Naredi pravo desno
Verjemite mi, lahko vam povem, kaj je zvenelo z mojimi zvončki. Nekateri nasveti vas bodo presenetili.
Nekateri vas morda celo razjezejo, ker se vam ne zdijo poštene ali pravične. Ne morem zagotoviti, da se bodo vsi delodajalci strinjali z mano, ampak zakaj bi izkoristili priložnost na trgu delodajalcev?
1. Prijavite se za delovna mesta, za katera se kvalificiraš. Moja brezplačna aplikacija vse bolj sestavljajo ljudje, ki se niti na daljavo ne kvalificirajo za oglaševano pozicijo. Te aplikacije za delovna mesta pogosto vsebujejo povzetek v ovojnici. Zakaj odpadni papir, žig in čas? Če se prijavite, ker je to območje dela, ki ga morda želite vstopiti ali mislite, da bi se radi, ne moti.
Razen, če se lahko raztezate in prilagodite med kvalifikacijami in ozadjem ter opisano odprtino, si zapravljate svoj čas. Vsaka prijava ali nadaljevanje dobi manj kot pet minut svojega časa . Morate se hitro usposobiti za potencialnega kandidata, ker delodajalec nima ali ne vzame časa, da to stori za vas.
2. Napišite ciljno spremno pismo, ki uvaja ključne kvalifikacije in poudarja vašo pripravljenost s položajem, za katerega se prijavljate. Obvestilo naslovite na osebo, ki vodi iskanje kandidatov, če je znana. In, ne, ne domnevajte o poznavanju in pisanju: "Dragi Susan."
Dokler te ne poznam, se imenujem gospa Heathfield .
Poleg tega mora spremna črka posebej obravnavati razpoložljivo pozicijo. Črkovanje in pravilna slovnica štejeta. Tudi razdalje besed na strani, privlačen splošen videz in občutek papirja. Spletne aplikacije, ki so v teh dneh norma, morajo biti ciljno usmerjene in oblikovane ustrezno. Bodite enako pozorni pri črkovanju, slovnici in videzu.
3. Naredite ciljno usmeritev na delo. Želite vedeti, koliko ljudi iščejo "izzivno priložnost, da izkoristite svoje sposobnosti s postopnim delodajalcem, ki bo zagotovil priložnosti za rast?" Sploh ne sprašuj; odgovor bo zlomil tvoje srce, če bi tako rutinsko opisali položaj, ki ga iščete v svojem življenjepisu.
Še pomembneje je, da na ta dan trenutnega elektronskega založništva nihče ne potrebuje fotokopiranja 100 ponovitev v trenutni trgovini s tiskalniki. Št. Prilagoditev. Prilagajanje je vse, če iščete precej različne priložnosti. Recimo, iščete položaj za usposabljanje ali tržni položaj. Enako nadaljevanje ne bo prodalo vaših znanj za katero koli področje.
4. Vodite s svojimi močmi. Kaj vas razlikuje od 40 drugih prijaviteljev? V vašem prilagojenem nadaljevanju začnite z ozadjem in izkušnjami, ki so najpomembnejše za položaj, ki ga iščete.
Stopnja vaše kariere je prav tako zelo pomembna za objavo informacij o svojem nadaljevalnem delu. Če ste šele končali šolanje, vodite prvi del nadaljevanja z vašo izobrazbo in diplomo.
Začinjeni veteran se bo začel s povzetkom dosežkov in nato kronološko poiskal delovna mesta, naslove, podjetja in odgovornosti. Predlagatelj omrežne uprave bi moral voditi s svojimi certifikati (Microsoft Certified Systems Engineer (MCSE) in navesti izkušnjo programske opreme in strojne opreme (Microsoft Exchange, SQL Server), preden navede zaposlitev in izobraževanje.
Ključ je, da preprostemu pregledovalcu nadaljujete, da vidite, da ste kvalificirani za položaj. Hočeš, da je vaš življenjepis v želenem kupu, ki čakajo na intervju ali presejanje telefona .
Iščete več idej o tem, kako ste stopili v vrata za osebni intervju? Ni verjetno, da bi dobili ponudbo za delo brez zelo učinkovitega razgovora. Vendar pa imate še več ovir, da bi prestopili, preden boste dobili to željo priložnost, da naredite vtis potencialnemu delodajalcu.
- Vsi delodajalci se ne počutijo tako, vendar sovražim telefonske klice z ribolovom, ki nimajo nobenega drugega cilja, kot da bi opazili prosilca. Se vprašajte, koliko ljudi me vsak teden pokliče, da vidim, če sem dobil svoj pregled? Veliko - in samo ljudi, ki jih redko pokličem. To je čudovita priložnost, da naredite trajni slab vtis.
Rekel sem enemu klicatelju: "Kličeš me, da prosi, da preberem ta kup 200 knjig, da vidim, če sem prejel tvojo? Če ste negotovi, zakaj ga ne pošljite znova?" Telefonski klici z ribolovom za redko pomagajo in običajno vas blagovno znamko označujejo.
Kradejo čas podjetja, dražijo življenjepis in na splošno ničesar ne dosegajo v vašo korist. V eni od mojih podjetij, klicatelji, in še posebej ponavljajoči klicatelji, so znani kot zalezovalci .
- Če želite klic od zaposlovalca ali potencialnega delodajalca, jim dajte številko, na kateri vas lahko dosežejo. Večina nadaljevanj sem prejela le domači telefon. Velika napaka. Dala sem deset kandidatov, s katerimi sem igrala telefonsko številko dni. Ne, ne zagovarjam, da bi na vaši trenutni službi potencialnemu delodajalcu dali svojo številko.
Ampak, v tem času poceni mobilnih telefonov, morate resnično častiti potencialni delodajalec čas, tako da jim svojo številko mobilnega telefona. Moram vas doseči, da nastavite čas in datum za pregledovanje telefona. - Ja, sem rekel, "telefonsko preverjanje." Delodajalci, ki delajo naprej, ne izgubljajo svojega časa ali vašega denarja brez začetnega telefonskega razgovora . Bodite pripravljeni, da načrtujete datum in čas, ponavadi med delovnim dnevom od 8 do 5 ure. (Vaš potencialni delodajalec že dela deset ur.) Telefonski intervju odpravlja večino odgovorov, ki jih je dal pila, iz spornih stvari.
Bodite pripravljeni na mini intervju in dajte anketarju vaša plačna pričakovanja . Ljudje, ki igrajo čaj ko prosijo za plačo, niso povabljeni k osebnemu obisku. Zakaj bi zapravil čas, s katerim bi opravil intervjuje s prosilcem, ki je za 70.000 ali več, trenutno 50.000 dolarjev?
In ne, ne boš tako čudovit kandidat, da bom izničil plačni razred . V devetih od desetih situacij je plačni razred določen z veliko število spremenljivk, vključno z lokalnim trgom dela in plačami sodelavcev.
- Priprava se šteje za pregledovanje telefona in morebitni neposredni intervju. Če sem s seboj določil čas za pregledovanje telefona , vnaprej preučite podjetje. Obiščite spletno stran in si oglejte, kaj dela delodajalec. Številne organizacije že danes opisujejo svojo kulturo podjetja na svojih spletnih straneh. Če vzamete samo nekaj minut, da opravljate domačo nalogo, se kakovost razgovora povečuje eksponentno.
Razmislite tudi o mojem času, kot svojega potencialnega delodajalca. Predstavljajte si, kakšne odločitve bom sprejel o vas, ko me boste prosili za navodila v družbi, medtem ko vozite svoj avto in govorite po mobilnem telefonu. "Počakajte nekaj minut", je dejal en kandidat, "medtem ko se nekam pridem, da lahko vse to zapišem." Najprej poiščite lokacijo podjetja na spletu; pokličite podjetje za navodila le v skrajnem primeru.
Dobro si naredil prave stvari. Vaši materiali in poverilnice so dali dober vtis. Pregledali ste telefonsko razgovor in vabili ste v družbo za vse pomembne razgovore. Kako še naprej graditi odnos s potencialnim delodajalcem, ki bo vodil do morebitne ponudbe za delovno mesto?
- Vzemite si čas za delo za razgovor. Ne pričakujte potencialnega delodajalca, da podaljša svoj dan za nekaj ur, da bo ustrezal vašemu urniku. Če trenutno delate in iščete novo pozicijo, upajmo, da ste izbrali najbolj etično pot, ki jo vaš delodajalec ve. Če svojega delodajalca ne morete obvestiti iz kakršnega koli razloga, upam, da ste prihranili čas počitnic .
Delodajalec za zaposlovanje je pogosto pripravljen opraviti razgovore z dobrim kandidatom pozno popoldne, redko pa se bo razgovor podaljšal že ob 18. uri. (Zapomnite si, večina potencialnih delodajalcev je začela delati do 8. ure). Ne želite, da bi vaš potencial prispeval kot ocenjeni delavec ob koncu desetih ur.
- Ustvarite pravi, pozitiven vtis na obeh intervjujih in pri osebju podjetja. Potrebujete, da vam povem, da prispete zgodaj, obleko gor za položaj, za katerega se prijavljate, in prinesite dodaten povzetek s sklicevanji? Ne pozabite, da z vsemi osebami, s katerimi se srečujete, spoštujete z dostojanstvom in spoštovanjem.
Receptor poroča o svojih vtisih o vas direktorju kadrov. Računajte na to, zlasti v organizacijah majhnih in srednje velikih. Bodite neizmerno vljudni v vsaki interakciji, ki jo imate z družbo. Vsaka oseba ocenjuje vaše potencialne sposobnosti znotraj svoje organizacije. Ne raztegnite svojih možnosti, tako da se neustrezno obnašate za ljudi, za katere menite, da ste nepomembni. - Zahtevali boste, da izpolnite prijavo, tako da svoj dokument in druge potrebne podatke izpolnite za dokončanje dokumenta. In, ne, "glej priloženo nadaljevanje", ne zmanjša. Verjetno je, da se vaše podatke o aplikaciji vnesejo v bazo podatkov o zaposlitvi in se uporabljajo za evidenco podjetij, vladno poročanje in drugo.
Izpolnjena aplikacija olajša vnos podatkov. Prav tako omogoča družbi, da pridobi vaše pisno dovoljenje za preverjanje vaših referenc, zgodovine zaposlitve, preverjanja kaznivih dejstev, če ste najeti, in še več.
- Dejanski intervju je predmet dodatnih člankov . Za namene tega, ne pozabite, da je namen razgovora ugotoviti, ali ste vi in organizacija primerna za to .
Pravi namen intervjuja, žal, da vam povem, ni pridobiti ponudbo za delo. Ali ste prepričani, da lahko opravljate delo in rastejo s podjetjem? Ali ste to predstavili potencialnemu delodajalcu? Če je tako, vas bo v večini podjetij vprašal za bolj intenziven drugi krog intervjujev.
- Nadaljujte po intervjuju s pismom za hvala in morda telefonskim pogovorom. Dobri obredi vedno štejejo. Prejel sem tri hvala pisma in nekaj telefonskih klicev od 23 ljudi, ki so sodelovali v prvem razgovoru z nami. Ali hvala piškotam gredo skozi dinozavri? Ne od kandidatov, ki štejejo z mano.
Narediti pravilne prave stvari bo povzročilo več intervjujev, boljše ponudbe za delo in uspešnejšo kariero . Vzemite nekaj več časa na vsakem koraku in vaša prijava se bo dvignila nad pakiranje. Obljubim.