Urad za statistiko dela (BLS), agencija na oddelku za delo, ki je zadolžena za zbiranje vseh vrst podatkov, povezanih z zaposlovanjem, ne poroča o številu delovnih sprememb posameznikov. V skladu s pogosto zastavljenimi vprašanji na spletni strani agencije BLS "nikoli ni poskušal oceniti, kolikokrat ljudje v poklicnem življenju spreminjajo kariero". V zvezi s tem, zakaj agencija tega ni storila, je pogosto zastavljena vprašanja, ki pojasnjujejo: "Razlog, zaradi katerega nismo izdelali takšnih ocen, je, da ni prišlo do soglasja o tem, kaj pomeni sprememba kariere" (FAQ o nacionalnih vzdolžnih anketah na spletnem mestu BLS Spletno mesto).
Kaj predstavlja spremembo kariere?
Razmišljanje agencije je zelo smiselno. Karierne spremembe lahko opredelimo na več različnih načinov. Za nekatere bi to lahko pomenilo preklapljanje poklicnih polj, medtem ko jih lahko drugi enačijo z zaposlitvijo pri drugem delodajalcu. Še druge bi morda rekle, da so se spremenile v karieri, ko so napredovale na drugo mesto znotraj istega področja.
BLS je v sporočilu za javnost z dne 31. marca 2015 objavil rezultate poročila, v katerem je pogledal, koliko ljudi je spremenilo delovna mesta. To poročilo je bilo omejeno, saj je menilo, da se je zgodilo samo delo, ki se je zgodilo med 18. in 48. letom starosti, in je samo pogledalo na majhno podskupino prebivalstva - tiste, rojene med letoma 1957 in 1964, segment, opredeljen kot " mladi baby boomers ". Poročilo je pokazalo, da so ti ljudje v povprečju spremenili delovna mesta v povprečju 11,7-krat (število opravljenih delovnih mest, aktivnost trga dela in rast plač med najslabšimi otroškimi boomeri: rezultati iz longitudinalnega raziskovanja).
Zakaj bi morali imeti boljše karierne in delovne odločitve
Ali ta številka pomeni spremembo na delovnem mestu ali poklicnem področju, je velika. Morda lahko povečate svojo verjetnost, da imate stabilnost v karieri tako, da razmislite o izbiri kariere ali odločitvi, ali naj sprejmete ponudbo za delo . Boljše sprejemanje odločitev bi lahko privedlo do iskanja zaposlitve ali izbire poklica, za katerega ste primerni, s čimer se povečate možnosti, da se boste držali. Seveda, celo pri skrbi za izbiro službe ali kariere ne pomeni, da ne boste želeli ali želite spremeniti. Obstajajo še drugi razlogi, zaradi katerih se lahko odločite, da boste zapustili svoje delo ali spremenili svojo kariero.