YouTube je bil ustanovljen februarja 2005 kot spletno mesto za ogled in skupno rabo izvirnih videoposnetkov. Novembra 2006 ga je Google kupil; se zdaj šteje za vodjo v spletnih videoposnetkih, ki jih ustvarijo uporabniki, in je največja od vseh spletnih mest za video.
Podjetje se nahaja v San Brunu, CA.
Izdelek
YouTube omogoča preprost način, da uporabniki naložijo in delijo video posnetke na svoji spletni strani, s tehnologijo predvajanja videa, ki je bila prvotno osnovana na Adobe Flash. Videoposnetke lahko delite tudi prek drugih spletnih mest, e-pošte, mobilnih naprav in spletnih dnevnikov - precej kjerkoli na internetu.
Funkcija kanala na spletnem mestu omogoča uporabnikom, da ustvarijo osebne profile, na katerih lahko shranijo svoje najljubše videoposnetke, ustvarijo sezname predvajanja in se naročijo na videoposnetke drugih ljudi. Uporabniki lahko iščejo vsebino z uporabo ključnih besed in videoposnetke iz več kategorij ali specializiranih področij na spletnem mestu.
Družba zasluži prihodke z različnimi oblikami oglaševanja, ki se pojavljajo na svoji spletni strani, vključno z dnevnimi oglasi na domači strani, splošnim prikazom in besedilnimi oglasi, ki se pojavijo poleg rezultatov iskanja, oglasi, ki se pojavijo v videoposnetkih, in sponzorji, ki jih sponzorira blagovna znamka.
Zdaj YouTube premakne več v smeri premije, z začetkom YouTube Red v letu 2015. Dodatek premium vsebine je znak, da podjetje poskuša najti več načinov za denar; analitiki so poudarili, da je zaslužek eden od največjih YouTubovih izzivov glede na znesek denarja, ki ga mora družba ustvariti, da bi pokrila stroške pasovne širine in ustvarila dobiček.
Delo z YouTubom YouTube
YouTube na svoji spletni strani pravi, da je kultura podjetja globoko v sodelovanju: "Ne zamenjamo samo idej znotraj naših lastnih skupin, temveč delamo z ljudmi po vsem Googlu, da poiščemo rešitve za naše izzive na zaslonu in za njim. "
Tukaj je seznam spretnosti in značilnosti, ki jih YouTube išče v potencialnih zaposlenih:
močni koderji
dobre komunikacije in medosebne spretnosti
ekipa usmerjena
usmerjeno k rezultatom
prilagodljivo
proaktivno
pripravljeni prevzeti odgovornost
dobra delovna etika
zabavno
uspeva v ravno organizacijo
prilagodljiv
Otvoritve za YouTube lahko najdete tako, da odprete stran Googlovih delovnih mest in izberete »Kalifornija - San Bruno (YouTube)«. Lahko boste predložili svoj življenjepis na spletu.
Prijavljanje za odprtine na YouTubu
Kreativnost in analitično razmišljanje sta enako pomembna kot tehnično znanje za YouTube, zato se prepričajte, da te sposobnosti poudarite v svojem nadaljevanju.
Če dobite klic od recruiterja, bodite pripravljeni na možnost več intervjujev. Proces razgovora je ravno tako, kot je znano po Googlu . Vaš prvi, ki bo določil, ali boste morali biti vključeni v osebni pogovor, bo potekal po telefonu in trajal od 30 do 40 minut.
Intervju na kraju samem bo ovrednotilo temeljne veščine inženiringa programske opreme, kot so kodiranje, razvoj algoritmov, vzorci oblikovanja, podatkovne strukture in sposobnosti analitičnega razmišljanja. Postavili vam bodo vprašanja v zvezi z vašim področjem zanimanja, ki jih boste morali rešiti v realnem času. Intervjuji bodo zelo zainteresirani za proces, ki ga uporabljate za rešitev problema in kako kreativni ste.
Boste govorili z vsaj štirimi anketiranci, od upravljanja do potencialnih sodelavcev. Po končanem intervjuju lahko odbor za zaposlovanje sprejme odločitev, ki traja do dva tedna.