5 stvari, ki jih morate opraviti po intervjuju za delo
Tukaj si oglejte pet stvari, ki jih morate storiti takoj, ko zaključite razgovor o zaposlitvi:
1. Oceni oceno
Takoj po opravljenem razgovoru napišite povzetek vprašanj, ki so bili postavljeni skupaj z vašimi odgovori. S tem boste ohranili zapis svojih odgovorov za nadaljnjo uporabo, če boste zagotovili nadaljnji intervju.
Upoštevajte tudi vse, kar želite, ki ste mu rekli svojemu anketarju, vendar niste dobili priložnosti. Na ta način, če dobite drugi intervju, lahko navedete, da omenite te elemente.
Obsežna ocena razgovora vam bo priskrbela tudi podrobnosti, ki jih boste lahko obravnavali v nadaljnjih sporočilih. Poleg tega boste lahko v svoji predstavitvi prepoznali morebitna težavna področja, tako da jih boste lahko izboljšali in še bolj pripravljeni na prihodnje razgovore.
2. Podatki za stik z dokumenti in naslednji koraki
Ob zaključku razgovora se vprašajte, kako poteka postopek. Ali bo intervjuvalec v enem tednu stopil v stik s kandidati za drugi razgovor? Odločitev v desetih dneh?
Ali prijavijo vsakega, ki je prijavil ali samo uspešne kandidate?
Če boste vedeli, kaj lahko pričakujete, boste lahko ugotovili, kdaj lahko spremljate in lahko zmanjšate kakršnokoli anksioznost, ki bi jo utegnili občutiti o celotnem intervjuju in postopku zaposlovanja.
Sledite vsem, s katerimi ste se pogovarjali med tem procesom. Če vas je intervjuvalo več ljudi, zabeležite vse koristne informacije ali posebne skrbi, ki jih je navedla vsaka oseba.
Zapišite imena inšpektorjev in kontaktne podatke ali pozneje vprašajte osebo, ki je uskladila razgovor za te podrobnosti.
Pridobivanje imen vseh, ki so vključeni v vaš razgovor, je ključnega pomena, ker boste želeli spremljati zahvalo za opombo. Dobro napisana zahvala vam pomaga narediti velik vtis o potencialnih delodajalcih.
3. Nadaljujte z menijem za najem
Odločitve o kandidatih se pogosto izvajajo hitro, zato je pomembno, da takoj po istem dnevu pošljete e-poštno sporočilo , če je mogoče . Želite, da se vaši anketarji spominjajo in ti nadaljnji ukrepi lahko dajo dober vtis.
Nadaljnji e-poštni naslov ni dolg. Skrbite za to, zahvalite anketirancu, da si vzamete čas, da govorite z vami, in navedite te elemente v svojem sporočilu:
- Trditev, da verjamete, da je položaj odlično pripravljen in da bi vam bila dobrodošla priložnost, da se pridružite njihovi organizaciji. Vključite kratek povzetek enega ali dveh stavkov, ki kažejo, zakaj je položaj odlično ujemanje glede na vaše premoženje in interese.
- Navedite vse dodatne informacije, ki bodo obravnavale področja, na katera se ne boste mogli v celoti posvetiti med razgovorom. Na primer, morda boste želeli vključiti delovni vzorec, ki bo dokazal vašo usposobljenost na ključnem področju skrbi delodajalcev.
- Izrazite svojo zahvalo za priložnost, da se srečate in, če je mogoče, sestavite rahlo različna osebna e-poštna sporočila za vsako osebo in ne le kopirate / prilepite celotno pismo. Upoštevajte nekaj koristnega, ki vam ga je dal vsak posameznik. To je prijeten dotik - vsekakor si želite pustiti dober vtis na vseh vpletenih strankah in biti nepozaben.
Poleg tega razmislite o posredovanju ločenega sporočila, ki izraža vašo hvaležnost vsem koristnim osebjem, ki jih podpirate. Ti zaposleni imajo večji vpliv, kot si mislite, ko gre za odločitve o najemu. Hočete čim več ljudi na vaši strani.
4. Povežite se s svojim spletnim intervjujem
Dobro je premisliti o trenutnem položaju, o katerem ste pravkar razpravljali, ker lahko s tem anketarjem ustvarite dolgoročno razmerje, tudi če ne zagotovite takojšnjega odpiranja delovnega mesta.
Preglejte svoje opombe po intervjuju in se povežite z vašim anketarjem preko LinkedIn, tako da poiščete odprtje za povezavo, ki temelji na razpravi, ki je nastala med vašim razgovorom. Morda ste na primer omenili časopisni članek, ki ustreza njihovemu poslu, ki ga želite posredovati.
Te povezave so pomembne, ker če ne dobite trenutnega položaja, se lahko nekaj pojavi kasneje in anketar lahko poveže z vami.
5. Obvesti svoje reference
Ob ustreznih referencah bo bistvenega pomena za iskanje zaposlitve in ne želite, da bi se počutili, kot da bi jih vaš možni delodajalec pozval. Torej, če še niste, opozorite na svoje reference, da bodo morda prejeli klic ali e-pošto in povzeli svoj primer za delo in dodali v poljubnih točkah, ki jih želite poudariti v svojem priporočilu.
Poleg tega, če ima kateri od vaših najmočnejših navijačev stik v vaši bodoči družbi, razmislite o raziskovanju njihove pripravljenosti, da v vašem imenu vložite nezaželeno potrdilo . Ljudje ponavadi želijo biti koristni, vendar ne pozabite pokazati zahvale za njihovo overjanje s spremljanjem pismu ali e-pošto. Dejansko je pošiljanje zahvale vsem vašim referencam lahko dobra ideja.