Če želite učinkovito podpreti tega študenta, morate razumeti njihove kratkoročne in dolgoročne cilje ter vrste delovnih mest, za katere se prijavljajo. Ob tem znanju vam bo pomagal določiti, katere od svojih trdih in mehkih znanj, ki jih je treba poudariti v vašem pismu.
Nato napišite podroben seznam tistih, za katere menite, da so najboljše pet študentov in spretnosti, ki jih naredijo močnega kandidata za položaj (e), ki ga želijo izpolniti.
Oborožene s temi informacijami boste lahko za njih napisali prilagojeno, pozitivno in zelo učinkovito pismo.
Kaj naj vključim v telo pisma
Začnite z uvajanjem prejemnika tako, da vanj vključite svoj naziv delovnega mesta in vaš odnos do kandidata (tj. Njihov profesor, delodajalec, nadzornik za stažiranje). Od tam razložite študentove spretnosti in osebnostne lastnosti, ki ste jih identificirali na vašem seznamu.
Uporabite konkretne primere, kako dokažite, kako je študent uspel in celo odlično. Ali so uspešno vodili zahteven skupinski projekt? Postanite kot vaš učni ali raziskovalni asistent? Vključite te podatke in opišite te vodstvene lastnosti in druge veščine, ki so jih utelešili. Zapišite pismo s ponudbo vašega časa, razpoložljivosti in kontaktnih informacij, če bi delodajalec želel razpravljati o nadaljnjih možnostih o sposobnosti učenca.
Sample Priporočilo Job Pismo za študent
Spodaj je vzorčno referenčno pismo, ki priporoča študentu za zaposlitev.
Dragi gospod Smith,
Zadnje tri leta sem imel veselje nad nadzorom Johna Browna, medtem ko je delal v različnih zmogljivostih za kariero v Star Collegeu. G. Brown je izvrstno opravljal vse naloge, ki jih je imel v naši pisarni, kar presega pričakovanja glede produktivnosti in prožnosti.
V času moje kariere sem sodeloval z več kot 200 študentskimi sodelavci, John pa je eden izmed najboljših.
Dejstvo je, da ga zaposleni več vidijo kot poklicni kolega kot študentski delavec, pogosto pa dodeljujejo bolj zapletene in ekspanzivne naloge - naloge, ki bi jih običajno izognili zaupanju študentov. Ena taka dolžnost je bila odgovornost za ohranitev naše zaposlitvene baze podatkov, sistema, ki je tako zapleten in zmeden, da se je z njo borilo več zaposlenih s polnim delovnim časom. John ga je obvladal z malo učenja.
Za dokončanje svojih nalog ima zelo dobro organiziran, podrobno usmerjen pristop. Njegova strokovnost in močan intelekt sta mu omogočila, da hitro obvlada projekte, medtem ko jih skrbno premika, da bi zagotovila brez napake. Včasih smo bili prijetno presenečeni, ko je John končal nalogo pred časom, vendar so se navadili na njegovo brez napora. Čeprav še vedno ne moremo pomagati, ampak čuditi njegovo hitrost, temeljitost in učinkovitost.
Z njegovimi močnimi medosebnimi in komunikacijskimi veščinami je bil John najel na delovnem mestu na recepciji. Vesel učenec, je potopil v široko paleto virov in storitev, ki so na voljo našim strankam, in odlično prenašal te informacije svojim vrstnikom.
Poleg tega je njegov pozitiven odnos in zrak mirnega zaupanja postal nekdo, ki so ga dijaki, alumni in delodajalci veseli gledanja. Vem, ker so mi mnogi izrazili to zelo občutke.
Na podlagi njegove impresivne uspešnosti v tej vlogi smo ga zaposlili kot pomočnik za poletno službo, kjer je zagotovil izjemno administrativno podporo celotnemu osebju. John je delal neodvisno na pisarniških projektih in celo prevzel pobudo za izboljšanje sistemov, ko je bil upravičen. Počutili smo se zelo prepričani, da bi lahko uspešno vodil našo zbirko podatkov, in je tovrstno prizadevanje sprejel v jeseni leta svojega Sophomoreja, kjer je nadaljeval z delom do sedaj.
Kot inteligenten, vsestranski in dosledno pozitiven delavec, John zasluži moje najvišje priporočilo. Prepričan sem, da bo kot vodja projekta izjemen zaradi svoje naravne sposobnosti vodenja in strasti za učenje in širjenje.
Hvala, ker ste si vzeli čas, da preberete moj zaznamek Johna Browna. Prosim, ne oklevajte se obrnite na vprašanja o tem izjemnem mladeniču.
S spoštovanjem,
Jane Doe
Direktor, karierni urad
518-580-5888
JaneDoe@college.edu