Nasveti za ravnanje z novim šefom

Kako ravnati s spremembo režima pri delu oglaševalske agencije

Kakor je prepričan, ko noč sledi dan in Črni petek sledi zahvalni dan, boste v določenem trenutku v svojem življenju dobili novega šefa. Obstaja nekaj načinov, kako se to lahko zgodi, vendar so glavna tri:

• Začnete novo službo in poročajte novemu šefu
• Spodbujaš se in poročaj novemu šefu
• Ostanite na položaju, vendar je na vašem delovnem mestu zaposlen nov šef

Prvi dve se ne osredotočata na to članek, ker sta običajno pod vašim nadzorom, in vsaj vidite, da prihajajo in se lahko pripravijo.

Toda tretja, to je druga zgodba. Novi šef lahko vstopi v tvoje življenje na različne načine, vsi pa so lahko enako vznemirjajoči. Morda je vaš šef, ustvarjalni režiser , odpustil, da bi se pripravil na svežo kri. Mogoče se vaša agencija združuje z drugo in novi vodja računa ali CD je odgovoren. Mogoče tvoj šef preneha in ga nadomesti nekdo zelo drugačen.

Realnost oglaševalske agencije

V nekaterih poklicih so zgornji primeri redki. Toda pri oglaševanju se spremembe režimov dogajajo ves čas. Agencije se združijo, združijo in ponovno združijo. Ustvarjalci se nehajo in se zamenjajo. Drugi se "pustijo" za zelo različne vrste ustvarjalne osebnosti. Zdi se, da oglaševalska industrija trpi in uspeva pri prometu.

Ko končate z novim šefom, boste seveda imeli pomisleke in obotavljanja o moškem ali ženski, ki zdaj upravlja ladjo. Toda zadnja stvar, ki jo morate storiti, je, da se zaskrbljenost, paranoja in ogovarjati na poti.

Sprememba je v življenju neizogibna in ko jo objemimo, jo lahko pospešimo in ji pomagamo, da raste.

Ali ima novega šefa

Obstaja veliko stvari, ki jih lahko naredite, da bi nova situacija upravljanja delovala v vaši (in vsi drugi) korist, in obstajajo tudi stvari, ki se jim lahko izognete, da bi ta prehod postal pozitiven.

Tukaj je seznam. Lahko ti dobro služi pod novim režimom.

1. Naredite svojemu novemu šefu vsako priložnost za uspeh
   Vaš novi šef ima velike načrte. Lahko pomagate, ali pa lahko pridete na pot. Ampak verjetno je, da bodo ti načrti koristni, če jim boste dali priložnost. Če stvari ne bi šle dobro, preden so prišli, bo trajalo nekaj časa, da obrnejo veliko ladjo.
2. Bodite pošteni s svojim novim šefom, kot ste lahko
   Leži svojemu novemu šefu, lažeš sebi. To je čudovit čas za začetek svežih, letalskih pritožb (ne da bi bili negativni Nancy) o sedanjih sistemih in bodite pošteni glede tega, kaj želite z vaše službe.
3. Ali ravnajte z novim šefom s spoštovanjem
   Pametnice in whiners ne pridejo daleč. Snarky komentarji bodo zapomnjeni. To ni pravi čas, da bi se pri njihovem najemu izkazali prezira. Bodite spoštljivi, kot bi si pri kateremkoli drugem šefu. In to tudi pomeni zaviranje vaše želje, da poljubijo svojo rit. Ne bo delovalo.
4. Zavedaš se, da je tvoj šef pod večjim pritiskom, kot si
   So v novi vlogi, obkroženi z novimi ljudmi, s sistemi, ki so novi in ​​drugačni z njimi. Ne samo, da mora vaš novi šef sijati v svoji vlogi, temveč morajo zagotoviti, da vsi, ki so pod njimi, sijejo. Torej, daj jim odmor!

1. Ali vzemite čas, da se pravilno predstavite
   Skrivanje v vašem prostoru ali pisarni vas ne bo obudilo svojemu novemu šefu. Ne želite biti tiha miška ali palico v blatu. Da, vaš šef bo zaposlen, vendar je vedno na voljo 10 minut za srečanje s članom ekipe. Dober šef se bo kljub temu želel srečati in vas spoznati. Toda zakaj ne bi pokazali kakšne pobude in načrtovali srečanje?
2. Ali ste pripravljeni spremeniti svoje načine
   Morda vam je morda všeč vašemu staremu šefu, da predloži delo na določen način ali predstavite zamisli s skicami namesto končnih kompsov. Vaš novi šef bo skoraj zagotovo imel različne nastavitve. Reči "to je, kako je to storjeno", ne bo delovalo v vašo korist. Bodi fleksibilen. Dokler dobro opravite svoje delo, se morate vključiti v nov način dela.

Don'ts Seznam ravnanja z novim šefom

Elementi na tem seznamu ne bi potrebovali nobenega pojasnila, lahko pa so preproste napake.

Poleg tega, da se prepričate, da naredite prave stvari, ne spadajte v te pasti.

1. Ne poskušajte jih odtujiti ali en-up.
2. Ne mislite, da veš več kot oni.
3. Ne sesajte; to ni privlačno in je zelo pregledno.
4. Ne bodi sumljiv na vsako odločitev, ki jo naredijo.
5. Ne poskušajte in spodkopavati njihove avtoritete.
6. Ne pričakujte spremembe čez noč; da bi se ukvarjalo s preveč lutkami.
7. Ne uporabljajte novega šefa kot zvočno ploščo za vsako pritožbo.
8. Ne začni z njimi ogovarjati. Karma vas bo našla.
9. Ne obdržite istih lahkih ur. Pridi zgodaj; pustite pozno.
10. Ne pričakujte promocije ali dviga; to bo trajalo nekaj časa.