Kako odgovoriti Teen Job Intervju Vprašanja o timskem delu
Vedno pregledajte opis delovnega mesta, da bi razumeli, kaj pomeni vsak posamezen delodajalec, ko uporabljajo besedno timsko delo. V večini primerov bodoči delodajalec išče ljudi, ki se lahko odločijo za različne vloge.
Vendar pa je za začetni položaj (ki je najverjetneje v primeru, če ste najstnik z malo ali nič izkušenj) to lahko preprosto pomeni, da delodajalec želi nekoga, ki se lahko udeleži z drugimi v poklicnem okolju. Ko odgovorite na vprašanje, se prepričajte, da navedete konkreten primer, ki dokazuje sposobnost vašega timskega dela.
Odgovorite na vprašanja, ki so prepričljivi
Še posebej pomembno je, da bi novi graditelji lahko govorili o svojih spretnostih na skupinsko delo na zelo prepričljiv način. To je zato, ker v začetku vaše kariere verjetno nimate močnega strokovnega zapisa, s katerim si lahko pomagate. Zato vam bo najemodajalec najemal vaše potencialne sposobnosti in vas bodo ocenili po akademskih, izvenšolskih in stažističnih izkušnjah. V intervjuju poskušajo dobiti občutek, kaj bi bil v situaciji v timu.
Vprašanja za timsko delo
Vprašanja o timskem delu so lahko splošna, na primer "Povejte mi o skupnem projektu, na katerem ste delali." Ali pa: "Povej mi o skupinski izkušnji, ki ste jo našli za nagrajevanje in zakaj." Morda boste morda morali razpravljati o izzivni (čeprav značilni) timski dinamiki, na primer o času, ko ste delali s težkim članom ekipe.
Vsa ta vprašanja v skupnem delu vam ponujajo priložnost, da razložite, kako dobro sodelujete z drugimi. Na vprašanja o teh vprašanjih lahko pridete in se bližate ponudbi za delovno mesto, če se malo pripravite.
Ustrezni odgovori o timskem delu
Prilagodite katerega od spodnjih treh odgovorov, da pokažete potencialnemu delodajalcu, da ste timski igralec.
- Imel sem veliko izkušenj, ki so sodelovale z ekipo kot član mojega šolskega atletskega programa. Kot član moje športne ekipe razumem, kaj pomeni biti del nekaj večjega od mene. Timski športi so me naučili, kako delati s skupino, da bi dosegli skupni cilj.
- Kot kapitan moje debatne ekipe sem pridobila veliko različnih sposobnosti za oblikovanje skupin. Naučil sem se, kako pomembno je, da se vsak član ekipe meni, da je pomembno, vključeno in motivirano, da je najboljše, da so lahko.
- Poleti sem interno delal na Just Practicing Law Firm v centru Detroita in nas šest jih je združilo, da bi raziskali posebno težek primer. Odločili smo se, da bomo raziskave razdelili dvakrat na teden in nato združili rezultate raziskav. Ugotovil sem, da nikoli ne bi mogel dokončati dela samostojno, vendar smo skupaj opravili delo. Užival sem v skupni izkušnji, v kateri je vsak izmed nas uporabil naše najboljše spretnosti in talente, da bi ustvaril en povezan rezultat.
Več Teen Job Interview vprašanja
Preverite več vprašanj in odgovorov na intervjuje za najstnike, da se prepričate, da ste anketirani.