Ta zakon ureja dneve, ure in čas, ki lahko delajo 14, 15, 16 let in 17-letni zaposleni.
Spodaj si preberite informacije o urah, ki jih imajo mladoletniki zakonito dovoljenje za delo. Ure se razlikujejo glede na starost, vrsto zaposlitve in drugo.
Teens Teens so pravno dovoljene za delo
FLSA postavlja omejitve zaposlovanja manjših delavcev (delavcev, mlajših od 18 let), odvisno od njihove starosti, časa leta, dneva v tednu in več.
FLSA določa najnižjo delovno sposobnost pri 14 delovnih mestih za nekmetijska dela. Delavci, stari od 14 do 18 let, ne morejo delovati v poklicih, za katere se zdi nevaren s strani sekretarja za delo. Mednje spadajo rudarstvo, izkopavanje, proizvodnja eksplozivov in uporaba nekaterih elektromotornih naprav. Mladoletniki lahko občasno delajo na delovnih mestih v nevarnih industrijah, vendar le v omejenih nalogah, ki so bile razglašene za varne.
Državna delovna zakonodaja se pogosto razlikuje od zveznih zakonov. Ko to storijo, velja zakon, ki je "bolj varen mladoletnika".
Na primer, če vaša država pravi, da delavci, mlajši od 18 let, ne morejo delovati v nobeni nevarni industriji (tudi če je bila naloga razglašena za varno), potem je to pravilo, ki ga morate upoštevati. Za več informacij preverite delovno zakonodajo države.
Ure Teens so pravno dovoljene za delo
Obstajajo tudi omejitve zaposlovanja, ki se nanašajo samo na mladoletnike določene starosti.
V starosti 14:
Otroci, mlajši od 14 let, ne morejo delovati brez nekmetijskih delovnih mest, razen če jih zaposlijo njihovi starši v nenevarni industriji.
Starosti 14-15:
Otroci v starosti 14-15 let lahko delajo samo, če niso v šoli. Obstajajo tudi pravila o tem, koliko ur lahko delajo vsak dan. Lahko delajo do 3 ure na dan na šolski dan in skupaj 18 ur v času šolskega tedna.
Lahko delajo do 8 ur na nedoločen dan in 40 ur skupaj v tednu brez šole.
Izjema pri tem je, da lahko delajo dodatne ure, če delajo za državni sponzorirani program za raziskovanje kariere ali delovni študijski program prek Ministrstva za delo.
Nazadnje, obstajajo omejitve glede določenih ur na dan, ko lahko delajo. Na splošno lahko delajo samo od 7.00 do 19.00. Vendar pa lahko od 1. junija do dne dela, lahko delajo med 7. in 21. uro.
Starosti 16-17:
Ni omejitev glede ur, ki jih lahko nekdo, stari 16 ali 17 let dela. Če pa ste mlajši od 18 let, ne morete delati na delovnem mestu, ki ga Labor Department šteje za nevarno, kot je navedeno zgoraj.
Starost 18 in več:
Čas, ki ga lahko delate, ni omejitev, če ste stari 18 let ali več.
Izjeme pri omejitvah:
Na splošno se starostne omejitve dela ne nanašajo na mladoletne delavce, ki jih zaposlujejo njihovi starši ali skrbniki.
Izjema od izjeme? Navedene nevarne industrije so navedene zgoraj.
Zaposleni mlajši od 18 let ne morejo delovati v rudarstvu ali proizvodnji, na primer, tudi če bi bili zaposleni pri njihovi družini.
Teen Plače
Na splošno bi najstnikom, ki delajo, morali plačati vsaj zvezno minimalno plačo v višini 7,25 USD. Delavcem, mlajšim od 20 let, se lahko v prvih 90 zaporednih koledarskih dneh plača minimalna plača za mlade (ali zakonsko določena minimalna plača) v višini 4,25 USD; ta minimalni minimum za mlade velja za vsako delovno mesto, ki jo drži najstnik, ne le za prvo zaposlitev. Če delavec, mlajši od 20 let, spremeni delovna mesta, jim lahko novi delodajalec plača nižjo stopnjo v prvih 90 dneh po novem delovnem mestu.
Mnoge države in nekatera mesta so določile minimalne plače, ki so višje od najnižjega federalnega minimuma, vendar to ne velja nujno za mlajše delavce.
V zadnjem času je nekaj držav predlagalo minimalne plačne izjeme za najstnike, delno kot odgovor na te minimalne plače.
"Mislim, da volivci niso odobrili večjega razmišljanja v smislu prve zaposlitve za srednješolce," je dejala senatorka države Nebraske Laura Ebke za The International Business Times. "Resnično se bolj nanaša na revne ljudi, ki se ne morejo srečati s konci."
Ne glede na to, ali se strinjate ali se ne strinjate, je v vaših najboljših interesih, da se seznanite z državnimi in zveznimi zakoni, ki veljajo za mlade delavce na vašem območju, preden zaprosite za službo ali dovolite vašemu najstniku. V večini primerov bodo morali delodajalci spoštovati državne in zvezne zakone.
Preberite več: Zakon o otroškem delu | Teen Jobs | Pridobivanje prve službe