Pravzaprav je to nov svet virtualnega zaposlovanja, ki nadomešča tradicionalni postopek prijave delovnega mesta - tisti, v katerem oseba dejansko uporablja in nato dobi najem.
Iz člena 2015 Quartz,
"Večina novih najemnikov ne pride v tradicionalni postopek prijave, v skladu z novim papirjem iz San Francisca, poudarjenim v The Wall Street Journal (paywall). Raziskovalci so ugotovili, da približno tri četrtine ljudi, ki dobivajo nova delovna mesta, v preteklih treh mesecih niso aktivno iskale ali zaprosile za službo, kar pomeni, da so bile verjetno povezane ali napotene. "
Kaj to pomeni, da če želite iztovoriti najboljše priložnosti, bodisi morate imeti povezavo v podjetju ali biti zaposlen. Ta članek se bo osredotočil na slednje, tako da bo delil 10 nasvetov o tem, kako narediti svoj LinkedIn profil izstopajočim.
1. Bodite strastni in navdušeni
Ljudje želijo delati z ljudmi, ki so strastni glede tega, kar počnejo.
Tehnični recnik Nicole Tucker pojasnjuje: »Definitivno iščemo strast in navdušenje. Te lastnosti so prirojene osebnosti in zato je zelo težko poučevati. Lahko se naučite in se naučite trdih veščin, mehke veščine pa so nekoliko težje. To pomeni, da najemamo 90 odstotkov za kulturo in 10 odstotkov za trda znanja. "
2. Pokaži, ne povej
Ne samo reci, da ste strastni in navdušeni; pokažite, da ste.
Besede "motivirano", "ustvarjalno" in "strastno" so nekatere izmed najbolj prekomerno uporabljenih na LinkedIn. Namesto tega pokažite, da ste ti stvari, tako da delite resnične primere vaše strasti, kot tudi časi, ko ste se v svojih odgovornostih odzvali nad in zunaj.
3. Imate portfelj / Github z vzorci svojega dela
Eden odličnih načinov prikaza, kaj lahko storite na vašem LinkedInu, je vključitev povezav na vaše vzorce dela iz vašega portfelja in repozitorijev projekta iz Github-a.
To zaposlenim omogoča tudi možnost, da zapustijo svoj LinkedIn profil, če želite izvedeti več o vas.
4. Ne vključujte "vse in kuhinjsko korito"
Kot pravi Jenny Foss, karierni strateg in glas ljudskega kariera blog jobjenny.com,
"Ena velika napaka, da vidim, da so ljudje (ne samo iskalci zaposlitve), da imajo to miselnost" vse in umivalnik "o tem, kaj naj v svoje profile LinkedIn. To je napaka, če ste iskalec zaposlitve, ker ob predpostavki, da želite, da bi zaposleni našli in pregledali svoj profil, se zavedajte, da je zadnja stvar, ki jo želijo, da se je treba pomakniti do konca časa, da pridete na dno vašega LinkedIn profil. Vaš cilj s povezavo LinkedIn je dovolj, da se vključite v vrste iskanj, ki jih želite vključiti (pomislite: uporabite ključne besede, ki so pomembne in običajne za vašo ciljno vlogo), in tako, da boste razkrili apetit pregledovalca in da jih želijo vedeti več. Vaš cilj je, da ne vključite toliko, da je boleč, da greste skozi zabodeno stvar in / ali izločite najbolj ustrezne informacije. "
5. Imeti popoln profil
Bolj popolni je vaš profil, večja je kvota, ki vas bo zaposlen v storitvi LinkedIn.
Poleg tega zaposleni iščejo podrobnosti. Želijo vedeti, kaj počnete, kjer ste delali, in še več. Popoln profil jim pomaga.
Na srečo LinkedIn vam olajša doseganje popolnega profila s predlogi o tem, kje ga lahko izboljšate.
6. Omrežje (ali povezave)
Ne potrebujete velike mreže na stotine povezav. Vendar pa ima manj kot 50 ljudi, da izgledate kot puščavnik ali da se bojite socialnih medijev. (Niti dobro.)
LinkedIn omogoča, da se lahko povežete z drugimi, tako da lahko uvozite e-poštne stike, poiščete ljudi iz vašega alma matera in celo predlagate, kdo lahko ve.
7. Priporočila ali pričevanja
Ob menedžerji in sodelavci pojejo vaše pohvale na daljavo. Pokaže zaposlovalce, da ljudje radi delajo z vami.
Če želite več o najboljših načinih za pridobitev pričevanja strank / sodelavcev, si oglejte ta članek.
8. Več časa, ko ste bili na položaju, bolje.
Odskakivanje z dela na službo vsak mesec ni dober znak.
Predanost bivanja prikazuje.
Tudi če gre za delo izvajalca / svetovalca, razmislite o tem, da ga dodate v svoj oddelek za izkušnje, če ste bili tam eno leto ali več.
9. Prenosljive spretnosti
Poskrbite, da boste poudarili prenosljive spretnosti, ki ste jih vzeli s prejšnjih pozicij.
Še posebej vse vrste programske opreme / orodij, ki ste jih uporabili, kot so Salesforce, Quickbooks, Microsoft Excel itd. Presenečeni boste, kako lahko nekatere od njih prenesejo ali so pomembne v drugih vlogah.
10. Izobraževanje, tečaje in / ali potrdila
Prikaz izobraževanja vam lahko pomaga oceniti 10-krat več pogledov profila kot tisti, ki ga pustijo prazni, in vam 15-krat bolj verjetno, da vas bodo kontaktirali (vir).
Medtem ko je izobraževanje odličen kazalnik uspešnosti, to ne pomeni veliko. (Tudi če ste se udeležili konkurenčne bootcamp kodiranja .)
Poskrbite, da boste imeli tudi dokaze, s katerimi boste podprli, kot portfelj in profil Github .
Nadalje, po tečaju (po kolidžu) kaže, da cenite učenje in samopodobo. Najemanje tistih, ki želijo nadaljevati učenje, je zaželeno.
***
Konec koncev, LinkedIn je samo en del uganke za iskanje zaposlitve. (Toda zelo pomemben del tega!)
Če potrebujete pomoč pri svojem profilu LinkedIn, se prepričajte, da prenesete svoj brezplačen kontrolni seznam za povezavo s LinkedIn (še posebej za techies)!