Viri, ki so na voljo v HR oddelku
Definicija glosarja številka ena in vprašanje, ki ga ljudje najpogosteje zahtevajo, je: "Kakšna je opredelitev človeških virov ali človeških virov?"
William R. Tracey v "Glosar za človeške vire " opredeljuje človeške vire kot: "Ljudje, ki zaposlujejo in upravljajo organizacijo", v nasprotju s finančnimi in materialnimi viri organizacije. Človeški vir je ena oseba ali zaposleni v vaši organizaciji.
Človeški viri se nanašajo na vse ljudi, ki jih zaposlujete.
Človeški viri so tudi organizacijska funkcija, ki obravnava ljudi in vprašanja, povezana z ljudmi , kot so nadomestila in koristi, zaposlovanje in zaposlovanje zaposlenih, zaposlovanje zaposlenih , upravljanje uspešnosti , usposabljanje, razvoj organizacije in kultura ter svetovanje višjemu osebju o vplivu na ljudi svoje finančne, načrtovalske in odločitvene odločitve o ljudeh v organizaciji.
Človeški viri so se razvili iz izraza: osebje kot funkcije na terenu preseglo plačevanje zaposlenih in upravljanje s koristmi zaposlenih. Razvoj funkcije HR je dal verodostojnost dejstvu, da so ljudje najpomembnejši vir organizacije. Ljudje so najpomembnejša prednost organizacije. Zaposleni morajo biti najeti, zadovoljni, motivirani, razviti in obdržati. Oglejte si, kako so se razvile nove vloge HR zaposlenih.
O tej vsebini človeških virov
Človeški viri so tudi ta razdelek, kjer lahko najdete informacije o vsem od enega samega človeškega vira do področja, kariere, upravljanja ljudi in prispevkov HR v vaših organizacijah.
Iščete informacije o upravljanju s človeškimi viri, razvoju človeških virov, upravljanju in nadzoru ljudi ter o delovanju z ljudmi na delovnem mestu?
Tukaj so viri, ki jih potrebujete za začetek, upravljanje in razvoj vašega oddelka za človeške vire in vseh vidikov vašega podjetja in dela.
Novo v človeške vire?
Preden se potopite v zapletenost zaposlovanja in najema ter ostale informacije na spletnem mestu, vas zanimajo temeljne informacije o človeških virih?
Najpogostejše vprašanje bralcev je: Kaj je funkcija človeških virov? Na ta temeljna vprašanja o človeških virih je odgovor na pogosta vprašanja. Upravljanje pro? Pojdi naprej. Če že šele začenjate ali imate osnovna vprašanja o človeških virih in / ali pridobite v HR področju, poglejte na HR FAQ .
Vodnik po vsebinah za upravljanje s kadri
Želite več informacij o upravljanju, podjetjih in človeških virih? Informacije, ki jih potrebujete, so tukaj.
Upravljanje zaposlenih in upravljanje uspešnosti zaposlenih
Iščete informacije o nadzoru, vodenju, upravljanju in upravljanju uspešnosti ? Tu najdete informacije o nadzoru, vodenju, upravljanju in upravljanju uspešnosti.
Poslovno upravljanje in politike za upravljanje delovnega mesta
Iščete informacije o poslovnem vodenju, obvladovanju stresa , razvoju politik in upravljanju delovnega mesta?
Poiščite informacije o poslovnem vodenju, obvladovanju stresa, razvoju politik in upravljanju delovnega mesta.
Motivacija, treniranje, usposabljanje in izobraževanje zaposlenih
Iščete informacije o vseh vidikih človeških virov, motivaciji , treniranju , usposabljanju ali izobraževanju za vaše podjetje ali organizacijo? Našli ste pravi vir. Tukaj so vsi viri, ki jih boste potrebovali za učinkovito začetek , upravljanje in razvoj oddelka za kadre in vse vidike vašega podjetja. Poiščite informacije o motivaciji, treniranju, usposabljanju ali izobraževanju.
Izobraževanje za kariere, samopomoč in iskanje zaposlitve
Kaj lahko storite, da bi ustvarili svojo kariero? Te spletne strani zagotavljajo kariere, karierno izobraževanje, načrtovanje kariere , poklicno svetovanje, razvoj kariere in informacije o iskanju zaposlitve za vas. Poiščite odprta delovna mesta, nujne primere na delovnem mestu, strategije izvršnega iskanja, ideje za začasno zaposlitev in še več.
Povečajte svojo kariero ali poiščite osebje tako, da preučite te iskalne in zaposlitvene strani.
Štiri vrste obiskovalcev bodo imele koristi od tega strokovnega oddelka
Ta spletna stran s področja človeških virov nudi podporo in pomoč štirim obiskovalcem:
- Ljudje, ki delajo ali upravljajo s katerim koli vidikom človeških virov, vključno z usposabljanjem, razvojem organizacije, koristmi in drugimi sredstvi; (Spletna stran ponuja sredstva za ljudi, ki so začetniki, zaposleni v srednji poklicni karieri in kasnejši poklicni delavci).
- Ljudje, ki vodijo, vodijo ali nadzirajo ljudi;
- Ljudje, ki želijo povečati svojo osebno učinkovitost in uspeh ter poklicno uspešnost in uspeh ; in
- Ljudje, ki želijo izboljšati svojo sposobnost učinkovitega dela z ljudmi na delovnem mestu.
Novo v tem oddelku za človeške vire?
Ste novi na te vire? Oglejte si te vire, povezane tukaj. Sprožili vas bodo in vam hitro povedali, katere informacije so na voljo o vseh vidikih področja HR.
- Najbolj priljubljene teme : članki, ki jih ljudje prebirajo znova in znova.
- Inspirational Quotations za podjetja in delo : citati se osredotočajo na vprašanja, povezana z delom, in motivacijo.
- Slovar za poslovanje, upravljanje in človeške vire: izrazi s človeškimi viri, opredeljeni s primeri in vzorci.