Imeti pravega glasbenega menedžerja v vaši ekipi je prav tako pomembno, da imajo pravilne igralce. Upravitelj "pravega" ni nujno, da je nekdo s toni izkušenj. Čeprav je lepo imeti nekoga s povezavami, lahko tudi motivirani prijatelj, ki uči vrvi z vami, tudi velik zaveznik. Bottom line je, da ima vodja skupine prinaša številne prednosti, ki jih morda potrebujete. Tukaj si oglejte nekaj prednosti, da bi ta član ekipe pridobil na krov.
01 Ustvarite ločitev med vami in industrijo
Zakaj? Razlog je preprost. Ljudje v industriji imajo pogosto zelo odkrito razpravo o vaši glasbi, ki jih ne želijo vedno imeti z vami. Na primer, novinarju je veliko lažje reči vašemu upravitelju, žal mi je, da mi ni všeč in ne pišem o tem, kot vam rečem. Torej, ignorirajo vaše klice. Ditto nalepke in sredstva. Pogosto ne želijo odpreti tega pogovora tako zato, ker je lahko nerodno in ker glasbeniki vedno ne morejo tako enostavno odstopiti. Morda ne zdi pošteno, toda resničnost.
02 Dodajte verodostojnost
Poleg tega upravljavec predlaga določeno količino strokovnosti - z drugimi besedami, ljudje običajno domnevajo, da bo upravitelj odgovoril na e-pošto in telefonske klice pred glasbenikom. Spet - pošteno? Ne. Ampak resnično? Ja.
03 Izogibajte se bend sporih
Tukaj je eno opozorilo - včasih lahko direktor dejansko PRIZNAVA spore o člankih v zvezi z bendom. Ponavadi se to zgodi, ko je upravitelj še posebej blizu ene osebe v skupini in imajo pogovore in sprejemajo odločitve o bendu, ne da bi se koga posvetovali. Videli ste Spinal Tap. Bodite pozorni na to, da boste imeli nekoga, ki ima neenakomerno razmerje med člani skupine, razen če ste prepričani, da lahko vse ločite osebnega in poklicnega.