Obstaja veliko razlogov, zaradi katerih ste se morda odločili po tem, ko ste vložili prijavo in nadaljevali, da tega dela ne želite več .
Morda ste opravili več raziskav o položaju ali podjetju in ugotovili, da vaše ideje niso združljive. Morda ste pričakovali premestitev in nato spremenili načrte. Položaj, ki ste ga zaprosili, je morda manj kot ste kvalificirani, v času, ko ste prvič uporabili, vam je bila ponujena primernejša naloga.
Tu je primer dopisa, poslanega po elektronski pošti, da zavrnete intervju za delo. Ni potrebe, da bi navedli razlog za zavrnitev razgovora. Najbolje je, da vaše pismo enostavno in jedrnato, saj vas morda zanima, da se boste v prihodnje znova prijavili v družbo.
Sample Letter, ki opusti vabilo za razgovor
Tema Linija e-poštnega sporočila: Povabilo za intervju - Vaše ime
E-poštno sporočilo:
Spoštovani:
Najlepša hvala, ker ste me razmislili o položaju delovnega mesta in za povabilo k razgovoru z imenom podjetja. Vendar pa bi želel umakniti prošnjo za to stališče.
Iskreno cenim, da si vzamete čas, da pregledate mojo prijavo.
Še enkrat, hvala za vašo pozornost.
Lep pozdrav,
Tvoje ime
Email naslov
Telefon
Nasveti in opozorila o pošiljanju pisem, ki onemogočajo vabilo za delo
Bodi prepričan. Ko zavrnete razgovor za delo, se ne morete vrniti. Morda boste morda lahko zaprosili za prihodnje položaje ali celo isto službo kasneje, če se bodo okoliščine spremenile - to je navsezadnje eden od glavnih razlogov za pošiljanje uradnega, vljudnega pisma, ki je zavrnil povabilo.
Ampak ne boste mogli reči "da" tej priložnosti za intervju, potem ko ste rekli ne. Poskusite to storiti, in tvegali boste, da boste odšli kot nezanesljivi, debeli, neodločni ali slabši.
Bodite pozorni. Medtem ko morate biti prepričani o vaši odločitvi, da se ne pogovarjate z razgovorom, se morate odzvati tudi na povabilo delodajalca, da se sestane čim prej. Še posebej je res, če ste že pripravili trdne načrte za formalni pogovor. Tukaj je, kako preklicati razgovor , če ste že določili sestanek.
Upoštevajte čas in prednostne naloge upravitelja najemnikov. Če ne boste nadaljevali s procesom intervjuja, je pomembno, da se čimprej umaknete, da lahko zainteresirani kandidat prevzame vaše mesto.
Bodite vljudni. Ne pozabite, da želite zapustiti vrata za prihodnje priložnosti (ali pa vsaj, da se ne zataknete). Večina industrij je zelo majhnih svetov in menedžerji najemajo omrežje z drugimi človeškimi viri v drugih podjetjih, da prepoznajo in pomagajo postaviti kvalificirane delovne kandidate.
Bodite nesramni pri komunikaciji z menedžerjem za zaposlovanje in morda ne boste mogli zapreti drugih delovnih mest, ki so bolj v skladu z vašimi cilji. Zagotovo bi nicesar koli priložnost, ki bi ga morda morali upoštevati pri zaposlovanju s svojo organizacijo v prihodnosti.
Bodite nejasni. Namen pisma je, da upravljavcu najemodajalca obvesti, da so se vaši načrti spremenili, tako da se lahko premakne naprej z drugim kandidatom. Ni jim treba zagotoviti posebnih razlogov, zaradi katerih vas več ne zanimajo.
Čeprav se boste morda počutili, kot da se morate opravičiti ali opravičiti vašo odločitev, da ne boste opravili intervjuja, vam bo to neizogibno izpostavilo v slabi luči, saj bo vsaka razlaga, ki jo ponujate, verjetno razumljena kot razlog za zavrnitev zanimanja delodajalca v vas. Najbolje je le, da jim sporočite, da so se vaše namere spremenile, ne da bi pojasnili, zakaj. Večina anketirancev bo to pustila in se vam zahvaljujem, da ste jih zadržali v zanki in jim omogočili, da pripravijo razgovor z nadomestnim kandidatom.