Kako odgovoriti na intervjuje z intervjuji o tem, kaj lahko ponudite
Kako se pripraviti na odgovor
Najboljši način za odgovore na vprašanja o vaših prispevkih v podjetju je, da navedete primere, ki ste jih dosegli v preteklosti, in jih povežite s tem, kar lahko dosežete v prihodnosti.
Najprej se prepričajte, da ste pred intervjujem raziskali podjetje , tako da ste seznanjeni s poslanstvom podjetja. Poskusite prepoznati specifične potrebe podjetja in nato odgovoriti tako, da navedete primere, zakaj bodo vaše izobraževanje, spretnosti, dosežki in izkušnje delali za delodajalca pri izpolnjevanju teh potreb.
Vzemite si nekaj trenutkov, da primerjate svoje cilje s cilji podjetja in položajem ter navedite, kaj ste dosegli pri drugih delovnih mestih. Bodite pozitivni in ponovite svoj interes za podjetje, pa tudi za delovno mesto.
Spodaj preberite nasvete o tem, kako odgovoriti na vprašanje, kot tudi vzorčne odgovore.
Kako odgovoriti na vprašanje
Tukaj je nekaj nasvetov o tem, kako odgovoriti na vprašanje "Kaj lahko prispevate tej družbi?" Za razgovor za delo.
Poudarite, kaj ste dosegli v preteklosti, in ga povežite s prihodnostjo. Navedite konkretne primere iz preteklih delovnih mest, da bi pokazali, kako ste prispevali k drugim podjetjem. V preteklih primerih delodajalci prikazujejo vrsto dela, ki ga boste verjetno storili zanje.
Opišite konkretne primere, kako učinkovite ste bili na drugih mestih, spremembah, ki ste jih izvedli, in ciljih, ki ste jih dosegli.
Govorite o globini in širini sorodnih izkušenj, ki jih imate. Vendar boste želeli zaključiti z razlago, da boste tovrstne dosežke prinesli tej sedanji družbi.
Uporabite podatke. Intervjuji postavljajo to vprašanje, ker želijo vedeti, kako boste dodali vrednost podjetju. Če želite to pokazati, boste morda želeli uporabiti številke, da bi prikazali, kako ste dodali vrednost v preteklosti. Na primer, ali ste povečali prodajno evidenco družbe za določen odstotek? Ali ste za določeno organizacijo povišali določen znesek sredstev? Številke ponujajo konkreten primer, kako ste prispevali k podjetju in kako boste verjetno prispevali v prihodnosti.
Povežite svoj odgovor na cilje delodajalca. Ne glede na primere, na katere se osredotočate, se prepričajte, da so povezani z določeno službo in / ali podjetjem. Boste želeli pustiti anketarju vedeti, da imate veščine, potrebne za opravljanje dela, ki ga najemajo, sposobnost učinkovite rešitve izzivov ter prožnost in diplomacija, da dobro sodelujejo z drugimi zaposlenimi in z vodstvom. Če obstajajo kakšne posebne kvalitete ali spretnosti, ki so še posebej pomembne za to delovno mesto ali podjetje, se osredotočite na to.
Sample Answers
- Lahko prispevam k sposobnosti racionalizacije poslovnih procesov. Na primer, razvil sem novo metodo za načrtovanje sestankov za stranke, kar je privedlo do 85-odstotnega zmanjšanja napak pri načrtovanju. Rad bi, da ne samo to metodo, temveč moje splošne organizacijske sposobnosti za to službo v vašem podjetju.
- Svoje edinstveno vizijo bom prinesel v vaše podjetje. Izkušen sem na številnih področjih, povezanih s sedanjimi cilji tega podjetja, vključno s širjenjem mednarodne prodaje. Na primer, pomagal sem izboljšati mednarodno prodajo v prejšnjem podjetju za več kot 25%. Moje prodajno ozadje, skupaj z mojo sposobnostjo načrtovanja naprej, bo pomagalo olajšati to rast.
- Moja prejšnja delovna izkušnja je vključevala inovacije na številnih področjih, vključno s strategijami za učinkovitejše delo v skupini. Pri moji prejšnji družbi sem razvil strategije za izboljšanje timskega dela in komunikacije med člani skupinskega projekta. Ne morem prinesti le mojih zamisli iz moje prejšnje službe, temveč svojo splošno strast do inovacij, do vaše organizacije.
Več vprašanj o intervjuju o vas
Tipična vprašanja intervjuja in vzorčni odgovori za vprašanja o intervjuju z vami in vašimi sposobnostmi in sposobnostmi.
Več vprašanj in odgovorov na vprašanja o delu
Intervju vprašanja in odgovori
Tipična vprašanja o intervjuju z zaposlenimi in vzorčni odgovori.
Intervju vprašanja za vprašanje
Vprašanja kandidatov za zaposlitev, da vprašajo anketarja.