Iščete nekaj najbolj priljubljenih tem na mestu človeških virov? Novi članki in članki, ki sem jih objavljam, postanejo najbolj priljubljene teme za čas. Toda ti deset kosov so med najbolj priljubljenimi temami na temo človeških virov sčasoma. Uživajte v branju.
01 12 Nasveti za Team Building: Kako zgraditi uspešne delovne skupine
02 Nasveti za zmanjšanje negativnosti delovnega mesta
Nič ne vpliva na moralnike zaposlenega bolj nadležno kot na trajno negativnost delovnega mesta. Skaja energijo vaše organizacije in preusmeri kritično pozornost z dela in uspešnosti. Več o obravnavanju negativnosti na delovnem mestu.
03 Kateri veliki vodje delajo drugače
Veliki menedžerji prelomijo vsako pravilo, ki se obravnava kot "konvencionalna modrost", ko gre za izbiro, motivacijo in razvoj osebja. Naučite upravne skrivnosti uspeha 80.000 uspešnih vodij za upravljanje in razvoj človeških virov .
04 Ocene uspešnosti ne delujejo
Ocene uspešnosti ali pregledi uspešnosti, kot so bili tradicionalno obravnavani v organizacijah, so v osnovi pomanjkljivi. Namesto tega bo sprejet sistem upravljanja uspešnosti izboljšal uspešnost zaposlenih in motivacijo zaposlenih.
05 Izdelava strateškega okvira: poslanstvo, vizija, vrednote ...
Organizacije, katerih zaposleni razumejo poslanstvo in cilje, imajo 29% večjo donosnost od drugih podjetij. Ameriški delavci želijo, da bi svoje delo spremenilo, 75% pa ne misli, da je njihova naloga postala način poslovanja. Preberite več, če želite izvedeti, kako razviti uspešen strateški okvir za svojo organizacijo in sebe.
06 Top 10 načinov za prikaz vrednotenja
Kolegom, sodelavcem in osebju lahko poveste, koliko cenite in prispevate kateri koli dan v letu. Zaupaj mi. Ni priložnosti. Dejansko majhna presenečenja in žetoni vaše zahvale, ki se širijo skozi vse leto, pomagajo ljudem v vašem življenju, da se počutijo cenjene skozi vse leto.
07 Kako ohraniti svoje najboljše zaposlene
Želite ohraniti svoje najboljše zaposlene, ko se trg dela skokne? Zadrževanje bo izziv, v skladu z nedavno študijo. Zadrževanje zahteva konkurenčno plačo in velike koristi . Toda ohranitev vašega najboljšega zahteva veliko več. Sodelovanje zaposlenih, prepoznavanje, napredovanje, razvoj in plačilo, ki temelji na uspešnosti, vas bo začelo v prizadevanju, da bi ohranili svoje najboljše.
08 Slabo do kosti: se ukvarja s slabim šefom ali slabimi managerji
Izginil si. Razočaran si. Nisi srečna. Demotivirani ste. Vaša interakcija s šefom vas ohladi. On je bully, vsiljiv, nadzor, izbirčen in siten. Priznava vašo delo, nikoli ne daje pozitivnih povratnih informacij in zamuja vsak sestanek, ki ga razporedi z vami.
On je slab šef, slab kosti. Obvladovanje manj kot učinkovitih menedžerjev ali samo slabih menedžerjev in slabih šefov je izziv, s katerim se soočajo preveč zaposlenih. Te ideje vam bodo pomagale rešiti vašega slabega šefa.
09 Kako dokazati spoštovanje pri delu
Vprašajte kogarkoli na svojem delovnem mestu, kakšno zdravljenje najbolj želijo pri delu. Verjetno bodo na vrhu seznama z željo, da bodo z dostojanstvom in spoštovanjem. Spoštujete lahko s preprostimi, a močnimi dejanji. Te ideje vam bodo pomagale preprečiti nepotrebno, neobčutljivo, nesmrtno nespoštovanje. Preberite več o spoštovanju.
10 Kako narediti potencialnega delodajalca zaljubiti z vami
Iščete načine za vtis potencialnega delodajalca? Želite, da bi vaš povzetek ali delovna aplikacija izstopila iz paketa? V zadnjih nekaj tednih sem pregledal 485 povzetkov in vlog za 18 različnih položajev. Intervjuiral sem 23 kandidatov in šestkrat vrnil za drugi, intenzivni krog intervjujev. Verjemite mi, lahko vam povem, kaj je zvenelo z mojimi zvončki.