Izberi prav, in ljubi boš čas v pisarni
S toliko časa, ki ga preživimo na delovnem mestu, je vredno vprašati: Ali uživate v svojem času? Seveda so plače, odgovornosti, naziv in priložnosti za napredovanje pomembni dejavniki, ko se prijavljate na delovno mesto ali ponujate ponudbo za delovno mesto - vendar je tudi zabavno količnik delovnega mesta.
Kako vedeti, če bo podjetje zabavno delati
Želite vedeti, ali boste uživali v delu za podjetje? Razmislite o treh P: ljudje, premoženje in perk. Ocenjevanje teh elementov razkriva, kaj se bo v pisarni počutilo dan, in vam lahko pomaga, če boste uživali v svojem času, ki ga preživite na delovnem mestu.
Perks
Kakršna koli perk ali korist od podjetja ponuja čudovit, neobvezni dodatek po definiciji. Nekatere stvari pa so dokaj standardne: počitnice v dveh tednih, bolniške dni, zdravstveno zavarovanje in usklajevanje pokojninskega sklada.
Perks, ki presegajo te tipične ponudbe, so lahko preoblikovani v vaše finance in splošno srečo. Tukaj je nekaj primerov zvezdnih dodatkov za paket ugodnosti:
- Neomejeni dnevi dopusta (ali kateri koli dopust, ki se razteza več kot dva tedna)
- Brezplačne obroke in prigrizke; alkohol v pisarni
- Prinesite hišnega ljubljenčka v delovne dni
- Dostop do najnovejše tehnologije - nekatera podjetja vam omogočajo, da po določenem času ohranite prenosne računalnike, telefone in tablične računalnike
- Programi za ujemanje prostovoljcev
- Bonuse in delitev dobička
- Mentorski programi
- Plačani dopust za materinstvo / očetovstvo
Perks prikaže vrednote družbe in ponujajo vpogled v vsakodnevno življenje: podjetje s plačanim dopustom za nove mame in očete je verjetno zaskrbljeno zaradi zapletenega urnika, ki ga ima starševstvo; podjetje, ki daje neskončne brezplačne obroke, s pijačo na pipo, lahko zelo verjetno dolgo časa kot kompromis.
Preverite perks z očmi proti sliki, ki jo barve družbe in vsakodnevno življenje na delovnem mestu.
Več o boni: Ocenjevanje koristi družbe Kako primerjati pakete ugodnosti za delodajalce
Ljudje
Se spomniš, kako smo rekli, da ne bi porabili ure, porabljenega na delovnem mestu? Držite se tega cilja - vendar upoštevajte, koliko časa ste porabili s sodelavci, od uradnih sestankov do hitrih izmenjav informacij na odmori kave. Resnično všeč in uživate v času s sodelavci, lahko vseeno spremenite svoj odnos, ko se odpravite na delo v ponedeljek zjutraj.
Da bi dobili občutek o značaju potencialnih sodelavcev, med intervjujem sprašujete o kulturi podjetja in ugotovite, ali se nagiba k primernemu ali konkurenčnemu. Ogledajte tudi: pisarna radovednih delavcev se počuti drugačna od prostora s spremljevalnimi kolegi in ena od teh možnosti se vam lahko počuti bolj udobno.
Poskusite videti, kako se obravnavajo zaposleni in stažisti na ravni zaposlene: ali so del ekipe ali pa so se preselili v delo? In, bodite pozorni na osebnostne ljudi in splošno vibe, še posebej, ko govorite o podjetju. V idealnem primeru je vsakdo v podjetju, od pripravnikov do direktorja, vesel, zaposlen in ne preobremenjen.
Prav tako dobro: kolegi, ki vas lahko poučujejo in mentorirajo.
Več o ljudeh na delovnem mestu: Kaj je kultura podjetja?
Lastnina
Pisarne in prostori imajo sloves, ki izgledajo mračno; Pogosto je barvna shema omejena odtenki sive in bež. Temperatura je v glavnem prevroče v zimskem času, preveč klimatizirana poleti.
Vendar niso vsi uradi draga ali značilnost recirkuliranega zraka! Ko hodite skozi pisarno na poti do intervjuja, vzemite v estetiko in vzdušje: Bi se počutili udobno, da bi večji del svojega tedna preživeli v tem prostoru? Ocenite, kako so postavljeni delovni prostori (npr. Kabin ali odprtih prostorov), umetnine in splošne dekoracije.
Preverite, ali obstaja prostor, namenjen skupinskim zbiranjem, kot so lunchrooms s tabelami ali prostor za zgrabo kave, kot tudi prostori za sestanke, ki niso namenjeni konferenčni sobi, zasebni prostori za osebni klic in druge ugodnosti, ki jih lahko da se pisarna počuti kot kraj, kjer je poraba osem ur na dan užitek.
Več nasvetov za iskanje dela, ki spodbuja veselje