Ti zakoni so vzpostavljeni, da otroci ne delajo nobenega dela, ki je nevarno ali slabo za njihovo zdravje, in zagotoviti, da ostaja osredotočenost otrok na izobraževanje.
Izvedite več o pomembnih zakonih o delu otrok, ki določajo, kdaj lahko najstnik dobi službo, katere vrste delovnih mest je dovoljeno in kakšno dokumentacijo je potrebno.
Plus, dobite informacije o tem, kje lahko najstniki dobijo svoje prvotno plačane položaje.
Zakon o otroškem delu: Starostne omejitve
Starost igra pomembno vlogo pri zakonodaji o delu otrok: medtem ko starejši otroci lahko delajo neomejeno število ur na delovnih mestih, ki so odločena za varno, mlajši otroci lahko delajo le na določenih delovnih mestih in imajo omejene ure.
Praviloma morajo biti otroci stari vsaj štirinajst let, da opravljajo kakršno koli nekmetijsko delo. Večino teh zakonov sprejema zvezni zakon, imenovan Zakon o poštenih delovnih standardih . Upoštevajte pa, da se lahko nekatere specifike teh pravil razlikujejo od države do države. Za več informacij se posvetujte z oddelkom za delo v vaši državi, pa tudi Ministrstvom za delo Združenih držav Amerike.
Otroci, mlajši od 14 let
Na splošno se otroci, mlajši od štirinajst let, ne morejo zaposliti v nekmetijskih delovnih mestih. Vendar pa je nekaj delovnih mest, ki jih imajo otroci katere koli starosti. Na primer, otroci, mlajši od 14 let, se lahko zaposlijo kot igralci ali izvajalci, lahko prenašajo časopise in lahko varujejo na casu.
Otroci, mlajši od 14 let, lahko tudi delajo na kmetijskih delovnih mestih ali delajo za katero koli podjetje v lasti svojih staršev, dokler delo ni nevarno.
14 ali 15 let star
Delo v starosti 14 in 15 let je dovoljeno delati, vendar pa obstajajo omejitve za vrste delovnih mest, ki jih lahko imajo, in za delovne ure. V šolskem letu je njihov čas omejen na 3 ure na šolski dan in 18 ur na teden.
V dneh, ko ni šole in poleti, se lahko delovni čas poveča na 8 ur na dan in 40 ur na teden.
Obstajajo omejitve, ko lahko tudi 14- in 15-letniki delajo. V šolskem letu lahko delajo le med 7. in 19. uro, poleti pa med 7. in 21. uro (med 1. junijem in danom dela).
14- in 15-letniki lahko delajo le na določenih delovnih mestih. Na primer, lahko jih zaposlujejo na drobno, poučevanje in mentorstvo delovnih mest, napotitev ali dostava delovnih mest, in še več. Ne morejo opravljati nobenih delovnih mest, ki se štejejo za nevarne.
16 ali 17 let star
16- in 17-letniki se lahko zaposlujejo za neomejene ure v vseh poklicih, ki niso razglašene za zvezno vlado. Cilj te omejitve je zagotoviti, da otroci niso izpostavljeni nobeni nevarnosti pri delu.
Nekateri poklici, ki so na prepovedanem seznamu, so rudarstvo, izkopavanje in gozdni požari. Obstajajo tudi omejitve glede vrst opreme, ki jih lahko uporabljajo otroci v tej starostni skupini. Na primer, v obratih za prehrano 16 in 17 letniki ne morejo uporabljati strojev za obdelavo mesa (rezalniki za meso, žage, stroji za oblikovanje prahu, brusilnike ali sekire), komercialne mešalne mize ali nekatere električne stroje za pekarstvo .
18 let
Ko mladost doseže 18 let, ni več odvisna od zvezne zakonodaje o zaposlovanju mladih in zakonodaje o delu otrok.
V zvezi z delovno zakonodajo se šteje, da je 18-letnica odrasla oseba. Zato lahko svobodno dela vsak čas in v katerem koli zakonitem delu. Tukaj je več informacij o času teens, ki so zakonsko dovoljene za delo .
Delovna mesta, izvzeta iz predpisov o otroškem delu
Na splošno imajo otroci katere koli starosti dovoljenje za delo za podjetja, ki so v celoti v lasti staršev. Lahko delajo ta delovna mesta kadarkoli za vsako število ur. Vendar pa se osebe, mlajše od 16 let, ne morejo zaposliti v rudarstvu ali predelovalnih dejavnostih, pri katerem se lahko zaposleni nikoli mlajši od 18 let ne zaposluje, kar je izjavil minister za delo kot nevaren. Tudi mlajše od 16 let ne morejo delovati med šolskimi urami.
Otroci lahko tudi kadarkoli delajo na kmetijskih delovnih mestih.
Še enkrat, če ste mlajši od 16 let, ne morete delati med šolskimi urami in ne morete delati določenih delovnih mest, ki se štejejo za nevarna kmetijska dela. Ta dela vključujejo ravnanje z eksplozivi, ravnanje z določenimi kemikalijami, delovanje določenih traktorjev in drugo.
Obstajajo tudi druga delovna mesta, ki jih lahko otroci katere koli starosti opravljajo. Na primer, otroci katere koli starosti lahko oddajo časopise ali delajo doma, ki ustvarjajo zimzelene vence. Prav tako lahko delujejo kot igralci ali izvajalci v filmih, gledališču, radiu ali televiziji.
Obstajajo tudi druge izjeme, zato preverite DOL izjeme iz pravil o otroškem delu za celoten seznam.
Najnižja plača za mlade
Zvezna zakonodaja delodajalcem omogoča, da za zaposlene, mlajše od 20 let, plačajo nižjo plačo (4,25 USD) za omejeno obdobje (90 zaporednih koledarskih dni, ne delovnih dni) po prvem zaposlitvi.
Morebitna plača nad minimalno plačo v višini 4,25 USD za mladino na uro se lahko izplača upravičenim delavcem v tem 90-dnevnem obdobju. Po tem 90-dnevnem obdobju mora delavec prejeti najmanj minimalno plačo zvezne države . To velja za vsako delo, ki ga ima otrok do 20 let. Ne velja samo za njegovo prvo zaposlitev.
Delovni dokumenti (zaposlitvena ali starostna potrdila)
V nekaterih državah lahko delavci, mlajši od osemnajstih let, dobijo delovne dokumente (uradno imenovani zaposlitveni ali starostni certifikati), da lahko zakonito delajo.
Obrazec je na voljo v šoli. V nasprotnem primeru lahko otroke dobijo enega na oddelku za delo v državi. Preverite in upoštevajte, katere smernice veljajo za vas .
Če potrebujete potrdilo in je na voljo v vaši šoli, se obrnite na svetovalca ali svetovalca. Če je certifikat na voljo na oddelku za delo vaše države, se obrnite na državno službo za delo.
Nasveti za iskanje delovnih mest
Ste mlada oseba, ki išče delo? Mogoče iščete poletno službo ali svojo prvo prakso . Tukaj je nekaj nasvetov za pomoč pri iskanju zaposlitve . Nato začnite spletno iskanje zaposlitve tako, da obiščete spletna mesta, ki se osredotočajo na najstnike in študente. Tukaj so najboljša delovna mesta za najstnike in nasveti za njihovo iskanje.
Tukaj preberite informacije o izpolnjevanju prve vloge za delo in pisanju svojega prvega povzetka . Tukaj preberite tudi nasvete o vašem intervjuju .