Naučite se razvijati osebno strategijo trženja

Nasveti za pristop k iskanju zaposlitve

Preden začnete iskati zaposlitev , morate razviti osebno strategijo trženja. Kaj? Osebna tržna strategija je načrt igre za kampanjo iskanja zaposlitve, podobno kot podjetje, ki bi ga prodajalo izdelek. Namesto da bi ljudem pomagali kupiti pripomočke, poskušate prodati izdelek, ki ga verjamejo v več kot katerikoli drug - ti! Vsak izdelek, tudi najboljši, ne bo uspel brez močne marketinške strategije, ki je celovita, vendar dovolj prilagodljiva, da se prilagodi vsem spremembam, ki jih morate sprejeti na tej poti.

Ugotovite svojo publiko

Prva stvar, ki jo morate storiti, je ugotoviti, na koga želite sami tržiti. Določite vrste delodajalcev, ki bi iskali zaposlitev s svojimi kvalifikacijami . Na primer, morate ugotoviti, ali so vsi v določeni industriji ali če različne industrije zaposlujejo delavce z vašim ozadjem. Želite delati za določeno vrsto organizacije, na primer neprofitne družbe ali podjetja ali majhne družbe, za razliko od velikega podjetja? Odločite se, ali boste izvedli nacionalno (ali celo mednarodno) iskanje ali iskali delo v istem mestu, v katerem trenutno živite.

Ugotovite, kako boste poiskali zaposlitvene cilje

Nato morate odločiti, kateri viri boste uporabili pri iskanju potencialnih delodajalcev. Vsakdo, s katerim se pogovarjate, bo imel drugačno mnenje o tem, kako bi to morali storiti. Nekateri ljudje menijo, da objavljena obvestila o delovnih mestih, na primer tista, ki jih boste našli na spletni strani, kot sta dejansko ali pošast, so zapravljanje časa zaradi števila ljudi, ki zaprosijo za enak položaj.

Menijo, da je mreženje edina pot. Drugi verjamejo, da jim bodo vodilni delavci dobili delo, ki ga želijo. Če želite uporabiti nekaj starih klišejev, ne puščajte nobenega kamna, ki je neobremenjen, in odrežite široko mrežo. Če uporabljate vse možne načine sledenja potencialnim delodajalcem, boste imeli boljše možnosti, da bi našli nekaj.

Ne pozabite, da ostanejo osredotočeni na delovna mesta, za katera ste najbolj primerni, in ne veljajo za vse, kar vidite.

Odločite se o metodi za stik z bodočimi delodajalci

Ko boste identificirali delodajalce, za katere želite delati, boste morali ugotoviti, kako boste stopili v stik z njimi. Če se odzivate na objavljeno obvestilo o zaposlitvi, upoštevajte tam navedena navodila. Na splošno vas bodo prosili, da pošljete povzetek , najverjetneje na spletu. Priložiti mu mora spremno pismo . Če delate z izvršnim zaposlovalcem , bo verjetno posredoval svoj povzetek delodajalcu in nato vzpostavil razgovor. Če ugotovite, kakšno delo vodi nekdo v vašem omrežju , se morate odločiti, ali želite telefonirati ali e-poštni osebi. Pogosto vam lahko svetuje vaš stik. Ne pozabite, če želite uporabljati e-poštno sporočilo, najprej pošljite uvodno sporočilo in vprašajte, ali je prav, da se vaš življenjepis pošlje kot priponka, preden nadaljujete in to storite. Večina ljudi ne bo odprla nepričakovane priloge.

Nastavite sistem za organizacijo iskanja po iskanju zaposlitve

Ne glede na to, ali se odzivate na objavo delovnih mest, z uporabo izvršnega agenta ali stopite v stik z delodajalci, so se vaši povezani z vašim omrežjem povezali, ena od najpomembnejših stvari, ki jih lahko storite, da boste lahko ostali organizirani.

Če ne, obstaja velika verjetnost, da boste zamenjali pomembna imena in kontaktne podatke ter izgubili sledi e-poštnih sporočil. Ko boste morali slediti, boste na koncu izgubili dragoceni čas, ko boste našli vse. Nastavite lahko preprosto preglednico s programom, kot je Microsoft Excel, ali pa lahko uporabite program, ki sprejema beležke, kot je Evernote, da bi sledili iskanju zaposlitve. Če želite, lahko shranite papirno datoteko, dokler beležke hranite na enem mestu.

Ko boste določili strategijo za svojo akcijo za iskanje zaposlitve, se lahko z njim premaknete naprej. Vaš naslednji korak je, da pripravite odličen povzetek in začnete pripravljati intervjuje za službo .