu postopku zaposlovanja, lahko podaljša tudi čas odločanja. Morda je eden od treh krogov intervjujev, ki jih je treba spremljati, zato sta potrpljenja in miren odnos bistveni. Če ste dovolj srečni, da bi bili tako daleč v postopku razgovorov, je to odličen znak.
Ne glede na nalogo, za katero intervjuirate, je vedno pametna ideja, da sprašujete o konkretnih vprašanjih o kulturi podjetja in delovnem okolju ter pokažete, da si vzel čas, da naredite svojo domačo nalogo o podjetju. Predstavite se kot prednostni kandidat za mrežno administracijo in bodite pripravljeni pojasniti, zakaj ste.