Nasveti za ravnanje z demokracijo
Pridobi podporo
Biti demontirana je boleča - čutite lahko zavrnjeno, nezaželeno in nepopolno. Morda boste morali poiskati podporo od prijateljev, družine in / ali svetovalcev izven delovnega mesta, da boste lahko izmenjavali in obravnavali svoja čustva.
Kakor pri vsaki izgubi, bo pred temi čustvi potekalo nekaj časa, preden začnete strategijo za nadaljevanje s svojo kariero.
Če iščete drugo službo?
Morda se boste morali odločiti, ali boste ostali pri trenutnem delodajalcu ali poiskali drugo službo. Lahko bi bila dobra ideja, da ne bi prišlo do prenagljene odločitve. Nimate več izgubiti, tako da si vzamete čas, da ugotovite, ali bo novo delo delovalo ali če boste morali nadaljevati.
V obeh primerih bo v vaši novi vlogi ključnega pomena vzpostaviti zapis o močni uspešnosti. Obvladajte čas in energijo, ki so potrebna za obvladovanje nove zaposlitve, po potrebi obnovite svoj odnos z vašim vodjem in razvite pozitivno povezavo z novimi nadzorniki.
Če nameravate ostati naprej z vašim sedanjim delodajalcem, boste morali dokazati svojo zavezo in ublažiti vse skrbi, ki jih imajo vaši nadzorniki glede vašega odnosa.
Če se odločite iskati zunaj zaposlitve, boste v boljšem položaju, da bi dobili pozitivno priporočilo vaših novih nadzornikov, če je vaša uspešnost nadpovprečna, in s svojim obvladovanjem previdno ravnate.
Tukaj je, kaj storiti, če se odločite, da bivanje ne bo delovalo, in morate najti drugo službo:
Ne zapusti. Ne samo odstopite od svojega dela. Če ste, morda ne boste upravičeni do brezposelnosti. Tukaj je informacije o upravičenosti do brezposelnosti, ko zapustite . Lažje je najti službo, ko imaš službo, zato imaš tudi to v mislih.
Strateško načrtujte odhod, zato je na vaših pogojih.
Bodi previden. Poskrbite, da bo iskanje zaposlitve zaupno in ne omenjate, da iščete zaposlitev kdorkoli na delovnem mestu, še posebej vašemu šefu. Ne želite končati, ko ste dobili odpust zaradi vaših dejavnosti lov na delo.
S profesionalnimi organizacijami sprožite dejavnosti mreženja s strokovnjaki na vašem področju. Udeležite sestanke in konference ter se prostovoljno odzovejte na odbore, ki zbirajo vaš profil. Kako uporabljati karierno mreženje, ki vam pomaga pri iskanju zaposlitve.
Privoščite prijateljem, sosedom in družini, da zaprosijo za napotitve strokovnjakom na vašem področju za informativna posvetovanja.
Ustvarite ali izboljšajte svoj LinkedIn profil , se pridružite skupinam LinkedIn za svoje poklicno področje in kolegij ter se obrnite na stike za informativne razgovore . Bodite previdni glede tega, kaj vaš manager in sodelavci lahko vidijo, da delate na LinkedIn. Posodobite svoj povzetek, delajte na nekaterih naslovnicah za ciljna delovna mesta in preverite svoje dokumente.
Če ste visokošolski učitelj, se dotaknite virov, storitev in seznamov delovnih mest, ki jih ponuja vaš alma mater. V nasprotnem primeru si oglejte, kako najti brezplačno ali poceni pomoč pri iskanju zaposlitve .
Udeležite se družabnih in strokovnih mrežnih dogodkov in sejmov.
Povejte, da je dvigalo naklonjeno, da ga lahko delite z mrežnimi stiki in zaposlenimi. Razmislite, da imate vizitko natisnjene z vašimi kontaktnimi informacijami.
Vadite potencialne odzive na intervjuje z vprašanji o vaši degradaciji s prijatelji in svetovalci. Izogibajte se reči, kaj negativno o vašem trenutnem delodajalcu. Pojasnite vse okoliščine, ki presegajo vašo kontrolo, in poudarite pozitivne vidike glede vaše pretekle in sedanje uspešnosti.
Ne pozabite, da bo postavitev temeljev za prehod na novo zaposlitev trajala nekaj časa. Potrpljenje bo ključnega pomena, tako da ne boste predčasno umaknili roke in ustvarili skrbi pri vašem trenutnem delodajalcu.