ZDA Vojaške pogodbe o vračilu in spodbude za uveljavitev

by Rodove moči

Kaj Recruiter vam nikoli ni rekel o naročilih

Lance Cpl. David Flynn / javna domena

Vse storitve uporabljajo isto pogodbo o vpisu - Department of Defense Form 4/1. To je pogodba, ki se uporablja za vojaške vknjižbe in ponovno vpis. Od vseh dokumentov, ki ste jih med postopkom podpisali, da se pridruži vojski, je to najpomembnejši dokument.

Če prijavljate aktivno obveznost, boste dejansko podpisali dve pogodbi o vpisu. Prvi vas uvrsti v program zakasnjenega vknjižbe (DEP).

DEP je dejansko neaktivna rezerva. Neaktivni rezervni člani ne izvajajo vikend urjenja, kot so aktivni člani, niti ne prejemajo nobenih plač. Lahko pa se pokličejo v aktivno službo v nujnih primerih. Torej, nikoli ni bilo primera, ko je bil član DEP neprostovoljno pozvan k aktivni dolžnosti. Ko je čas v DEP-u višji, čas je, da greste na aktivno dolžnost in se odpravite na osnovno usposabljanje, se odpuščajo iz neaktivnih rezerv in podpišete novo pogodbo o uvrstitvi na aktivno delovno mesto.

Ponudnik obljublja Versus pogodbene garancije

Ne glede na to, kaj vam je rekrutiral, če ni v pogodbi o vpisu ali v prilogi k pogodbi, to ni obljuba. Prav tako ni pomembno, kaj je v pogodbi o vpisu DEP; če ni v vaši aktivni pogodbi o vpisu, to ni obljuba. Če vam je bil obljubljen dodatek, na primer, mora biti v zadnji pogodbi o aktivni dajatvi, ali pa verjetno ne boste nikoli videli tega dodatka.

Ko začnete z osnovnim usposabljanjem in usposabljanjem na delovnem mestu in pojdite v kadrovsko službo na vaši prvi bazi, oni ne bodo dali nobenega hupa o tem, kaj vam je kdorkoli "obljubil", ampak bodo skrbeli samo, kaj je v pogodba o vpisu.

Dejansko na dnu prve strani naročila za uveljavljanje vsebuje naslednjo klavzulo:

Sporazumi v tem oddelku in priloge (priloga) so vse obljube, ki mi jih je dala vlada. NOBEN, KATERI KAKOR, DA JE KAKO NE ZAMENJEN, NI VELJAVEN IN NE BO POVEČATI.

To pa pomeni, da spodbude in pravice, ki so na voljo vsem, ne bodo in jih ni treba vključiti v pogodbo. To je zato, ker so vojaški člani že z zakonom upravičeni. Na primer, zdravstvena oskrba , osnovna plača in zakon Montgomery GI ne bodo določeni v pogodbi, ker so te ugodnosti na voljo vsem, ki se vključujejo v vojsko.

Tisti, ki so vključeni v aktivno dajatev, bodo imeli vsaj dve pogodbeni pogodbi: prvo pogodbo za program zapoznelega uveljavljanja (DEP) in končno pogodbo, ki jo bo na dan, ko bodo odšli v MEPS, podpisal za odpremo na osnovno usposabljanje, to je pogodba ki šteje končno pogodbo. Ni važno, če v prvem naročilu niso vključeni vaši bonusi za vpis, višji razred, program odplačevanja šolnine, kolidž itd. Vendar se morate prepričati, da so vse vaše želene spodbude vključene v končno aktivno pogodbo (če vaš izbirni program / izbira zaposlitve vam daje pravico do teh spodbud).

Obdobja prijave

Mislil sem, da si včlanjen štiri leta?

Pomisli še enkrat. Lahko vas presenečeni, da boste izvedeli, da vsi vojaki Združenih držav, ki niso vnaprej vneseni v službo, opravijo skupno osemletno storitveno obveznost. Ko podpišete to pogodbo o vpisu, se zavezujete, da boste vojaško osvojili skupno osem let. Ne glede na to, koliko časa ni porabljen za aktivno službo ali aktivno stražo / rezerve (če ste vključeni v stražo / rezerve), je treba porabiti v neaktivnih rezervah.

Odstavek 10a pogodbe o vpisu določa:

a. ZA VSE ENLISTE: Če je to moj začetni vpis, moram služiti skupno osem (8) let. Vsak del te službe, ki ni vročen z aktivno dajatvijo, je treba vročiti v rezervni del, razen če sem prej odpuščen.

To pomeni dve stvari: recimo, da se prijavite v mornarici že štiri leta. Ti služiš štiri leta in pojdi ven. Resnično nisi "izven". V naslednjih štirih letih ste premeščeni v neaktivne rezerve (imenovane "IRR" ali "Individual Ready Reserve") in mornarica vas lahko kadarkoli pokliče nazaj na aktivno dolžnost ali celo neprostovoljno dodeli aktivno (vrtanje ) Rezervna enota v tem obdobju, če jo potrebujete zaradi pomanjkanja osebja, vojne ali konfliktov (kot je Irak).

Ta skupna osemletna zaveza službe velja, ali se prijavite na aktivno dolžnost ali se pridružite rezervam ali nacionalnim gardam .

Tukaj je druga stvar: vojska vas morda ne bo izpustila ob koncu aktivne službe. V okviru programa, ki se imenuje » Stop Loss «, vam vojska lahko prepreči, da bi v času konfliktov ločili, če potrebujejo vaše posebno toplo telo. Med prvo zalivsko vojno (1990) so vse storitve izvajale "Stop izgubo", ki preprecujejo, da bi se kdo loti celega leta. V času kampanje na Kosovu so letalske sile uvedle »Stop izgubo« za tiste, ki so na nekaterih delovnih mestih »pomanjkanja«. V Iraku in Afganistanu so vojska, letalska sila in marinci spet uvedli "ustavitev izgube", ki je bila usmerjena na določene posameznike s pomanjkanjem delovnih mest ali (v primeru vojske), ki so bile včasih usmerjene v določene enote. Ključ je, ko se pridruži, če pride do kakšnih konfliktov, vas lahko vojska zadrži mimo običajnega obdobja ločitve ali upokojitve.

Do oktobra 2003 sta bila vojska in mornarica edina služba, ki je ponudila aktivne dajatve za obdobja, krajša od štirih let. Kongres je v okviru Zakona o vojaških proračunskih dajatvah v letu 2003 sprejel Nacionalni poziv k storitvenemu načrtu , ki je določil, da vse storitve ustvarjajo program uveljavitve, ki je ponudil dve leti aktivne opcije uveljavitve dajatev, nato pa štiri leta v aktivnem stražarju / Rezerve, ki ji sledijo dve leti v neaktivnih rezervah (še vedno skupna osemletna obveznost storitve ).

Ampak, pogovorimo se o resničnosti tukaj: kongres je mandat za ta načrt dal širokemu obsegu storitev v izvajanju. Vojska in mornarica sta imela že dve leti aktivne delovne naloge, s katerimi so bili zadovoljni, letalske sile in marinci pa niso imeli nobenih težav pri zaposlovanju in niso bili resnično zainteresirani za krajše časovno obdobje.

Vendar pa je zaradi pomanjkanja vpisanih vojska v letih 2005 in 2006 dramatično razširila slote v okviru tega programa. V zračnem in pomorskem korpusu še vedno ni zanimanja za dvoletni aktivni program dela. Torej, uveljavili so samo osnove in uporabili številne omejitve - verjetno imate boljše možnosti, da bi udarili na loterijo, kot pa, da bi dobili enega izmed redkih nacionalnih klicev za storitve v teh dveh vejah. Na primer, v skladu z načrtom zračnih sil je program omejen na en odstotek vseh uveljavitev (okoli 370 skupnih rekrutov, od 37.000), program pa je omejen na 29 delovnih mest v službi Air Force. Marine Corps omejijo svoje nacionalne klicne številke za vročanje na le 11 MOS (delovna mesta).

Vojska in mornarica sta edina služba, ki ima možnost aktivnega opozarjanja na dolžnosti manj kot štiri leta, ki niso del programa National Call to Service . Vojska nudi pogodbe o vpisu v dobo dveh let, tri leta, štiri leta, pet let in šest let. Na voljo je le nekaj delovnih mest za vojsko za dveletna in tri leta poslanca (predvsem tistih delovnih mest, ki ne zahtevajo veliko časa za usposabljanje in da je vojski težko dobiti dovolj novega). Večina delovnih mest v vojski zahteva minimalno obdobje uveljavitve štirih let, nekatera delovna mesta pa zahtevajo najmanj pet let. Poleg tega dve leti zahtevane aktivne dolžnosti po vojni 2-letni regati ne začnejo šele po osnovnem usposabljanju in delovnem šoli, zato je dejansko daljši od dveh let.

Mornarska mornarica ponuja zelo malo dveletnih in triletnih pogodb, v katerih zaposleni preživi dve ali tri leta na aktivni dolžnosti, sledi pa šest let v aktivnih rezervah.

Druge storitve ponujajo štiri, pet in šest letne možnosti za vkrcanje (Air Force ponuja le štiri in šest let). Vsi zaposleni na Air Force so na voljo za štiriletne kandidate. Vendar pa bodo Air Force pospešeno napredovale za posameznike, ki se strinjajo, da se bodo prijavili šest let. Taki posamezniki se prijavijo v razred E-1 (Airman Basic) ali E-2 (Airman), če imajo zadostne kolidžne kredite ali JROTC. Nato se po končanem tehničnem usposabljanju ali po 20 tednih po končanem osnovnem usposabljanju (kar nastopi prej) napredujejo v razred E-3 (Airman First Class). Šestletne možnosti prijave niso vedno na voljo za vsa delovna mesta.

Večina mornariških delovnih mest je na voljo za štiriletne kandidate, vendar nekateri posebni programi (kot je jedrsko polje) zahtevajo petletno uveljavitev. Ti posebni programi ponavadi ponujajo večje možnosti za usposabljanje in pospešeno promocijo.

Spodbude za uveljavljanje

Vse storitve ponujajo programe, imenovane "incentives for enlistment", ki so namenjeni pritegnitvi novincev, zlasti na delovna mesta, ki jih je običajno težko izpolniti. Kot sem že povedal, je treba vsako od spodnjih spodbud vključiti v pogodbo o vpisu ali prilogo k pogodbi - v nasprotnem primeru verjetno ne bodo veljavne.

Spodbuda za uvrstitev je drugačna kot vojaška korist, saj niso vsi upravičeni in mora biti v pogodbi o vpisu veljavna. Na primer, bonus za uveljavljanje je spodbuda za uveljavljanje . Vsi se ne kvalificirajo za bonus za uveljavljanje. Odvisno od kvalifikacij in izbrane zaposlitve. Zato velja, da mora biti v pogodbi o vpisu.

Bill Montgomery GI ali pomoč za šolanje ali vojaška medicina ali znesek osnovnega plačila itd., Na drugi strani, so vojaške koristi ali pravice. Na voljo so vsem, ki se širijo, zato jih ne boste našli v pogodbi o vpisu.

Ne pozabite, da se ne morete pogajati o pobudah za uvrstitev na seznam. Vojaški rekrutenti in svetovalci za delo na MEPS nimajo pooblastila, da bi se odločili, kdo spodbuja in kdo ne. Spodbude so pooblaščene za posebna delovna mesta ali posebne programe za uvrstitev v poveljstvo poveljniškega poveljstva za posamezno službo. Z drugimi besedami, bodisi je bilo odobreno za vašo določeno delovno mesto ali program prijave, ali ni. Če je pooblaščena, vam bo ponudila spodbudo. Če to ni dovoljeno, se vsi "pogajalci" na svetu ne bodo odločili za vas.

V nadaljevanju so trenutno spodbude, ki jih ponujajo storitve.

Bonus za uveljavitev

Verjetno najbolj znana od vseh spodbud za pridobitev vpisa je bonus za uveljavitev . Bonitete za uveljavljanje se uporabljajo za poskus in prepričajo prosilce, naj se prijavijo na delovna mesta, ki jih resnično potrebuje služba.

Ko so sprejeli zakon o vojaškem dovoljenju za proračunsko leto 2006 , je Kongres pooblastil službe za povečanje najvišjega bonusa za aktivno aktivno dajatev od 20.000 do 40.000 dolarjev. Vendar ne pozabite, da je kongres dovolil storitvam, da to storijo - niso ga pooblastili. Najvišji znesek bonusa za vpis določi vsaka od storitev (do največ 40.000 dolarjev, ki je dovoljena z zakonom), glede na njihove individualne potrebe po zaposlovanju.

Air Force in Marine Corps ponujajo najmanjše nagrade za vpis. V času letne revizije tega člena so letalske sile ponudile aktivne dajatve za uveljavitev dajatve na samo 6 AFSC (delovna mesta), najvišja odobrena boniteta pa je znašala 12.000 USD. Zgornji bonus za uveljavitev marine korpusa je trenutno 6.000 dolarjev.

Mornarska mornarica še vedno krije bonuse za vpis največ 20.000 dolarjev. Obalna straža trenutno ponuja najvišji bonus v višini 15.000 dolarjev.

Od petih aktivnih dajatev, samo vojska je izvolila, da povečajo svoj najvišji bonus za uveljavitev najvišjega aktivnega davka na 40.000 dolarjev, odobrenih z zakonom.

Včasih bodo storitve ponujale dodatni bonus za zaposlene, ki se strinjajo, da bodo v določenem časovnem obdobju pristali na osnovno ali za zaposlene, ki imajo kolidžne kredite (Opomba: Vojska in mornarica to počnejo najpogosteje).

Na splošno je večji bonus za uveljavitev, težje je, da storitev najde dovolj kvalificiranih prosilcev, ki se strinjajo, da bodo sprejeli to delovno mesto.

V večini primerov gre za enega od treh razlogov:

Posel ni zvenel zelo zanimiv, svetovalci za delo pa težko dobijo zaposlene, da izberejo to službo.
Naloga ima visoko kvalifikacije za vstop (ocena ASVAB , zahteve po kriminalni zgodovini, zdravstvene kvalifikacije, itd.) In svetovalci za delo ne morejo najti dovolj prosilcev, ki izpolnjujejo pogoje.
Usposabljanje na delovnem mestu je izredno težko in veliko ljudi izprati.

V zračnem, mornariškem, obalno stražarskem in pomorskem korpusu se po osnovnem šolanju in šoli za delo navadno plača celoten bonusni znesek (pavšalni znesek) po prihodu na prvo delovno postajo (običajno v 60 dneh od prihoda na prvo dolžnost postaja). Vojska bo običajno plačevala prvih 10.000 $ po prihodu na prvo delovno postajo, preostanek pa se plača v enakih letnih obrokih med trajanjem vpisa.

V večini primerov, če ste predčasno odpuščeni ali če se znova usposobite za delo, morate povrniti vsak "nezaslišani" del bonusa za uveljavitev . Če ste na primer prijavili in prejeli 12.000 $ bonus za uveljavitev za 4-letno uveljavitev, vendar ste bili tri leta zaposleni v tej službi, bi morali povrniti 4.000 $.

Kolidž sklad

Vse storitve, razen Air Force, ponujajo "kolidžni sklad". Nekatere storitve ponujajo "kolidžne sklade" za posameznike, ki se strinjajo, da se prijavijo v težko zapolnjena delovna mesta. Količina denarja, ki je ponujena v "kolidžskem skladu", se doda znesku denarja, s katerim imate pravico z Billom Montgomery GI. Ne morete imeti kolidžskega sklada, ne da bi sodelovali v Bill GI.

Ena beseda opozorila: znesek "kolidžskega sklada", prikazanega na vaši pogodbi o vpisu, običajno vključuje znesek, ki ste ga odobrili v skladu z Billom GI Montgomery, in znesek dodatnih sredstev, ki jih zagotavlja storitev. Torej, če vaša pogodba o vpisu pomeni, da imate v skupni višini 40.000 dolarjev, "37.224 $ (stopnja za leto 2006) bi izhajala iz zakona Montgomery GI, ki bi ga sicer imeli" kolidžni skladi "ali ne. Torej, v tem primeru je dejanski znesek "kolidžskega sklada" (tj. "Dodatnega" izobraževalnega denarja, ki ga dodeli storitev) samo 2.776 $.

Običajno (vendar ne vedno), če sprejmete kolidžni sklad, bo to zmanjšalo znesek vsakega denarnega dodatka za uveljavitev, do katerega ste morda upravičeni. Navy in Marine Corps ponuja do 50.000 dolarjev (kombinirani kolidžni sklad in GI Bill) za njihove kolidžne programe. Vojska ponuja do 71.424 $. Ponovno je natančno ponujena količina pogosto odvisna od izbranega delovnega mesta.

Kot pri drugih spodbudah za vpis, če vam obljubljajo kolidž sklad, morate zagotoviti, da je naveden v vaši zadnji pogodbi o aktivni uveljavitvi dajatve ali prilogi k pogodbi.

Napredno uvrstitev Rank

Vse storitve ponujajo napredne stopnje uvrščanja za zaposlene z določeno število kolidžnih kreditov ali za sodelovanje v drugih programih, kot je Junior ROTC v srednji šoli.

Vojska ponuja napredne uvrstitvene razvrstitve do E-4 za kolidž in do E-2 za druge programe (kot je JROTC). Vojska ponuja tudi pospešeno napredovanje rekrutov z določenim civilno usposobljenim usposabljanjem na delovnem mestu ali spretnostmi, in sicer s pomočjo civilnega programa za usposabljanje civilnih usposobljenih delavcev (ACASP).
Air Force ponuja napredne uvrstitvene razvrstitve do E-3 za kolidž in sodelovanje v drugih programih. Air Force je edina storitev, ki ponuja pospešeno promocijo za šestletne kandidate.
Mornarska mornarica ponuja napredni razred za uvrstitev na E-3 za kolidž in sodelovanje v drugih programih. Mornarica ponuja tudi pospešeno promocijo do E-4 za posameznike, ki se prijavijo v določenih programih za uvrstitev na seznam (kot je jedrsko polje).
Marine Corps ponuja napredne uvrstitvene razvrstitve do E-2 za kolidž in sodelovanje v drugih programih.
Obalna straža daje napredni rang do E-2 za kolidž in do E-3 za druge programe.

Z izjemo šestletnega letnika za vnaprejšnjo uveljavitev letalskih sil, se zaposlenim, ki se pridruži naprednemu rangu, plačajo osnovno plačo za ta napredni rang od prvega dne aktivne dolžnosti. Vendar pa v večini služb recruiters ne morejo dejansko nositi uvrstitve, dokler se ne končajo z osnovnim usposabljanjem (v osnovnem, vsi se obravnavajo enako - to je samo nižje od kitovskih iztrebkov).

Za šestletne kandidate za zračne sile se prijavijo in preiščejo osnovno kot E-1 (ali E-2, če so kvalificirani, na primer kolidž), nato pa se po 20-ih tednih po končanem osnovnem usposabljanju promovirajo na E-3 ali ko končajo tehnično šolo (usposabljanje na delovnem mestu), kar nastopi prej. Datum uvrstitve kot E-3 se nato obnovi na datum osnovnega usposabljanja. Letalski prevozniki za to ne prejmejo "back-pay", vendar jih prejšnji datum uvrščanja izpolnjuje za E-4.

Kot pri drugih spodbudah za uveljavljanje, mora biti v vašo pogodbo o vpisu vključena tudi napredna uvrstitev.

Program odplačevanja akademskega kredita

Vse aktivne storitve, razen Marine Corps in Coast Guard, ponujajo program za odplačilo višješolskega programa (CLRP) . Vojska rezerve, mornarice, nacionalna garda in nacionalna garda ponujajo tudi omejen program odplačevanja posojil v višjih šolah. Na kratko, storitev bo povrnila vse, ali del kolidž posojila, v zameno za vašega vpisa. Posojila, ki izpolnjujejo pogoje, so:

Pomožna pomoč za posojila za študente (ALAS)
Studentski študentski zajtrk ali zajamčeni študentski zajam (GSL)
Posojila staršev za študente dodiplomskega študija (PLUS posojila)
Federalno zavarovana študentska posojila (FISL)
Posojilo Perkins ali Nacionalni neposredni študentski zajam (NDSL)
Dodatna posojila za študente (SLS)

Zagotovljena prva naloga

Vojska in mornarica sta edina aktivna dežurna služba, ki lahko ponudi zajamčeno prvo nalogo. Vendar pa vojska že od invazije v Iraku le redko ponuja to spodbudo. Po pooblastilu lahko v okviru programa vojske dobite pisno garancijo v vaši pogodbi o vpisu za vašo prvo nalogo po osnovnem usposabljanju in usposabljanju na delovnem mestu (seveda, mora biti na vašem bazi odprta delovna mesta, preden bo vojska dala to vam). Ta možnost je na voljo le za nekatere, težko zapolnjene vojaške delovne naloge. Poleg tega je garancija dobra samo 12 mesecev. Potem vas lahko Vojska premakne kjerkoli hoče.

Program mornarice je "vrsta" zajamčene prve postaje za delo. V okviru programa Navy vam lahko zagotovijo prvo nalogo na določenem geografskem območju. Z drugimi besedami, medtem ko mornarica ne more jamčiti, da vam bo dodeljena določena baza, lahko na primer zagotovijo nalogo na zahodni obali. Vendar pa v programu Navy obstaja ulov - program ni na voljo tistim, ki se prijavijo z zajamčeno oceno (delovno mesto). Na voljo je le za tiste, ki se prijavijo v okviru programa GENDET. V okviru programa za vpis v GENDET kandidati izberejo "splošno področje", na primer "letalstvo" in ne določeno oceno. Potem, po osnovnem usposabljanju, preživijo eno leto na mornariški bazi, opravljajo splošne dolžnosti kot "neprijavljeni pomorščak", preden se odločijo za svojo oceno (službo) in pojdite na delovno šolo.

Opomba: Guard in rezerve jamčijo tudi delovno postajo, ker zaposlujejo, da izpolnijo določene, odprte reže v posebnih enotah Guard & Reserve. Ko se prijavite v Nacionalni gardi ali rezervi, boste vedeli od začetka, kjer se nahaja vaša vrtalna enota (običajno približno 100 kilometrov od mesta, kjer živite).

Buddy program

Vse storitve ponujajo program »Buddy Enlistment«. V skladu s tem programom se lahko dva ali več posameznikov (istega spola) združita in vsaj zagotovita skupno usposabljanje. Če imajo posamezniki enako službo, lahko storitve tudi zagotovijo, da bodo skupaj opravljali usposabljanje za delo. V nekaterih primerih (z izjemo letalskih sil) lahko služba celo jamči, da bodo "prijatelji" skupaj dodeljeni svoji prvi službi za zaposlitev.

Split možnost

Nekatere storitve ponujajo "split option training" za člane svoje nacionalne garde in rezerve. Pod možnostjo »split« se član udeležuje osnovnega usposabljanja, nato pa se vrne v svojo enoto za stražo / rezervacijo, kjer izvaja vaj (en vikend na mesec) za eno leto pred začetkom usposabljanja na delovnem mestu. Ta program je namenjen tistim v šoli, ki želijo pljunuti s polnim delovnim časom, da ne bodo zamudili preveč kolidžnih razredov, in za tiste, ki ne želijo biti pred časom daljši od svojega civilnega dela za vojaško usposabljanje. V večini primerov "split option" ni dobra ideja in se morate izogibati, če lahko:

Na vaši enoti ste na splošno "brez vrednosti", dokler ne končate usposabljanja za delo. Ne morete storiti "naloga", za katerega ste bili "najeli", in enota ne more začeti naprednega usposabljanja.
Če se kaj zgodi z vašim datumom usposabljanja na delovnem mestu, lahko včasih za Guard in rezerve za vedno dobi še eno vadnico. Pri odklanjanju delovnih mest za usposabljanje na delovnem mestu se aktivne delovne sile najprej razpadejo, ostalo pa ostane na voljo stražarju in rezervam.
Če se po osnovnem usposabljanju udeležite usposabljanja za delo, boste še vedno v oblikovanju. V enem letu je enostavno padati iz oblike, ko vrtate le en vikend na mesec. Vendar pa pod možnostjo "split usposabljanja" vas vrnejo v evroizacijo usposabljanja, tik ob tisti, ki je naravnost iz osnovnega usposabljanja, in pričakujete, da boste sledili zanje.
Člani "Split Option" imajo enake omejitve pri usposabljanju za delo, kot so tisti iz osnovnega usposabljanja. To pomeni, da je v prvem mesecu šole za delovno šolo vaš čas, ki ni delovni čas, strogo reguliran. To je precej enostavno, ko ste naravnost iz osnovnega usposabljanja. Ni tako enostavno, ko preživite do leta dni v relativno sproščenem okolju vikendov.