Postanite rekruter ameriške vojske
Kaj je recruiter ameriške vojske?
V ameriški vojski je podružnica NCO del korpusa Adjutant General. Njegove naloge so opisane kot "Recruiters usposobljeno osebje za vstop v vojsko v skladu z veljavnimi predpisi, nadzoruje zaposlovanje in zaposlovanje dejavnosti podpore."
Zaposleni so lahko stopnja znanja 3, 4 ali 5. Ljudje, ki delajo na ravni spretnosti 3, so "na tleh" in delajo neposredno z mladimi, ki jih zanimajo vojne kariere. Na višjih ravneh, poveljniki vojakov razvijajo načrte za zaposlovanje, vodijo programe in pripravljajo predstavitve.
- Na stopnji usposobljenosti 3 zaposleni delajo neposredno s potencialnimi vojaki. Vodijo intervjuje, odvetnike, ki se ukvarjajo s svetovanjem, in določijo, ali so potencialni novinarji usposobljeni za ameriško vojsko.
- Na nivoju usposobljenosti 4 so zaposleni v enem koraku od neposrednega dela z novimi zaposlenimi, čeprav lahko to storijo občasno. Namesto tega delajo neposredno z zaposlenimi na ravni 3, ki zagotavljajo usposabljanje in analizirajo rezultate.
- Na nivoju usposobljenosti 5 zaposleni razvijajo programe usposabljanja in programe ozaveščanja. Prav tako analizirajo statistične podatke, upravljajo publikacije in pripravljajo poročila o vpisu. Lahko tudi ovrednotijo in poročajo o delu rekrutirjev na terenu.
Kakšen je proces za postati recruiter?
Po podatkih ameriške vojske je večina njenih uslužbencev na triletni posebni nalogi. Ko so njihove naloge za zaposlitev končane , jih ponovno dodelijo nazaj na svojo glavno nalogo vojaške delovne sile (MOS) . Upravičeni vojaki v uradu vodnika po vodniku prvega razreda se lahko prostovoljno prijavijo za zaposlitev, če je sicer kvalificiran.
Vojaki, ki se prostovoljno zaposlujejo za zaposlitev, imajo možnost izbrati prednostno nalogo v skladu s programom spodbujevalnega programa.
Vojska lahko tudi neprostovoljno izbere primerne vojake za to triletno posebno nalogo. To je znano kot "recruiter, izbran iz DA". Postopek izbire se začne z menjalniki za dodelitev v kadrovskem povelju, ki pregledajo kadrovske evidence vojakov iz vseh vojaških MOS (delovna mesta). Najboljši vojaki na vsakem kariernem področju so nominirani kot rekrutenti. Nominacije se nato pošljejo na terenu, kjer mora vsak vodja zrakoplova kandidata preveriti, ali vojaki izpolnjujejo visoke standarde, ki so potrebni za vračanje vojakov . Obstaja podoben program za izbiro vodnikov drillov . V povprečju je približno 1000 uradnikov, ki niso bili pooblaščeni (NCO), neprostovoljno izbrani za zaposlitev.
Vendar pa obstaja nekaj NCO, ki so "stalni rekrutenti." Po 24 uspešnih mesecih zaposlitve posebnih uslužbencev se lahko NCO prostovoljno ponovno usposobijo za usposabljanje v MOS 79R, Recruiter.
Informacije o kvalifikacijah in usposabljanju
Armour Recruiting Course (ARC): 6 tednov, 4 dni, v Fort Jacksonu , SC
Zahtevana ocena ASVAB-a : 110 v območju za prosto gibanje GT se lahko odstopi na 100, pri čemer je 100 točk v sposobnosti ST.
Zahtevnost trdnosti: Nobena Ustanovljena
Zahteva po fizičnem profilu: 132221
Druge zahteve
- Ne morem imeti stečaja v zadnjih 5 letih, ne more imeti trenutnih kreditnih težav
- Imeti mora srednjo šolo. Tisti z GED-ji se lahko kvalificirajo, če imajo vsaj 30 kolidžnih kreditov (opustitev)
- Vojaki v uri vodnika morajo imeti manj kot osem let delovne dobe (TIS)
- Vojaki v uri narednika (Promocijski ali vodje osebja morajo imeti manj kot 12 let TIS
- Vojaki v uvrstitvi poveljnika (promovirati) ali vodnika prvega razreda morajo imeti manj kot 14 let TIS
- Morda mora biti star najmanj 21 let, vendar ne več kot 37 za SGT ali 39 za SSG ali SFC
Druge kvalifikacije : formalno usposabljanje (uspešno zaključen ustrezen tečaj MOS 79R, ki se izvaja pod pokroviteljstvom šole za rekrutiranje in zadrževanje) je obvezen.