Potem spet pridejo časi, ko vas in vodja ne ugasnete. V tem primeru je vaš manager, ki vam priporoča, dejansko najboljša stvar, ki bi se vam lahko zgodila.
Nič ni slabše od negativne izjave s strokovnega referencja, manj pa od navdušenja pa je le malo manj koristno. V vsakem primeru, če zaprosite za referenco in vaš šef pravi ne, menite, da vam je naredil uslugo.
Ne glede na to, zakaj vaš manager vam ne bo navedel referenc, je za vašo kariero pomembno, da poiščete nadomestne reference, tako da lahko bodočemu delodajalcu dokažete, da ste nekdo, ki ga želijo garantirati.
Na splošno obstajajo dve vrsti referenc, strokovni in osebni. Večina delodajalcev bo želela vsaj nekaj strokovnih referenc , vendar nikoli ne bo prizadela, da bi se lotila nekaterih osebnih referenc .
Upoštevajte, da v večini primerov pismo ne bo zadostovalo. Družba bo imela specifična vprašanja, ki jih bodo želeli vprašati, in če podjetje preveri reference, bo verjetno preko telefona. Torej, poleg tega, da se prepričate, da bo oseba, ki ste jo predlagali, priporočila , imela dobro reči , morate biti prepričani, da bodo na voljo in pripravljeni odgovarjati na vprašanja.
(Potrebujete pomoč pri vprašanju? To je dober pregled , kako zaprositi za referenco, medtem ko vam ta članek pomaga sestaviti e-poštno sporočilo ali pismo, ki podrobno opisuje vašo zahtevo.)
Možne strokovne reference
Strokovne reference bi morale biti sposobne govoriti s kakovostjo svojega dela in z vašo zmožnostjo doseči rezultate za delodajalca.
Kot taki so najverjetneje vaši trenutni ali nekdanji kolegi, vendar bo to storil vsak, ki lahko potrdi vaše delo. Možne strokovne reference vključujejo:
- Trenutni ali nekdanji šef
- Sodelavci, bodisi pri tej službi ali prejšnjih delovnih mestih
- Ljudje, ki vam poročajo bodisi zdaj bodisi v prejšnjih vlogah
- Stranke ali prodajalci
- Profesorji ali akademski svetovalci s kolegija (vendar le, če ste nedavni diplomant)
- Prostovoljni koordinatorji
Upoštevajte, da bi morali poklicni referenci omogočiti, da ste primeren za zrelega, odgovornega in usposobljenega strokovnjaka, ki hitro rešuje težave, dobro dela z drugimi in misli na noge ali noge. (Točne kvalitete bodo seveda odvisne od vloge. Toda vaša referenca bi morala imeti možnost, da bi jih primerjali.) Z drugimi besedami, mora oseba, ki vam daje referenco, videti v akciji in biti sposobni posredovati svoj pozitivni vtis managerju najema.
Ko zaprosite za morebitno sklicevanje na vas, je koristno, da jim zagotovite kratek pregled vloge in pojasni, kaj je najpomembnejše. Na ta način lahko ustrezno prilagodijo svoje odgovore (medtem ko so še vedno resnični).
Možne osebne reference
Osebne reference so testamenti vašega znaka namesto vaše poklicne sposobnosti.
Verjetno bodo manj iskali delodajalci, vendar so lahko poleg strokovnih referenc dragoceni. (Ena možna izjema: če potrebujete varnostno potrdilo ali želite iskati zaposlitev v podjetju z obsežnim preverjanjem preteklosti , se lahko poleg strokovnih referenc spodbujajo ali celo zahtevajo osebna priporočila.) Možne osebne reference vključujejo:
- Sostanovalci / sosedi / prijatelji
- Člani vaše cerkve / sinagoge / hiše čaščenja
- Vsakdo, ki je pripadal klubu ali civilni organizaciji, ko ste bili aktivni član
- Nekdanji ali tekoči trenerji
- Profesorji ali akademski svetovalci s kolegija
Kdo naj ne zaprosi za referenco
Ne prosite družinskega člana ali zakonca, da je vaša referenca. Delodajalci bodo domnevali, da bo vaša bližnja družina imela nekaj pozitivnega povedati o tebi, zato njihova odobritev ne bo imela veliko teže.
Prav tako se izogibajte spraševanju vsakogar, s katerim delite le občasno znanca. Ne pozabite, da bi morala ta oseba prepričljivo potrditi vašega karakterja in dobre osebne lastnosti, kar zahteva, da vas dobro poznajo.
Delodajalci, ki iščejo osebne reference, želijo vedeti, kdo ste res - kakšna je vaša osebnost, kakšne so vaše vrednote, za kaj se zavzemate. Nejasno priporočilo nekoga, ki komaj ve, da ne bo prepričljivo.