Vaš oblačilni kod pove zaposlenim Kaj je pričakovano poslovno obleko pri delu
Formalnost kode oblačila na delovnem mestu običajno določa število in vrsta interakcij, ki jih imajo zaposleni s strankami ali strankami na delovnem mestu. Na delovnih mestih, ki jih obiskujejo stranke, ki pričakujejo, da bodo njihovi svetovalci pokazali strokovnost in celovitost , je obleka pogosto formalna .
To vključuje pravne pisarne, finančne svetovalne družbe, banke in nekatera velika podjetja.
Vendar pa tudi te organizacije sproščajo svoje obleke. Na primer, bančni gigant JP Morgan Chase & Co. zdaj svojim zaposlenim večinoma nosi poslovne priložnostne obleke . Ob obisku odvetniške pisarne je bilo ugotovljeno, da so bili zaposleni oblečeni v poslovne priložnostne, večina pa je imela obešala na vratih svojih pisarn.
Tehnična podjetja in novoustanovljena podjetja navadno dajejo priložnostno obleko, v bistvu, kaj bi delavci ob koncu tedna gledali športni dogodek ali trgovino z živili. Toda s 60 odstotki zaposlenih v Millenii in zaposlenimi na splošno, ki spodbujajo bolj priložnostno oblačenje, delodajalci, ki želijo ostati konkurenčni pri zaposlovanju, ponujajo priložnostno obleko kot perk.
Na delovnih mestih, kjer nekateri zaposleni komunicirajo s strankami ali strankami in drugi ne, se lahko organizacija odloči, da ima dve oblečeni kodi.
Običajno oblačilno kodo običajno sprejemamo za zaposlene brez stika s strankami ali odjemalca. To je koda oblačenja, ki jo želi večina zaposlenih. Konkurenčni delodajalci to dovolijo za delo.
Odvisno od organizacije, je lahko koda oblačenja napisana v zelo podrobni obliki ali v primeru priložnostne kode oblačenja, je zelo malo podrobnosti potrebno .
V preteklih letih so zaposleni videli prehod na bolj običajni standard obleke, tudi v panogah, ki so bile prej formalne. Začetki se zlasti nagibajo k bolj priložnostni koda oblačenja.
Zakaj so Dress Code pomembni
V nekaterih poklicanjih so kode za obleko tako stroge, da jih imenujemo uniforme. Hočeš, da vsi vedo, kdo je policist, na primer. Če vaše podjetje pošilja vodovodarje ali inštalaterje kabelske televizije, se vaši zaposleni prikazujejo v domovih tujcev, da delajo.
Enotna jih identificira kot zaposlena oseba in ne nekakšni naključni fant s ceste, ki želi pogledati v stranišče. (V redu, verjetno se ne bo zgodilo, vendar še vedno.)
Na drugih delovnih mestih so kode za obleko pomembne, ker zastopate podjetje.
Zaposleni, ki delajo v trgovinah z oblačili, se pogosto zahteva, da nosijo oblačila, ki jih prodaja trgovina. Target zahteva khaki hlače in rdeče majice, tako da so njihovi zaposleni lahko prepoznavni.
Restavracije v restavracijah za hitro prehrano zahtevajo strogo enotno obliko, tako da ni videti, da so kupci lutali za pultom.
Za pisarniške posle lahko oseba, ki sedi na recepciji, imeti strožjo oblačilo za oblačila kot glavni informacijski direktor (CIO).
Zakaj? Ker vsakdo, ki hodi s ceste, vidi recepcijo, vendar pa boste videli samo CIO, če imate sestanek.
Veliko odjemalcev, ki temeljijo na odjemalcih, kot so pravne družbe in računovodstvo podjetja, imajo formalne kode oblačil. Nihče se ne želi srečati z odvetnikom, ki nosi vrh tanka in kratke hlače Daisy Duke. Obleka je izbrana obleka za moške in ženske.
Kar nosite za delo, ljudem pove veliko o tebi. Si kdaj slišal nasvet: "Ne oblečite se na delo, ki ga imate; obleko za delo, ki ga želite "? Dober nasvet, ker ljudje vidijo, kako vpliva na vaše delo.
Kaj pa Casual Dress?
Če lahko zaupate televiziji, da je točna, si lahko ogledate razvoj kode obleke. Zdaj? To je veliko bolj priložnostni svet, nekateri znani vodje velikih podjetij pa zelo oblečeni, Mark Zuckerberg, glavni izvršni direktor Facebooka, ki se zdi, da živi v hoodiji.
Tudi podjetja, ki so zahtevala strogo obliko oblačenja, so se v glavnem zmehčala.
Večja je verjetnost, da boste nekoga srečali v bombažnih hlačah in priložnostni srajci, ko obiščete podjetje Fortune 100 kot nekdo v obleki. To je splošno znano kot poslovni casual in se lahko zelo razlikuje od organizacije do organizacije.
Nekatera podjetja dovoljujejo jeans v poslovni priložnostni pisarni, druge pa zahtevajo stisnjene hlače. Nekatere poslovne priložnostne pisarne omogočajo flip-flops, medtem ko nekateri zahtevajo zaprto čevlje. (Seveda so nekatere zahteve za zaprto čevlje iz varnostnih razlogov namesto samo kode za obleko.)
Tudi če vaše podjetje nima kode za oblačenje, še vedno potrebujete notranjo. Sloppy nikoli ni primeren - tudi če vaše delo krmarja prašiče. Ne potiskajte mej. Če vaša koda za oblačenje omogoča majice brez rokavov, ne potiskajte na trakove za špagete.
Dober vodnik je pogled na višjo osebo vašega spola in jo uporabite kot vodilo. Če VP ne bi nosil mini krila, verjetno ne bi smel niti.
Pravne zahteve za oblačilno kodo
Podjetja se lahko na splošno odločijo, kako želijo svoje zaposlene videti, z nekaj zelo pomembnimi izjemami. Prvič, koda za oblačenje ne more biti diskriminirana . Moški in ženske morajo imeti podobne standarde.
Drugič, mora dovoliti verske nastanitve, če so razumne. Delodajalci morajo namestiti zaposlenega, katerega vera zahteva, da obdrži glavo ali nosi versko ogrlico, razen če obstajajo skrajne okoliščine.
Če pišete oblačilno kodo vašega podjetja, je idealno, da se z vašim delovnim odvetnikom dvakrat preverite, preden ga uveljavite kot politiko.
Dodatni vir o Dress Code
Izjava o omejitvi odgovornosti: Upoštevajte, da zagotovljene informacije, medtem ko so veljavne, niso zagotovljene za točnost in zakonitost. Spletna stran bere svetovno občinstvo, zakoni in predpisi o zaposlovanju pa se razlikujejo od države do države in države. Prosimo, poiščite pravno pomoč ali pomoč državnih, zveznih ali mednarodnih vladnih sredstev, da boste zagotovili, da bodo vaše pravne interpretacije in odločitve pravilne za vašo lokacijo. Te informacije so za nasvete, ideje in pomoč.