Signs Your Job Intervju je dobro

by Alison Doyle

Kako veste, ali je intervju za delo potekal dobro? Včasih je občutek črevesja. Drugič, ni tako jasno. Vendar pa obstajajo znaki, ki jih morate upoštevati, in to vam bo pomagalo ugotoviti, ali je bil vaš razgovor uspešen.

Postavili smo jih vse za vas, ampak najprej je nekaj točk, ki jih želite upoštevati, preden nadaljujete. Obstaja veliko spremenljivk, ki določajo znake uspešnega razgovora, zato jih je pomembno upoštevati, da ne boste prišli do napačnega vtisa o vaših izkušnjah:

Če na primer intervjuirate za zelo veliko podjetje, je stopnja osebnega posla, ki jo doživite med postopkom razgovora, lahko bistveno manjša kot če bi se prijavili za zagon, to pa ne pomeni teh suhih interakcij mislite, da niste dobili službe. Če je sama oseba za intervjuja mrzla oseba, lahko njena manira ne odraža vaše verjetnosti, da bi dobili službo - in enako velja, če je še posebej prijazna oseba. Prepričajte se, da razmišljate o veliki sliki, in ne samo o branju v majhnih podrobnostih.

Ne pozabite, zaupajte svojemu črevesju, ampak se pošteni (in se zavedajte) sami. Če ste tip, ki nenehno dvomite in mislite, da ste razkrili intervju , vaša sodba morda ni točna. Poskusite biti čim bolj objektivni pri razmišljanju o uspešnosti intervjuja. Preučite izkušnje, ne da bi se pri tem posvetili ekstremnim čustvom.

Ob teh dveh nasvetov v mislih, tukaj je deset znakov, da je vaš razgovor šel dobro.

01 Vprašanja o vašem zanimanju za delo

To je dober znak, če vas intervjuer sprašuje o vašem interesu za delo ali kje drugje intervjuirate . Če vas ali ona ne zanima, da vas najemajo, vaša želja po službi - ali zanimanje za druga podjetja - ni pomembno. Poizvedbe o vašem interesu kažejo, da anketar razmišlja, ali bi sprejeli ponudbo za delo ali ne.

02 Pridobivanje specifičnih informacij o delovnih nalogah

Ali se je vaš anketar potopil v specifiko delovnega mesta in dnevne odgovornosti posameznika v tej vlogi? Če anketar vzame čas, da pride v gobec, lahko pomeni, da se je dovolj prepričal o svojih zmožnostih, da se pogovor poveže s to stopnjo.

Bonus točke, če se je anketar nanašal na "ti" v vlogi; na primer: " Vsak dan bi poročali Marthi, upravitelju digitalnega marketinga."

03 Vaš anketar daje pozitivno afirmacijo

To je lahko očiten znak za uspešen razgovor. Poslušajte, kako se vaš anketar odziva, ko odgovarjate na vprašanja. Pozitivni odgovori, kot so: "To je točno prav", "Odličen odgovor" ali "Da, to je tisto, kar iščemo" so ključne posledice, ki jih ima anketar všeč.

04 Dobite povabilo k drugemu intervjuju

Da bi dobili prošnjo za drugi intervju, je najboljši znak, da je vaš prvi dobro šel! Vendar ne pozabite, da vam novice ne pritečejo v glavo, saj obstaja velika verjetnost, da bodo drugi kandidati prišli v drugem krogu.

Sprejmite svoje zaupanje, vendar zagotovo ne zavračate potrebe po pripravi drugega razgovora samo zato, ker mislite, da imate delo v vreči.

05 Vaš anketar vam prodaja delo

Če anketar preživi nekaj časa, ki spodbuja poudarke položaja, kulture podjetja in zakaj on ali ona rad dela tam, je to dober znak. Vaš anketar verjetno ne bi poskušal "prodati" zaposlitev, če bi imel nič nameravosti, da bi se vam lahko odločil za položaj.

Še en dober znak je, ko vpraša, kdaj lahko začnete delati, če ste bili zaposleni.

06 Intervju deluje več kot 30 minut

Ali je anketar preživel čas, ko je postavljal vprašanja s kakovostjo, poslušal vaše odgovore in razpravljal o podrobnostih o položaju z vami? Če bi se vam zdelo, kot da ste prišli s temeljito predstavo o položaju in je vaš intervju trajal 30 minut ali več, menite, da je dobra možnost, da je anketar zanima vas zaposlitev.

Vendar pa lahko v primeru, ko obstaja več anketirancev , eden izmed njih čutiti potrebo po postavljanju vprašanj samo, da jih vprašajo, da bi se zdelo, kot da delajo svoje delo. Torej, bonus točke, če ste samo vi in posamezni anketar ter razpravo še vedno potekajo veliko časa.

07 Izmenjava kontaktnih informacij

To je odlična novica, če vaš anketar vam bo dal vizitko ali nekaj neposredne linije, da bi prišli do njega, kot e-pošto ali celo številko mobilnega telefona. Še bolje, če vas on ali ona spodbuja, da obiščete kadarkoli, če imate vprašanja ali skrbi!

08 Predstavitve urada

Razmislite o pozitivnih novicah, če vas je intervjuer obiskal po pisarni in vas predstavil osebju. Še bolje je, če je v vašem intervjuju prinesel druge člane osebja za osebne predstavitve in razprave, povezane z delom.

09 Anketar se odziva na vaše nadaljnje ukrepanje

Ko ste poslali zahvalo, ki izraža vašo hvaležnost za priložnost za intervju, ocenite, koliko časa potrebuje vaš anketar ali človeški viri, da se odzovejo. Hitro odzivanje je lahko dobra novica, ampak tudi pozoren na ton sporočila.

Sporočilo, kot je: "Hvala , ker si prišel srečati se z nami! Zelo cenimo in veselimo se, da bomo pozneje naslednji teden sledili z vami. Odličen dan! "Je veliko boljši kot nekaj kratkega in suha, kot je:" Dobrodošli in hvala. Se slišiva kmalu."

10 Plača se zgodi

Večina anketarjev ne bo prišla v (včasih nerodno) razpravo o denarju, razen če so resni glede najemanja vas. Intervju vprašanja o vaši trenutni plače , pretekle plače in kakšno plačo, ki jo pričakujete, so lahko dobri znaki, da vas resno razmišljajo za službo.

Kaj še morate vedeti: kako oceniti ponudbo za delo Kako primerjati pakete za zaposlene