Torej, kako zaprosite za priporočilo LinkedIn?
Tukaj je osem nasvetov za pridobivanje dobrih priporočil, ki kažejo zaposlovalcem in bodočim delodajalcem, da je vredno razmisliti o položaju:
Uporabite orodje za priporočila LinkedIn
Dostopajte do orodja za priporočila na svoji strani profila. Prvi način je v spustnem meniju poleg slike profila. Izberite možnost »Vprašaj za priporočeno«. To vas popelje na stran, na kateri upravljate priporočila, ki jih dajete in prejemate. Do orodja lahko dostopate tudi prek možnosti »Zasebnost in nastavitve« pod vašo fotografijo v zgornjem desnem kotu strani.
Pozvani boste za položaj, za katerega želite biti priporočeni, in za koga želite priporočilo. Izberite do 3 osebe hkrati. Ni omejitev števila priporočil, ki jih lahko uporabnik v celoti zahteva.
Pošiljanje prilagojenih sporočil
LinkedIn samodejno izpolni generično sporočilo, ki ga želite poslati z vašo zahtevo. Prilagodite sporočilo za boljši odziv.
Ne bo videti, kot da spamujete vse vaše stike v upanju, da boste imeli nekaj dobrih mnenj. Prilagojeno sporočilo kaže, da spoštujete mnenje stika, zato ste jih posebej izbrali.
Še bolje, najprej pošljite vašemu stiku e-pošto zunaj platforme, da preverite, ali je v redu, če želite zahtevati priporočilo prek storitve.
Povečali boste možnosti, da se vaše sporočilo prebere - veliko ljudi, ki so zaposleni, prezrejo obvestila, ki jih prejmejo od spletnega mesta. V e-poštnem sporočilu podajamo točke, ki jih želite vključiti v priporočilo.
Napišite prvo priporočilo za nekoga
Če ste sramežljivi, da pristopite k povezavi, prevzamite pobudo in napišite priporočila za stik, ne da bi vas vprašali. To je spodbuda za vašo povezavo, da napišete eno, da vam vrne uslugo. Večina ljudi je dovolj prijazno, da se odzove.
Obrnite se na ljudi, ki jih poznate
Prejmite najboljša priporočila pravih ljudi. Povezave brez tesnega delovnega razmerja z vami ne morejo ponuditi konkretnih, poštenih povratnih informacij. Priporočilo, ki ga dobite od njih, je lahko generično in neizprosno. Kdo so idealni stiki za pristop k priporočilom?
- Z njimi ste tesno sodelovali
- Videli so svoje spretnosti in izkušnje.
- Udobno vam priporočajo. Zato elektronsko sporočilo potencialnim sodnikom predhodno pomaga pri določanju njihove reakcije.
- Stiki so iz različnih področij vašega poklicnega življenja in lahko govorijo o različnih vaših močeh.
Ne pozabite, da so njihove besede prikazane v vašem profilu, zato morajo biti natančne glede vaših prednosti.
Pogovorite se z zahtevo politično
Ko zaprosite za priporočilo, navedite, da prejemnik ni zavezan. Uporabite besede, kot so »če ni preveč težav« ali »kadar imate priložnost«. To sporoča, da spoštujete svoj čas in priznavate, da vam delajo uslugo.
Določite objavo dela
Če je priporočilo za določen položaj, ga usmerite v oglas za delo, da jim ponudi kontekst za priporočilo. To je še en način, kako predlagati ton svojih komentarjev. Na kratko, povejte jim, zakaj ste navdušeni nad položajem ali zakaj ste primerni za delo. Vaš navdušenje bo motiviral, da napišejo močno referenco.
Navedite vsebinske predloge
Večino časa ljudje želijo napisati komentarje, vendar nihče ne želi ogroziti možnosti nekoga drugega. Vaše povezave bodo cenile navodila.
Na primer, navedite spretnosti in lastnosti, ki bi jih lahko napisali. Ni vam treba vsiliti stikov za vsako besedo. Povejte osebi, da so vaši uspehi in jim jamčijo. Ste delali na dobičkonosni pogodbi skupaj? Lahko bi izrazili vašo zahtevo:
"Če ne gre za preveč težav, bi lahko navedel nekaj komentarjev o uspešnosti med pogodbo XYZ, ki je bila končana pred časom in pod proračunom?"
Hvala svojemu stiku
Ne pozabite se zahvaliti osebi za svoje pripombe. Za izpolnitev vaše zahteve bodo vzeli čas iz zasedenega urnika. Če ste se obrnili na nekoga, za katerega veste, da gre za osebo, ki je namenjena referencam in priporočilom, je lahko primerno ročno napisano beležko ali majhno darilo. In če tega še niste storili, napišite priporočilo.
Zaključek
Priporočila za LinkedIn so kot redna priporočila za pošiljanje zahtevkov pred najemom. Dober sklic je lahko odločilni dejavnik. Povezave LinkedIn so enake. Ko zaposleni obiščejo vaš profil, jih zanima, kaj drugi mislijo na vas in vaše sposobnosti. Organizirajte svoj profil in pridobite ustrezna priporočila za navdih zaupanja delodajalca v svoje spretnosti.