Ali izberete ali spremenite svoj poklic? Morda bi radi samo izvedeli več o razvoju kariere na splošno. Dober temelj se začne z osnovami. Izvedite vse o tem, kaj, hows, whys in celo tistega, ki ta proces zajema naše celotno življenje.
01 Kaj je razvoj kariere?
02 Kaj je kariera, nekako?
To besedo ves čas uporabljamo, toda kaj zares pomeni? Ima nekaj pomenov. Lahko ga uporabimo za opis svoje zaposlitve ali poklica. Na primer "Kariere v zabavi vključujejo pevca, igralca, glasbenike in plesalke." Beseda se lahko uporablja tudi za sklicevanje na vrsto delovnih mest, ki jih je nekoč imel v življenju, kot je "Ko se je Ann upokojila pri starosti 65 let, je imela dolgotrajno kariero v medicini". Posli, vključeni v svojo kariero, če so opredeljeni na ta način, so lahko med seboj povezani, vendar jim ni treba, na primer: "Jimova kariera je delovala kot tesar, prodajni predstavnik in kuhar za kratek čas. "
03 Kaj je poklicna usmeritev?
Razvoj kariere se bo zgodil brez kakršnega koli posredovanja, vendar pa lahko pridobivanje pomoči pripomore k bolj gladkemu in uspešnejšemu procesu. Karierno vodenje je izraz, ki se uporablja za sklicevanje na kombinacijo storitev, ki ljudem pomagajo pri krmarjenju s procesom. Vključuje pomoč pri poklicni izbiri in iskanju zaposlitve poleg drugih storitev, ki vam bodo v pomoč v času svojega delovnega življenja.
04 Kdo mi lahko pomaga pri razvoju kariere?
V različnih stikih lahko zahtevate pomoč. Obstaja več vrst strokovnjakov, ki lahko zagotovijo smernice. Vključujejo karierne svetovalce , karierne razvojne delavce in trenerje. Nujno je, da ob najemanju enega od teh strokovnjakov upoštevate njegove poverilnice. Želite, da se prepričajte, da ima ustrezno kvalifikacijo in da je usposobljen za nudenje pomoči, ki jo potrebujete.
05 Ali lahko izvedem test, ki mi bo povedal, kaj naj storim z mojim življenjem?
Predstavljajte si preizkus, ki bi vam lahko povedal, katera kariera je najboljša za vas, in vse, kar ste morali storiti, je bil odgovoriti na nekaj vprašanj. Ali ne bi bilo tako preprostejše, da bi to celotno kariero razvijalo? Žal takega testa ne obstaja. Ko se ljudje sklicujejo na " karierne teste ", o katerih dejansko govorijo, so zbiranje orodij za samoocenjevanje, ki posameznikom pomagajo odkriti svoje interese, osebnostne tipe , sposobnosti in vrednote. Nato lahko uporabljajo tisto, kar se sami naučijo o iskanju poklicev, ki so dobri ujemanji za posameznike s temi lastnostmi.
06 Kako raziščem svoje možnosti?
Po dokončanju vaše samoocenjevanja vam je ostalo seznam poklicev, ki se zdijo zanimivi. Vendar pa verjetno ne veste toliko, kolikor bi jih potrebovali za veliko od njih. Čas je, da začnem zbirati podatke. Nekateri se lahko pritožijo na podlagi njihovih opisov in zaslužka. Prepričajte se, da tudi vi ugotovite, kakšne so izobrazbene zahteve za zaposlitev na začetku dela, kot tudi napovedi za zaposlitev . Morate vedeti vaše možnosti iskanja zaposlitve, ko ste pripravljeni.
07 Zakaj potrebujem kariernski akcijski načrt?
Karierni akcijski načrt je načrt, ki vas bo pripeljal iz točke A v točko B. Točka A je trenutek, ko opravite temeljito samoocenjevanje in preučite primerne poklice, da se odločite za katero želite nadaljevati. Boste dosegli točko B, potem ko boste izpolnili vse zahteve, ki vam bodo omogočile, da začnete delati v poklicu, ki ste ga izbrali. Vaš načrt bo vključeval vaše dolgoročne in kratkoročne cilje in lahko celo presegel točko B, saj načrtujete napredovanje v karieri. Prav tako je pametno vlagati v vaš karierni načrt.
08 Ali lahko spremenim svojo kariero?
Kariera, ki ste jo izbrali, ko ste imeli od 18 do 22 ali 30 let, morda ni več prav za vas. Morda ga ne boste več zadovoljili, ali se je povpraševanje po delavcih spremenilo in ne morete najti zaposlitve. Kariero lahko spremenite, dokler ste pripravljeni storiti vse, kar je potrebno, da se pripravite na novo polje. Tako kot ste storili - ali bi morali storiti - pri izbiri kariere, za katero se odločite za odhod, preiščite svoje možnosti, preden se premaknete naprej.