Pripravite se na predstavitev, zakaj ste bolj zaželen kandidat
Če se odpre navpičen položaj na karierni lestvici v vašem podjetju, poiščite od svojega oddelka za kadrovske zadeve, ali uprava načrtuje, da bo delovno mesto izpolnjevala notranje ali ali namerava poiskati zunanje kandidate za delo.
Če je slednji, potem morate biti pripravljeni pokazati, kako vaša zgodovina z delodajalcem postane bolj zaželen kandidat kot nekdo, ki bi ga lahko zaposlili od zunaj.
Če pa je po drugi strani jasno, da bo delo opravljeno interno, potem bo vaš izziv prepričanje komisije za zaposlovanje, da ste za to promocijo delovnega mesta najbolj kvalificirani od svojih vrstnikov. To bo imelo nekaj lepote - medtem ko bi definitivno želeli poudariti svoje prispevke, bodite previdni, da ne vržete kolegov "pod avtobusom" v intervjuju.
Še vedno boste morali delati s temi posamezniki - in morda jih boste celo upravljali - če boste podprli promocijo delovnega mesta, zato bodite previdni, kako odgovorite na vsa vprašanja, ki vas pozivajo, da se primerjate z drugimi v skladu s promocijo.
Upoštevajte, da ne poskušate dokazati, da ste "boljši" od drugih kandidatov - poskušate dokazati, da vam je zaradi svoje lastne edinstvene izkušnje z delodajalcem in vašo strokovno usposobljenostjo najboljša oseba prevzela odgovornost , promocija.
Primeri deljenja
Vzemite nekaj časa, da pred intervjuom razmislite o konkretnih primerih, ki jih lahko uporabite, da bi pokazali (in ne samo povedali), kako bi bila idealna izbira delodajalca za coveted promocijo. Obstaja nekaj stvari, ki so očitne prednosti - trdna dolžina zaposlitve ali nenehni zapis izjemnih letnih ocen dela, na primer.
Vendar pa je tudi dobro razmisliti o posebnih primerih, kjer ste dokazali vodstvo ekipe , razmišljanje, koordinacijo projekta ali sposobnosti vodenja ljudi, ki jih boste potrebovali v svoji novi vlogi po promociji delovnega mesta.
Veliki dan je prispel in pripravljen si zasijati pred komisijo za intervjuje. Pri intervjuju za promocijo delovnega mesta so tu posebna vprašanja, povezana z družbo, vaša vloga v podjetju in delo, za katerega zaprosite za to, ki ga lahko pričakujete.
Intervju s promocijo delovnega mesta
- Kaj vam najbolj ustreza trenutni položaj v podjetju?
- Kakšna je bila tvoja največja zgodba o uspehu na XYZ oddelku?
- Zakaj želite zapustiti trenutno zaposlitev?
- Ali mi lahko poveste, kaj veste o položaju, ki ga obravnavate? Kaj pa naša ekipa?
- Zakaj želite nov položaj?
- Zakaj bi morali razmisliti o tej promociji?
- Če bi morali prositi ljudi v vašem oddelku, da vas opišejo, katere pridevnike bi uporabili?
- Ali ste najboljši kandidat za promocijo? Zakaj?
- Kakšno usposabljanje boste morali biti uspešni v tem položaju?
- Kako boste to ravnali, če ne boste dobili promocije?
- Kako bi, če bi vas spodbujali, sodelovali z drugimi vašimi sodelavci, ki so bili sprejeti za napredovanje?
- Če bi vas prosil, kdaj pričakujete naslednjo promocijo?
- Če bi vas spodbujali, kaj bi si prizadevali doseči v prvih treh mesecih v tej vlogi?
Kako se pripraviti na intervju za pospeševanje zaposlitve
Najverjetneje lahko preskočite raziskave podjetja pred notranjim intervjujem, saj ste že seznanjeni z njim. Vendar to ne pomeni, da bo ta razgovor enostaven. Ne predpostavljajte, da boste prejeli promocijo samo zato, ker ste trenutno zaposleni. Tukaj so nasveti, ki vam bodo v pomoč pri intervjuju za napredovanje na delovnem mestu:
Uporabite svojo notranjo prednost, ko odgovorite na vprašanja
Ne pozabite, da že delate za podjetje. Če se tekmujete z zunanjimi kandidati, se ločite od konkurence, tako da navedete izkušnje, znanje in veščine, ki jih določite za posamezno podjetje, ko odgovorite na vprašanja za intervjuje.
Prav tako je pomembno, da navedete primere uspešnih dosežkov in projektov, cilje, ki ste jih spoznali, in dosežke na vašem trenutnem položaju.
Ne moreš se pripraviti
Z notranjim intervjujem se lahko počutite preveč samozavestni. Ampak še vedno si vzamite čas, da pregledate vprašanja »standardnih« intervjujev, ki jih boste najverjetneje vprašali. Prav tako bi morali na razgovor priložiti kopijo vašega povzetka in biti pripravljeni govoriti o svoji celotni zgodovini dela.
Obleka za uspeh
Nimate nujno, da nosite vaš tipičen intervju obleko , vendar se prepričajte, da obleko strokovno. Tukaj je dobro pravilo: Oblačila, da se ujemajo s tem, kar ljudje, s katerimi se pogovarjate, običajno nosijo v pisarni.
Naredite dober vtis
Intervju ni vaša edina priložnost, da podate svojo kandidaturo. Za razliko od drugih ljudi, ki opravljajo anketiranje za položaj, se lahko prikažejo na delovnem mestu. Bodite zaposleni v tednih, ko vaše podjetje opravlja razgovore s kandidati. Pokažite svoje sposobnosti in spretnosti (in tudi poskrbite, da ne boste prišli pozno!).
Napišite pismo Hvala
Da, še vedno bi morali napisati pismo hvala , čeprav je bil razgovor notranji. Prvič, ali dobiš promocijo ali ne, lepo je razmisliti, in to je vredno hvala. In, kot pri vsakem intervjuju, ki je povezana s hvala, pismo je priložnost za prodajo vaše kandidature in poudarite pomembne točke, ki ste jih med pogovorom zanemarjali. Tukaj je več nasvetov za intervju za promocijo zaposlitve , zato se lahko pripravite na priložnost, da se premaknete navzgor po karierni lestvici.