Delati kot zaposleni s krajšim delovnim časom ne bi smel pomeniti nobenih koristi in prednosti. Dejansko so podjetja začela ponujati svojim zaposlenim s krajšim delovnim časom različne ugodnosti in bonuse, da bi jih preprečili seliti drugam. Ni vsak zaposleni v vsaki družbi na polni delovni čas. Mnoga podjetja se zanašajo na zaposlene s skrajšanim delovnim časom, da bi operacije ohranjale nepretrgoma dan in dan.
10 Top družb, ki ponujajo velikanske koristi delnim zaposlenim
Če ste na lovu za zaposlitev s krajšim delovnim časom, ki ponuja edinstvene ugodnosti in druge nagnjenosti, tukaj je seznam 10 ameriških podjetij, ki ponujajo najboljše za ohranjanje in vzdrževanje močne delovne sile.
Costco
Glede na svojo spletno stran o karieri in ugodnostih, Costco, vodilni trgovec na debelo, zaposluje svoje zaposlene s polnim delovnim časom precej impresivno, če delajo za družbo 180 dni. Zaposleni s skrajšanim delovnim časom so upravičeni do zdravstvenega zavarovanja tudi v prvem drugem mesecu po 450 plačanih urah. Koristi vključujejo zobozdravstveno, zdravstveno in pokritje vida skupaj s 401 (k), otroškimi dodatki, življenjskimi zavarovanji in popusti na recept. Ponuja tudi edinstven program za starše avtističnih in drugih invalidnih otrok, imenovanih ReThink, kjer lahko dobijo podporo in dostop do virov za spoprijemanje z izzivi skrbi za posebne potrebe mladih.
Barnes & Noble
Zaposleni s krajšim delovnim časom pri Barnes & Noble, premier prodajalcu knjig, prav tako dobijo paket za ugodne ugodnosti. Zaposleni prejmejo popuste na vse izdelke, vključno z e-bralnikom in njegovimi dodatki.
Poleg svojih popustov zaposleni za krajši delovni čas prejemajo tudi plačane počitnice, osebni čas, bolniške dni in praznike. Delovni razporedi so zelo prilagodljivi, zaradi česar je odlično delo za študente in druge giggers. Zaposleni lahko po šestih mesecih zaposlitve sodelujejo tudi pri zobozdravstvenih in zdravstvenih načrtih.
Podjetje ponuja tudi 401 (k) načrt z delodajalcem tekmo do štiri odstotke.
Lowe je
Delujoč kot delni časovnik v podjetju Lowe's, domači trgovec na drobno, je zelo koristno. Ti zaposleni so upravičeni do nadomestil in dodatkov od prvega dne na delovnem mestu. To vključuje načrte za nakup delnic zaposlenih, zobozdravstvo, vizijo, zdravje in 401 (k). Lowe svojim zaposlenim ponuja tudi velikodušne račune za porabo na domu in program dobro počutje zaposlenih, ki zaposlenim kar najbolje izkoristi svoje življenje.
Staples
Za upravičenost do dajatev kot zaposleni s krajšim delovnim časom s podjetjem Staples, prodajalcem pisarniške opreme, morajo zaposleni v obdobju šestih mesecev delati 500 ur ali dopolniti 60 dni službe. Njihov opis načrta navaja: "Staples ponujajo zobozdravstveno, življenjsko, odvisno življenje, naključno smrt in kratkoročno pokojninsko zavarovanje za vse sodelavce, ki delajo s krajšim delovnim časom. Staples ponuja tudi nacionalni načrt za mrežno vizijo povezav, ki zajema očesne izpite, okvirje, leče, stiki in refraktivna operacija oči. " Družba zagotavlja 10% popusta vsem zaposlenim, možnost zaslužka napotitvenih nagrad, popustov na šolah in povračila šolnin. Zagotavljajo tudi pomoč pri iskanju otroške in starejše nege, načrtu nakupa delnic, 401 (k) in pravnih strokovnih služb.
Nike
Delovni čas v podjetju Nike, vodilni ponudnik športnih oblačil, prinaša tudi koristi, vendar ne začne veljati do enega leta službe. Zaposleni morajo delati tudi 20 ur na teden. Ti zaposleni so nato upravičeni do zdravstvenega, zobozdravstvenega, vizijskega, zavarovanja za dolgotrajno oskrbo, 401 (k) in plačanega časa. In seveda, vsi zaposleni Nike izpolnjujejo pogoje za velikodušne popuste na izdelke Nike in oblačila.
UPS
Kaj lahko rjava naredi za vas? Če želite delati za UPS vodilno svetovno ladjarsko podjetje s krajšim delovnim časom, lahko za krajši delovni čas prejemate polni delovni čas. Podjetje ponuja šolsko pomoč, prilagodljive račune porabe in različne zavarovalne programe. Zaposleni s krajšim delovnim časom imajo strogo izobraževanje, ki jih lahko v prihodnosti pripravijo za zaposlitev s polnim delovnim časom, za UPS pa je znano, da so zelo dobro kompenzirane.
Cela hrana
Po poskusnem delovnem času in 20-urnem delovnem tednu so zaposleni s polnim delovnim časom na celotnem ekološkem živilskem podjetju Whole Foods upravičeni do precej ugodnega paketa. Premije za zdravstveno zavarovanje so skoraj plačale v celoti, plačano odškodnino, življenjsko zavarovanje, načrt delniških opcij in pokojnino v višini 20 odstotkov ali več. Zaposleni so prav tako upravičeni do pridobitve delnic, ki delijo dobičke z zaposlenimi.
JPMorgan Chase
Vsak zaposleni, ki dela več kot 20 ur na teden v podjetju JPMorgan Chase, je upravičen do paketa ugodnosti. Za zaposlene se ponujajo življenjsko in nezgodno zavarovanje, polno zdravstveno zavarovanje, povračilo za šolanje, pomoč otrokom in popusti na izdelke. Druge perksi vključujejo povračilo šolnin, račune za porabo v tujini in prilagodljive možnosti dela.
Skupina Allegis
Paket ugodnosti v skupini Allegis velja za vsakega zaposlenega, ki dela 20 ali več ur na teden. Podjetje ima le 10.000 zaposlenih s polnim delovnim časom in 100.000 pogodbenih in začasnih zaposlenih. Eden izmed najbolj priljubljenih ugodnosti je bonus za delitev dobička. Poleg cenovno ugodnih zdravstvenih storitev, wellness perks in povračila šolanja za višje učenje, skupina Allegis svojim zaposlenim nudi tudi plačilo odplačne in plačane bolniške odsotnosti na podlagi časovnega razporeda.
Land's End
Zaposleni s krajšim delovnim časom in sezonski delavci na kraju dežele, bodisi na sedežu podjetja ali v maloprodaji, prejemajo ugodnosti, ki vključujejo avto zavarovanje, zdravstveno zavarovanje, pomoč za otroško varstvo, skupinski pravni načrt, popusti na blago, lastno zavarovanje, veliko več. Njihova poklicna spletna stran navaja, da ponujajo tudi "velikodušne popuste za zaposlene na trgovskih središčih Lands End in Sears ter brezplačen dostop do Comer Centra, najsodobnejšega fitnes in wellness kompleksa za končne zaposlene in njihove družine. "
To so le 10 podjetij, ki ponujajo neverjetne ugodnosti pakete in perks za svoje zaposlene s krajšim delovnim časom. Torej, veliko podjetij ponuja več delavcev, ki delajo s krajšim delovnim časom, da bi jih ohranili na plačilni listi in jim dali enako ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem kot zaposleni za polni delovni čas.