Serija o resnici o tem, kaj lahko resnično pričakujete v vojski
Resnica o vojaškem rekrutiranju: to je številka igre
To je zaradi načina zaposlovanja sistema.
Številčna igra je čista in preprosta. Naloga vojaškega recruiterja je najti dovolj usposobljenih prostovoljcev, da izpolnijo predvidena prosta delovna mesta v proračunskem letu za svojo posebno službo. Njihove nadrejene so ocenjevali rekrutače predvsem na število zaposlenih, ki jih dobijo, da se prijavijo. Prijavite se velikih številk in ocenite, da ste dober rekruter. Ne morete prijaviti minimalnega števila, ki vam je dodeljeno (znano kot "izdelava misije"), in svojo kariero lahko najdete na slepo. Ta politika nekatere tabornike pritiska, da sprejmejo neetične prakse, da bi poskrbeli za poslanstvo.
Pravila za zaposlene
Torej, sprašujete: "zakaj se storitve ne ustavijo?" Lazje reci, kot storiti. Vsaka od služb ima zaposlitev predpisov, zaradi katerih je zločinci, da bi lagali, goljufali ali zavestno obdelali prosilce, za katere vedo, da niso upravičeni do vpisa . Zaposleni se kaznujejo, ko so ujeti v nasprotju s standardi.
Ključni izraz pa je "ko so ujeti." Ni tako enostavno, saj navadno ni nobenih prič. Postane "rekel / rekel" vrsto posla.
Selektivno zaslišanje s strani Enlistees
To ni vedno vračnik krivde. V številnih primerih je tisto, kar se poroča kot laži, ki jih je rekel zaposlovalec, dejansko primer selektivnega poslušanja rekrutov.
Recruiter lahko reče: "Mnoge naše baze zdaj imajo enoposteljne sobe za večino ljudi," in prosilec lahko sliši: "Definitivno ne boš imel sostanovalca." Večina iskalcev je iskreno. Malo vojaških uslužbencev je tedensko vložilo več ur dela kot rekrutirjev.
Ali je vojaška pravica za vas?
Vendar vojska ni za vsakogar. Popolnoma 40 odstotkov zaposlenih, ki danes sodelujejo v vojski, ne bodo dokončali svojega polnega delovnega časa. Medtem ko bo veliko izpustov iz razlogov, ki jih ne zadeva nadzor nad zaposlovanjem, kot so zdravstvene težave, ki nastanejo po vstopu v vojaško. Kot prvi vodnik za 11 let sem ugotovil, da je bilo znatno število neprostovoljnih izpustov, ki smo jih uvedli na prvo zaposlitev, zato, ker so preprosto prenehali poskušati. Ugotovili so, da vojska ni bila tisto, kar so mislili, da bo to. Mnogi izmed njih so mi povedali, da vojska ni niti blizu tistim, ki so jim rekli, da so to storili. Ko se to zgodi, vsi izgubljajo.
Več: Kaj rekruter te nikoli ni rekel
Namen te serije je, da bi prihranili nekaj od teh 40 odstotkov tako, da bi potencialnim novim zaposlenim spoznali sprednje, samo tisto, za kar se prijavljajo. Pojdiva s predstavo!
- 1. del - Izbira vojaške službe : Kako določiti, katero vojsko naj se pridruži.
- Del 2- Sestanek recruiter : Bodite pripravljeni na sestanek z zaposlenim.
- Del 3- Postopek uveljavljanja in izbor delovnega mesta : spoznajte preizkuse, ki jih boste opravili, in kvalifikacije, potrebne za različne vojaške naloge.
- Del 4- Naročila za vračilo in spodbude za vpis: Spoznajte program zapoznelega vpisa in kaj pomenijo pogodbe in spodbude.
- Del 5- Vojaška plača : Kaj naj pričakujem plačilo v vojski?
- Del 6- Ohišje, stanovanjski dodatki in barake : Kje in kako boste živeli vi in vaša družina.
- Del 7- Chow Halls in prehranski dodatek : Vse o obrokih v vojski.
- Del 8: Izobraževalni programi : spoznajte GI Bill in programe pomoči pri pouku.
- Del 9 - Dopust (počitek) in poklicno usposabljanje : ugotovite, kdaj boste lahko začeli dopust po osnovnem vojaškem usposabljanju in zahtevah za tehnično šolanje
- Del 10- naloge : Kakšna je resnica o tem, kje boste stacionirani za svojo prvo nalogo?
- Del 11 - Promocije za zaposlene v osebju : Kakšne so vaše možnosti za napredovanje v vojski?
- Del 12 - Vojaška medicinska oskrba : Tukaj lahko pričakujete zdravstveno in zobozdravstveno oskrbo v vojski in ali boste imeli zdravstveno oskrbo za življenje.
- Del 13 - komisarji in izmenjave : spoznajte svoje nakupovalne prednosti in omejitve v vojski.
- 14. del - Morala, blaginja in rekreacija (MWR) Dejavnosti : Kaj lahko storite za zabavo v vojski?