Državni poziv k uporabi: dve leti možnosti za vračanje letalskih sil

Letalske vojske

45thSpaceWing / Flikr / CC BY 2.0

V okviru kongresne pobude, imenovane National Call to Service, so letalske sile in druge veje ameriške vojske uvedle krajše dveletne uveljavitve. Cilj programa je bil omogočiti ljudem, da služijo svoji državi, ki bi se sicer lahko izognili rednemu štiriletnemu ali šestletnemu aktivnemu delu.

Ta nacionalni program za zbiranje ponudb je program Ministrstva za obrambo, ki ga vodi Uprava veteranov (VA).

V okviru programa Nacionalni klic v službi obstajajo trije sloji zahtev po storitvi:

1 - Po osnovnem usposabljanju morajo posamezniki v programu Nacionalni klic v službi služiti v posebni službi, ki jo je ministrstvo za obrambo določilo kot nujno potrebno za 15 mesecev.

2 - Po tem 15-mesečnem obdobju morajo služiti dodaten čas ali pa se lahko vključijo v rezerve v aktivnem stanju 24 mesecev.

3 - Po tem obdobju se lahko vsaka obvezna služba opravi v aktivni službi Air Force, Reserves ali Individual Ready Reserve (IRR). Lahko se odločite tudi za služenje v AmeriCorps, Peace Corps ali drugem domačem programu, ki ga imenuje Ministrstvo za obrambo.

V zračnih silah

Obvezna 15-mesečna obveznost teh letalskih prevoznikov se ne začne, dokler ne končajo začetnega usposabljanja - osnovne vojaške in šole za tehnično usposabljanje. Ko letalski prevozniki ob koncu njihovega uveljavljanja, imajo možnost, da izberejo, ali naj podaljšajo svojo aktivno obveznost za 24 mesecev ali se pridružijo Air National Guard ali rezervni letalski rezervaciji za enako dolgo časovno obdobje.

Po dopolnitvi dveh let delovne dobe so ti letali še vedno opravili še štiri leta službovanja, ki jih je treba izpolniti v rezervah.

Nadomestitev po nacionalnem pozivu k uporabi

To zahtevo za storitve je mogoče doseči v zračnih silah bodisi s ponovnim vpisom v aktivno zračno silo, podaljšanjem zaveze Guard ali Reserve, prenašanjem na posamezne pripravljene rezerve ali s sodelovanjem v drugem nacionalnem programu, kot je Americorps ali Peace Corps.

V okviru programa Nacionalni klic v službi niso na voljo vsa delovna mesta v službi Air Force, le nekatere specialitete. Nekatere od teh posebnosti bodo imele posebne zahteve, kot so civilno certificiranje ali usposabljanje, ki jih morajo imeti prihodnji letalski prevozniki, preden se jih upošteva za vstop na poklicno področje.

Airmen, ki se prijavijo v okviru programa, lahko izberejo eno od treh posebnih spodbud. Te vključujejo 5000 $ gotovinski bonus, 18.000 $ odplačilo študentskih posojil za kvalificirana posojila ali koristi za izobraževalno pomoč, ki so primerljive z Billom Montgomery GI.

Če se odločijo za ponovno prijavo, letalski prevozniki ohranijo svojo izbrano spodbudo in se lahko odločijo za sodelovanje v MGIB.

Del cilja Nacionalnega razpisa službe je bil predstaviti ljudi vojaški in jim dati okus, kaj je služenje v oboroženih silah. Namenjen je bil tistim, ki so želeli služiti, a niso hoteli kariero vojske.

Pokličite servis v druge podružnice

Air Force ni edina veja ameriške vojske, ki ponudi zmanjšane pobude za preživljanje prostega gibanja. Mornarska mornarica, vojska in marinci so ponudili raznolikost klica v službo v obdobju po 911.

Na primer, tudi leta 2003 je mornarica napovedala podoben program, ki je zahteval 15 mesecev aktivne službe, potem ko je mornar dokončal pomorsko šolo.

Takrat je mornarica povedala, da je bil Call to Service usmerjen v vrhunske učence srednjih šol, ki iščejo pomembne izkušnje med srednjo šolo in višjo šolo.

Pro in slabosti

Dva letna delovna doba je dovolj časa, da testiramo vode in ugotovimo, ali je vojska nekaj, kar bi rad dal dlje kot kariero. Usposabljanje, ki ste ga prejeli sami v prvih dveh letih, je lahko vredno življenjsko dobo poklicnega usposabljanja za svojo prihodnost. Vendar pa vse vojske ne podpirajo tako kratek program usposabljanja. Čeprav je to bila priljubljena možnost med novimi novimi zaposlenimi in nekaterimi člani kongresa (ki so glasovali za uresničitev novega pravila), Nekateri vojaški medvjedi verjamejo, da mladim vojaškemu osebju ne zagotavljajo dovolj dolgo časa, preden se preselijo v aktivne rezerve.