Muzejski kustosi za spretnosti, vloge za delo in intervjuje
Čeprav je plača lahko včasih nizka, ure pa je lahko dolga in raznolika, kustosi pogosto izražajo zelo visoko stopnjo zadovoljstva pri delu.
Pripravljajo se na teme, na katere so strastne, in vedo, kaj počnejo, pomenijo resnično razliko za skupnosti in za družbo.
Delo s curekanjem se lahko zelo razlikuje, odvisno od vrste zadevnega muzeja. Kustosi v muzejih umetnosti morajo biti strokovnjaki za umetnost, umetnostno zgodovino in avtentikacijo ter ohranjanje umetnosti. Kustosi v zgodovinskih muzejih morajo biti zgodovinarji. Kustosi znanstvenih muzejev morajo imeti znanstveno usposabljanje. Vendar ima vsaka rastlinja določene skupne odgovornosti in zato zahteva določene dosledne spretnosti.
Kako postati kustos muzeja
Čeprav so nekateri majhni, lokalni muzeji lahko kuratorji samoukrbe prostovoljci, poklicno kurjenje zahteva magisterij na katerem koli od več ustreznih področjih. Študenti, ki še niso končali stopenj, pogosto najdejo delo asistentnih kustosov. Ta študentska dela so lahko ključnega pomena za kasnejšo uspešnost, vendar pogosto nosijo malo ali nič plače.
Postati vodilni kustos v velikem muzeju zahteva tako doktorat znanosti. in najmanj pet let izkušenj na terenu. Proces je lahko dolgotrajen in težek, a mnogi kuratorji sploh niso bili pripravljeni, da bi splavili v cure. Mnogi so bili prvotno usposobljeni za neko drugo kariero, kot so znanstveno raziskovanje ali poučevanje, in ugotovili, da so se po naključju kvalificirali za zdravljenje šele, ko se je odprla priložnost.
Primeri spretnosti kustosa muzeja
Tehnična znanja
Tehnične sposobnosti se razlikujejo glede na to, katere vrste gradiva muzej zbira. Na primer, kustos muzeja umetnosti bi moral vedeti, kako avtentificirati slike, kurator muzeja naravne zgodovine pa bi moral vedeti, kako določiti starost fosilov.
Pisno in verbalno sporočilo
Komunikacija je velik del curementa. Ne samo, da muzejsko osebje deluje dobro kot ekipa, ki zahteva dobro interno komunikacijo, vendar pa morajo kustosi poučevati javnost in poskrbeti za morebitne donatorje. Pisanje prispevkov je postalo pomemben del posla, saj je v zadnjih desetletjih javno financiranje muzejev padlo. Pisanje za javnost lahko vključuje vse od ustvarjanja vzorčnih nalepk do izdelave brošur in celo knjig.
Kustosi prav tako predstavijo pogovore o zbiranju ali vlaku in nadzirajo tiste, ki to počnejo. Tudi ustvarjanje zaslonov je oblika komunikacije. Večina komuniciranja z javnostjo spada pod splošni naslov tolmačenja.
Raziskovalne spretnosti
Muzejski kustosi so odgovorni za čim večje spoznavanje kolekcije, da bi lahko pravilno poskrbeli za to in tako, da bi lahko te informacije posredovali javnosti.
Kustosi morajo tudi prepoznati, ali je predmet dovolj pomemben, da ga muzej pridobi in ali so predmeti celo resnični.
Vse te naloge zahtevajo tako neposredno preiskavo samih predmetov kot tudi obsežne terenske raziskave in branje. Kustosi morajo sodelovati tudi z znanstveniki ali znanstveniki, ki morda delajo z gradivom muzeja ali pripravljajo gradiva, ki bi jih muzej lahko želel pridobiti ali sprejeti na posojilo.
Upravne spretnosti
Večji muzeji zaposlujejo velike štipendije. Vodilni kustos mora voditi celotno ekipo . To vključuje delegiranje, določanje prednostnih nalog, načrtovanje proračuna, usklajevanje, vzdrževanje standardov in ustrezno usposabljanje novih članov skupine. Kreativno reševanje problemov je pomembno, saj bi karkoli od napadov na škodljivce do osebnih sporov lahko drugače ogrozilo zbirko ali muzejsko izobraževalno poslanstvo.
Mnogi vodilni kustosi sploh nimajo neposrednega dela na zbirkah. Večina njihovega časa in energije sledi temu, kar počnejo drugi člani tima in zagotavljajo, da so zajete vse potrebne podlage.
Seznam spretnosti kustosa muzeja
Tukaj je seznam spretnosti, potrebnih za muzejsko ureditev. Ta seznam lahko uporabite, da ugotovite, ali imate možnost, da vstopite v to vrstico dela.
A - D
- Aktivno poslušanje
- Estetska občutljivost
- Ocenjevanje čl
- Pridobitve
- Upravljanje nabave
- Proračun
- Izgradnja odnosov s sestavinami
- Katalogiziranje
- Sodelovanje
- Razvoj zbiranja
- Upravljanje zbirk
- Komunikacije
- Skupnost Skupnosti
- Vodenje ogledov
- Preventivno vzdrževanje pri ohranjanju
- Konzervacijsko zdravljenje
- Svetovanje
- Kultiviranje donatorjev
- Detajlna orientacija
- Razvoj proračuna
- Razvijanje predlogov za financiranje
- Razvoj razlagalnih gradiv
- Razvojni postopki
- Diplomatsko
- Diskretno z zaupnimi informacijami
- Donatorsko gojenje
E - L
- Izobraževalno programiranje
- Energičen
- Vzpostavite politike upravljanja zbirke
- Ocenjevanje prednosti in pomanjkljivosti zbirk
- Razvoj vsebin razstave
- Razstava razstave
- Razstava razstav
- Izvedba razstav
- Priprava razstav
- Spodbujanje priznanja umetnosti
- Zbiranje sredstev
- Vpliv na druge
- Pobuda
- Inovacije
- Navodila
- Medosebni
- Vodstvo
M - P
- Vzdrži koledar razstav
- Upravljaj razstave
- Upravljanje
- Trženje
- Spremljanje financ
- Motiviranje drugih
- Večopravilnost
- Orchestrating Events
- Organizacijski
- Načrtovanje
- Priprava sporočil za javnost
- Predstavitev
- Prednostna naloga
- Vodenje projektov
- Spodbujanje
- Javno programiranje
- Javnost
- Objava
R - W
- Vodenje evidence
- Zaposlovanje osebja in prostovoljcev
- Zgradba odnosov
- Raziskave
- Pozivam na pridobitve
- Staging Razstave
- Strateško mišljenje
- Nadzorni svet
- Poučevanje
- Skupinsko delo
- Usposabljanje
- Verbalno
- Vizija
- Delo neodvisno
- Pisanje