Kako odgovoriti na vprašanja o vprašanju prijave za delo na nižji ravni
Vodja zaposlovanja vas lahko vpraša, zakaj vas zanimajo nižje naloge, kot bi vam predlagale vaše kvalifikacije . Izziv pri iztovarjanju takega položaja lahko prepriča delodajalce, da boste v celoti vlagali v svoje delo in ne samo, da bi se olajšali.
Zakaj želite delovati na nižji ravni? Kako odgovoriti
Običajno vas prosimo, da pojasni, zakaj ste se pripravljeni odreči statusu, plačilu in odgovornosti. Najboljši pristop je, da vaš odgovor postavite pozitivno s poudarkom na privlačnih elementih vašega ciljnega posla. Torej, boste razložili, zakaj se premikate proti nižjemu delu, v nasprotju z vašo višjo stopnjo.
Naredite seznam najbolj privlačnih dejavnosti, povezanih z vašim ciljnim poslom. Pomislite na primere, ko ste v preteklosti opravili podobne naloge in uporabili podobna znanja, pri tem pa upoštevali, kaj ste uživali v zvezi s temi vidiki dela. Bodite pripravljeni, da se sklicujete na uspeh, ki ste ga dosegli v teh situacijah, in raven zadovoljstva, ki ste jo pridobili. Poleg tega bodite opremljeni s kakršnimi koli pozitivnimi povratnimi informacijami ali izidi vašega dela.
Povežite svojo prejšnjo službo na novo, nižjo stopnjo
Poiščite povezave med privlačnimi vidiki vašega trenutnega ali zadnjega dela in ciljnega posla.
Na primer, kot vodja inženiringa, je najbolj aktiven vidik vašega trenutnega dela morda odpravljanje težav pri načrtovanju, s katerimi se soočajo vaše ekipe inženirjev. Ta sklic bi podpiral vaš namen, da se vrnete na frontne čete, ki opravljajo inženirsko delo, v nasprotju z nalogami upravljanja.
Natisni dodatne razloge
Da bi podprli vašo zadevo, da bi se premaknili k nižjemu delu, navedite vse podporne razloge za spremembo.
V sedanji fazi svojega življenja se lahko srečujete z zmanjšano potrebo po dohodku, še posebej, če ste prvotno prevzeli delo na višji ravni predvsem za dohodek. Na primer, morda imate otroke, ki so zdaj diplomirali na visoki šoli ali pa ste morda zmanjšali svoj dom.
Če se prijavljate na urno delovno mesto v primerjavi s plačanim ali vodstvenim položajem, lahko omenite, da ste delali veliko ur vsak teden, zdaj pa iščete manj odgovornosti in nekoliko lažjo delovno obremenitev.
Ne glede na podporne razloge je ključ, da se te izjave združijo z enim v zvezi z vašo strastjo za vaš ciljni položaj. Želite, da se dobro premišljeno in dobro zaokrožite za svojo novo pot kariere. Če želite okrepiti svoj primer, razmislite o zaključku intervjuja z vprašanjem: "Ali imate kakšne skrbi glede moje zaposlitve, na katere še nisem odgovoril?" To poizvedbo zagotovite v samozavestnem in navdušenem tonu in prepričani boste, da boste ukinili vse skrbi, ki jih bo imel vaš potencialni nov delodajalec.
Več vprašanj in odgovorov na vprašanja o delu
Intervju vprašanja in odgovori
Tipična vprašanja o intervjuju z zaposlenimi in vzorčni odgovori.
Intervju vprašanja za vprašanje
Vprašanja kandidatov za zaposlitev, da vprašajo anketarja.
Nasveti za intervjuje za starejše iskalce zaposlitve
Pripravite in zaupajte predloge za pomoč odraslim iskalcem zaposlitve.